河南信息統(tǒng)計(jì)職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)管理辦法
為規(guī)范管理我院學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開(kāi)展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)教育部、財(cái)政部聯(lián)合制定的《高等學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》，現(xiàn)制定我院勤工助學(xué)管理辦法。
第一章 總 則
第一條 本辦法所稱(chēng)學(xué)生是指我院全日制在校生。
第二條 本辦法所稱(chēng)勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)院的組織下利用課余時(shí)間，通過(guò)勞動(dòng)取得合法報(bào)酬,用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。勤工助學(xué)是學(xué)院學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。
第三條 勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持"立足校園、服務(wù)社會(huì)"的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開(kāi)、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)院在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開(kāi)展。
第四條 勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)院統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個(gè)人未經(jīng)學(xué)院學(xué)生資助管理中心同意，不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。
第二章 組織機(jī)構(gòu)
第五條 學(xué)院學(xué)生資助管理中心全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作。學(xué)院的財(cái)務(wù)、教務(wù)、各系、團(tuán)委、信息中心、后勤等部門(mén)，配合學(xué)生資助管理中心開(kāi)展相關(guān)工作。充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)等學(xué)生社團(tuán)組織在勤工助學(xué)工作中的作用，共同做好勤工助學(xué)工作。
第六條 學(xué)院學(xué)生資助管理中心下設(shè)專(zhuān)門(mén)的學(xué)生勤工助學(xué)部，具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的日常管理工作。
第三章 學(xué)院的職責(zé)
第七條 組織開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)是學(xué)院學(xué)生工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。學(xué)院要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，積極鼓勵(lì)校內(nèi)有關(guān)職能部門(mén)充分發(fā)揮作用，在工作安排、人員配備、資金落實(shí)及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持，為學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。
第八條 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，籌措經(jīng)費(fèi)，設(shè)立勤工助學(xué)專(zhuān)項(xiàng)資金，并制訂資金使用與管理辦法。
第九條 加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，幫助他們樹(shù)立正確的勞動(dòng)觀。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生，可按照協(xié)議停止其勤工助學(xué)活動(dòng)。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中違反校規(guī)校紀(jì)的，按照學(xué)院管理規(guī)定進(jìn)行教育和處理。
第四章 學(xué)生資助管理中心的職責(zé)
第十條 確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。協(xié)調(diào)校內(nèi)各單位，引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動(dòng)，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動(dòng)。
第十一條 開(kāi)發(fā)校外勤工助學(xué)資源。積極收集校外勤工助學(xué)信息，開(kāi)拓校外勤工助學(xué)渠道，增加校外勤工助學(xué)崗位，并納入學(xué)院管理。
第十二條 接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的申請(qǐng)，安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位，為學(xué)生和用人單位提供及時(shí)有效的服務(wù)。
第十三條 在學(xué)院學(xué)生資助管理中心的領(lǐng)導(dǎo)下，配合學(xué)院財(cái)務(wù)部門(mén)共同管理和使用學(xué)院勤工助學(xué)專(zhuān)項(xiàng)資金，制訂校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)酬金的發(fā)放和管理工作。
第十四條 組織學(xué)生開(kāi)展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。
第十五條 安排勤工助學(xué)崗位，應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。
第十六條 不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過(guò)學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動(dòng)。
第五章 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置
第十七條 設(shè)崗原則：以工時(shí)定崗位。
（一） 按每個(gè)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生月平均上崗工時(shí)不低于20小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)，測(cè)算出學(xué)期內(nèi)全校每月需要的勤工助學(xué)總工時(shí)數(shù)（20工時(shí)×家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生總數(shù)），統(tǒng)籌安排、設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。
（二） 設(shè)置的崗位數(shù)量既要滿足學(xué)生的工時(shí)需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過(guò)8小時(shí)，每月不超過(guò)40小時(shí)。
第十八條 崗位類(lèi)型：勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。
（一） 固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；
（二） 臨時(shí)崗位是指不具有長(zhǎng)期性，通過(guò)一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位；
（三） 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以校內(nèi)教學(xué)助理、行政管理助理和后勤服務(wù)等為主；
（四） 學(xué)院后勤部門(mén)應(yīng)大幅度減少雇用臨時(shí)工，調(diào)整出適合學(xué)生參與管理和服務(wù)的崗位，為學(xué)生提供更多的勤工助學(xué)機(jī)會(huì)。
（五） 學(xué)院臨時(shí)性的工作崗位應(yīng)優(yōu)先安排經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生。
第六章 校外勤工助學(xué)活動(dòng)的管理
第十九條 校外勤工助學(xué)活動(dòng)必須由學(xué)院學(xué)生資助管理中心組織統(tǒng)一管理，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合。
第二十條 校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W院學(xué)生資助管理中心提出申請(qǐng)，提供法人資格證書(shū)副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，學(xué)院學(xué)生資助管理中心推薦適合用人單位工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。
第七章 勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付
第二十一條 校內(nèi)固定崗位按月計(jì)酬。以每月40個(gè)工時(shí)的酬金原則上不低于當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門(mén)制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)酬基準(zhǔn)，可適當(dāng)上下浮動(dòng)。
第二十二條 校內(nèi)臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)酬。每小時(shí)酬金可參照學(xué)院當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門(mén)規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)合理確定，原則上不低于每小時(shí)15元人民幣。
第二十三條 校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于學(xué)院當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門(mén)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位、學(xué)院與學(xué)生協(xié)商確定，并寫(xiě)入聘用協(xié)議。
第二十四條 學(xué)生參與校內(nèi)非營(yíng)利性單位的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬由學(xué)生資助管理中心從院獎(jiǎng)助學(xué)金中支付，學(xué)生參與校內(nèi)營(yíng)利性單位或有專(zhuān)門(mén)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬原則上由用人單位支付或從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動(dòng)報(bào)酬由校外用人單位按協(xié)議支付。
第八章 法律責(zé)任
第二十五條 學(xué)生在校內(nèi)開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)的，學(xué)生資助管理中心必須與學(xué)生簽訂具有法律效力的協(xié)議書(shū)。學(xué)生在校外開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)的，學(xué)生資助管理中心必須經(jīng)學(xué)院授權(quán)，代表學(xué)院與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書(shū)。簽訂協(xié)議書(shū)并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)。
協(xié)議書(shū)必須明確學(xué)院、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭(zhēng)議解決方法。
第二十六條 在勤工助學(xué)活動(dòng)中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見(jiàn)，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。
第九章 附 則
第二十七條 學(xué)生資助管理中心設(shè)在學(xué)生處。
第二十八條 本辦法由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。
第一章 總 則
第一條 本辦法所稱(chēng)學(xué)生是指我院全日制在校生。
第二條 本辦法所稱(chēng)勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)院的組織下利用課余時(shí)間，通過(guò)勞動(dòng)取得合法報(bào)酬,用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。勤工助學(xué)是學(xué)院學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。
第三條 勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持"立足校園、服務(wù)社會(huì)"的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開(kāi)、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)院在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開(kāi)展。
第四條 勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)院統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個(gè)人未經(jīng)學(xué)院學(xué)生資助管理中心同意，不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。
第二章 組織機(jī)構(gòu)
第五條 學(xué)院學(xué)生資助管理中心全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作。學(xué)院的財(cái)務(wù)、教務(wù)、各系、團(tuán)委、信息中心、后勤等部門(mén)，配合學(xué)生資助管理中心開(kāi)展相關(guān)工作。充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)等學(xué)生社團(tuán)組織在勤工助學(xué)工作中的作用，共同做好勤工助學(xué)工作。
第六條 學(xué)院學(xué)生資助管理中心下設(shè)專(zhuān)門(mén)的學(xué)生勤工助學(xué)部，具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的日常管理工作。
第三章 學(xué)院的職責(zé)
第七條 組織開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)是學(xué)院學(xué)生工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。學(xué)院要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，積極鼓勵(lì)校內(nèi)有關(guān)職能部門(mén)充分發(fā)揮作用，在工作安排、人員配備、資金落實(shí)及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持，為學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。
第八條 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，籌措經(jīng)費(fèi)，設(shè)立勤工助學(xué)專(zhuān)項(xiàng)資金，并制訂資金使用與管理辦法。
第九條 加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，幫助他們樹(shù)立正確的勞動(dòng)觀。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生，可按照協(xié)議停止其勤工助學(xué)活動(dòng)。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中違反校規(guī)校紀(jì)的，按照學(xué)院管理規(guī)定進(jìn)行教育和處理。
第四章 學(xué)生資助管理中心的職責(zé)
第十條 確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。協(xié)調(diào)校內(nèi)各單位，引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動(dòng)，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動(dòng)。
第十一條 開(kāi)發(fā)校外勤工助學(xué)資源。積極收集校外勤工助學(xué)信息，開(kāi)拓校外勤工助學(xué)渠道，增加校外勤工助學(xué)崗位，并納入學(xué)院管理。
第十二條 接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的申請(qǐng)，安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位，為學(xué)生和用人單位提供及時(shí)有效的服務(wù)。
第十三條 在學(xué)院學(xué)生資助管理中心的領(lǐng)導(dǎo)下，配合學(xué)院財(cái)務(wù)部門(mén)共同管理和使用學(xué)院勤工助學(xué)專(zhuān)項(xiàng)資金，制訂校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)酬金的發(fā)放和管理工作。
第十四條 組織學(xué)生開(kāi)展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。
第十五條 安排勤工助學(xué)崗位，應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。
第十六條 不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過(guò)學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動(dòng)。
第五章 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置
第十七條 設(shè)崗原則：以工時(shí)定崗位。
（一） 按每個(gè)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生月平均上崗工時(shí)不低于20小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)，測(cè)算出學(xué)期內(nèi)全校每月需要的勤工助學(xué)總工時(shí)數(shù)（20工時(shí)×家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生總數(shù)），統(tǒng)籌安排、設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。
（二） 設(shè)置的崗位數(shù)量既要滿足學(xué)生的工時(shí)需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過(guò)8小時(shí)，每月不超過(guò)40小時(shí)。
第十八條 崗位類(lèi)型：勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。
（一） 固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；
（二） 臨時(shí)崗位是指不具有長(zhǎng)期性，通過(guò)一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位；
（三） 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以校內(nèi)教學(xué)助理、行政管理助理和后勤服務(wù)等為主；
（四） 學(xué)院后勤部門(mén)應(yīng)大幅度減少雇用臨時(shí)工，調(diào)整出適合學(xué)生參與管理和服務(wù)的崗位，為學(xué)生提供更多的勤工助學(xué)機(jī)會(huì)。
（五） 學(xué)院臨時(shí)性的工作崗位應(yīng)優(yōu)先安排經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生。
第六章 校外勤工助學(xué)活動(dòng)的管理
第十九條 校外勤工助學(xué)活動(dòng)必須由學(xué)院學(xué)生資助管理中心組織統(tǒng)一管理，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合。
第二十條 校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W院學(xué)生資助管理中心提出申請(qǐng)，提供法人資格證書(shū)副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，學(xué)院學(xué)生資助管理中心推薦適合用人單位工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。
第七章 勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付
第二十一條 校內(nèi)固定崗位按月計(jì)酬。以每月40個(gè)工時(shí)的酬金原則上不低于當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門(mén)制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)酬基準(zhǔn)，可適當(dāng)上下浮動(dòng)。
第二十二條 校內(nèi)臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)酬。每小時(shí)酬金可參照學(xué)院當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門(mén)規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)合理確定，原則上不低于每小時(shí)15元人民幣。
第二十三條 校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于學(xué)院當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門(mén)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位、學(xué)院與學(xué)生協(xié)商確定，并寫(xiě)入聘用協(xié)議。
第二十四條 學(xué)生參與校內(nèi)非營(yíng)利性單位的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬由學(xué)生資助管理中心從院獎(jiǎng)助學(xué)金中支付，學(xué)生參與校內(nèi)營(yíng)利性單位或有專(zhuān)門(mén)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬原則上由用人單位支付或從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動(dòng)報(bào)酬由校外用人單位按協(xié)議支付。
第八章 法律責(zé)任
第二十五條 學(xué)生在校內(nèi)開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)的，學(xué)生資助管理中心必須與學(xué)生簽訂具有法律效力的協(xié)議書(shū)。學(xué)生在校外開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)的，學(xué)生資助管理中心必須經(jīng)學(xué)院授權(quán)，代表學(xué)院與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書(shū)。簽訂協(xié)議書(shū)并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)。
協(xié)議書(shū)必須明確學(xué)院、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭(zhēng)議解決方法。
第二十六條 在勤工助學(xué)活動(dòng)中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見(jiàn)，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。
第九章 附 則
第二十七條 學(xué)生資助管理中心設(shè)在學(xué)生處。
第二十八條 本辦法由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。
