第一章  總則

第一條  依據(jù)教育部、財政部《高等學校學生勤工助學管理辦法》（2018年修訂），為更好推動學院勤工助學工作健康、有序進行，實現(xiàn)對貧困家庭大學生成長上幫助、生活上幫扶、就業(yè)上幫帶的目的，發(fā)揮勤工助學育人功能，特制訂本辦法。

第二條  勤工助學是學院學生資助工作的重要組成部分，是提高

學生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學生的有效途徑，是實現(xiàn)全程育人、全方位育人的有效平臺。勤工助學活動有利于學生全面發(fā)展，更有利于培養(yǎng)大學生的勞動觀念和自強自立精神，幫助家庭經(jīng)濟困難的學生完成學業(yè)。

第三條  勤工助學活動按照學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法的原則，在不影響學院的正常教學秩序和學生正常學習的前提下有組織地開展。

第四條  勤工助學活動由學院統(tǒng)一組織和管理。學生私自在院外兼職的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第二章  組織機構和職責

第五條  在學生處的直接領導下，學院學生資助管理中心組織、落實和管理全院的學生勤工助學工作，負責協(xié)調(diào)黨委工作部、財務處、后勤處、團委等部門配合完成勤工助學相關工作。

第六條   學院勤工助學管理和服務內(nèi)容

（一）確定院內(nèi)勤工助學崗位，引導和組織學生積極參加勤工助學活動，指導和監(jiān)督學生的勤工助學活動。

（二）開發(fā)院外勤工助學資源。積極收集院內(nèi)勤工助學信息，開拓院外勤工助學渠道，并納入學院管理。

（三）接受學生參加勤工助學活動的申請，安排學生勤工助學崗位，為學生和用人單位提供及時有效的服務。

（四）在學院學生資助管理中心的領導下，配合學院財務部門共同管理和使用學院勤工助學專項資金，制定院內(nèi)勤工助學崗位的報酬標準，并負責酬金的發(fā)放和管理工作。

（五）組織學生開展必要的勤工助學崗前培訓和安全教育，維護勤工助學學生的合法權益。

（六）安排勤工助學崗位，應優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟困難的學生。對少數(shù)民族學生從事勤工助學活動，應尊重其風俗習慣。

（七）不得組織學生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學生身體承受能力、有礙學生身心健康的勞動。

第三章  勤工助學崗位設置和勞動報酬

第七條  勤工助學崗位設置

（一）院內(nèi)勤工助學崗位：立足院內(nèi)，積極開發(fā)院內(nèi)資源，提供勤工助學崗位。勞動方式既可以是腦力勞動，也可以是體力勞動；在崗位類型上，可以是固定崗位（即持續(xù)一個學期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位），也可以是臨時崗位（即不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學活動即完成任務的工作崗位）。具體流程為：

1．學院各單位根據(jù)用工崗位所需人員向?qū)W生資助管理中心提供崗位，內(nèi)容應包括用工性質(zhì)、用工時間、用工管理、勞務酬金等。

2．學生資助管理中心根據(jù)崗位情況匯總，提交學院人事行政部審定，報院領導批準后，向全院予以公布，崗位人員由學生資助管理中心直接分配或者公開招聘方式確定。

3．崗位人員由公開招聘方式確定時，學生可根據(jù)自己的實際情況參加招聘。

4．每個院內(nèi)勤工助學崗位，以保證學生安全、不影響學生學習為前提。學生參加勤工助學的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。

（二）院外勤工助學崗位：積極開展對外聯(lián)系，拓寬院內(nèi)渠道，與社會企事業(yè)單位掛鉤，尋找固定或臨時崗位，為學生提供更多的機會。院內(nèi)用人單位聘用學生勤工助學，須向?qū)W院學生資助管理中心提出申請，提供法人資格證書副本和相關證明文件，經(jīng)審核同意，學院學生資助管理中心組織推薦適合工作要求的學生參加勤工助學活動。

第八條  勤工助學專項資金的設立與使用

（一）學院設立勤工助學專項資金，主要用于勤工助學勞動報酬；開展勤工助學活動所需的基本設施、勞動工具的開支；其他與勤工助學活動有關的臨時性開支。

（二）勤工助學崗位的酬金標準要合理適當，因各崗位的勞動時間、勞動性質(zhì)、勞動強度不同而有所不同。

（三）勤工助學專項資金在使用上實行專項管理、集中使用，切實保證家庭經(jīng)濟困難的學生得到一定額度的經(jīng)濟資助，解決他們的實際困難。

（四）學生參與院內(nèi)非營利性單位的勤工助學活動，其勞動報酬由學生資助管理中心從勤工助學專項資金中支付，學生參與院內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費項目的勤工助學活動，其勞動報酬原則上由用人單位支付或從項目經(jīng)費中開支。院內(nèi)固定崗位按月計酬，以每月40個工時的酬金，原則上不低于當?shù)卣蛴嘘P部門制定的最低工資標準或居民最低生活保障標準為計酬基準，可適當上下浮動；院內(nèi)臨時崗位按小時計酬，每小時酬金原則上不低于當?shù)卣蛴嘘P部門制定的最低工資標準或居民最低生活保障標準，可適當上下浮動。

（五）學生參加院內(nèi)勤工助學，其勞動報酬由院內(nèi)用人單位協(xié)議支付。院內(nèi)勤工助學酬金標準不應低于學院當?shù)卣蛴嘘P部門規(guī)定的最低工資標準，由用人單位、學院與學生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。

第四章  勤工助學崗位的錄用與管理

第九條  勤工助學崗位的申請

（一）學院全日制在校在讀學生，在學有余力的情況下，都可以申請勤工助學崗位；同等條件下，優(yōu)先推薦和安排家庭經(jīng)濟困難的貧困大學生和重慶籍貧困建卡戶的學生參加勤工助學。

（二）所有勤工助學對象申請人需要填寫勤工助學申請表，由輔導員推薦，在學生資助管理中心辦理登記手續(xù)。貧困大學生申請對象需由學生資助管理中心認定。

（三）勤工助學崗位人員確定，應本著公平、公開、公正的原則，綜合考慮申請學生的困難程度和表現(xiàn)，確定人選。由學院學生資助管理中心與有關部門或個人簽訂勞務合同或達成其他形式的協(xié)議后，方可參加勤工助學工作。經(jīng)各簽約方協(xié)商同意后，方可終止履行合同或協(xié)約。

（四）原則上每學期初申請一次，每位學生只能申請一個勤工助學崗位。

第十條  勤工助學學生助理工作內(nèi)容

（一）嚴格遵守任職部門的各項規(guī)章制度，服從領導，聽從指揮。虛心學習，熟練掌握工作業(yè)務。

（二）協(xié)助做好一般性文件、信函、報刊的收發(fā)。

（三）協(xié)助做好辦公室電話接聽、來人接待工作，來電記錄并履行轉(zhuǎn)告職責。

（四）協(xié)助做好一般性文稿的起草、打印或校對。

（五）協(xié)助做好各類會議的會務工作。

（六）做好保密工作，不隨意告知他人工作內(nèi)容。嚴禁告知和倒賣勤工助學學生個人信息，不隨意帶他人出入辦公室。

（七）做好清潔衛(wèi)生，確保辦公室物品擺放有序、衛(wèi)生整潔。

（八）完成任職單位領導交辦的其他任務。

第十一條  勤工助學指導教師工作內(nèi)容

（一）負責做好學生助理的思想教育和日常管理工作。

（二）負責對學生助理進行業(yè)務指導和培訓，保證其能夠勝任本職工作。

（三）關心學生助理的專業(yè)學習情況，督促其順利完成學業(yè)。

（四）負責做好學生助理的就業(yè)指導，幫助其順利就業(yè)。

（五）及時向所在部門領導反饋學生助理的工作、學習和思想表現(xiàn)情況。

（六）定期做好學生助理的業(yè)務考核和鑒定工作。

第十二條  勤工助學學生助理原則上未工作滿一個學期，不得退出，有時間限制和崗位要求的除外。如同一崗位需要跨學期工作時，則優(yōu)先安排對已經(jīng)參加本崗位的學生助理。

第十三條  退出原則：堅持幫扶為主、科學管理、依據(jù)程序、實事求是的原則處理學生助理退出問題。

第十四條  退出方式：

（一）學生助理自動離職。

（二）設崗單位辭退。

（三）勤工助學時間到期自動退出。

第十五條  退出條件和依據(jù)

（一）學生助理因自身原因（如患重癥、患嚴重傳染性疾病、遭遇意外受傷等情況）不能勝任工作或正常履行崗位職責的，經(jīng)申請，得到批準后可以離職。

（二）連續(xù)兩次考核結(jié)果為不合格的，經(jīng)設崗單位申報，分管勤工助學院領導批準，可以辭退學生助理。

（三）學生助理未有效執(zhí)行職責，違反了國家法律法規(guī)、學院規(guī)章制度的，經(jīng)設崗單位申報，分管勤工助學院領導批準，可以辭退學生助理。

（四）學生助理不作為，多次不參與勤工助學工作，對工作有抵觸情緒，消極曠工等，經(jīng)設崗單位申報，分管勤工助學院領導批準，可以辭退學生助理。

（五）學生助理違反保密制度，擅自泄漏工作秘密、信息和隱私等，性質(zhì)惡劣，造成嚴重后果的，經(jīng)設崗單位申報，分管勤工助學院領導批準，可以辭退學生助理。

（六）完成勤工助學任務，同時該崗位已經(jīng)不再作為勤工助學崗位的，作自動退出處理。

第十六條  學院有關部門必須高度重視這項工作，把勤工助學工作作為一項重要的日常工作抓好，采取切實措施，積極挖掘和提供本部門的勤工助學渠道和崗位，為學生提供更多的勤工助學機會，做到凡是學生能承擔的工作，盡可能設立學生勤工助學崗位。

第十七條  學生的主要任務是學習，勤工的目的在于助學，決不是“減學”，因此，任何影響學生學習的“勤工”活動必須予以控制，勤工助學的時間應安排在課外、假期，所占用的時間、精力必須適當。同時應加強對學生的教育和引導，廣泛宣傳開展勤工助學活動的意義及學院的各項勤工助學措施。

第十八條  學生勤工助學活動要公開地、有組織地進行，各種活動應在學院勤工助學工作機構登記并接受管理，登記時要注明活動的規(guī)模、內(nèi)容、時間、地點、負責人、參加人數(shù)等情況。同時在勤工助學工作展開中均應注意運用法律武器保護學院和學生的合法權益。學生參加勤工助學活動必須遵守國家法律、法規(guī)和學院的有關規(guī)章制度，不得影響學院教學、科研、生活的正常秩序和校園管理，嚴禁從事一切違法違紀活動。

第五章  附則

第十九條  本辦法自發(fā)布之日開始執(zhí)行，原《重慶能源職業(yè)學院勤工助學管理辦法》廢止。

第二十條  本辦法由學生處負責解釋。