隨著全球經(jīng)濟的發(fā)展,國際間的競爭實質(zhì)逐漸演變成人才的競爭，優(yōu)秀的人力資源作為最寶貴的價值資源,受到前所未有的重視。
在人力資本價值管理時代，人力資源管理的核心目標是關(guān)注人的價值創(chuàng)造，使每個員工成為價值創(chuàng)造者，使每個員工有價值地工作，實現(xiàn)人力資本價值的增值。
如何對人才進行最有效的管理,最合理的配置,最大程度的開發(fā)和激勵等也逐漸成為國家以及企事業(yè)單位倍加關(guān)注的問題。
人力資源價值的顯現(xiàn)和地位的提升，使人力資源管理成為企業(yè)管理中的核心價值，各人才市場乃至獵頭公司對專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴，中國人才資源管理者隊伍的素質(zhì)，由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國際通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化;由單一型素質(zhì)向復(fù)合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。
01
培養(yǎng)目標
本專業(yè)旨在培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展，踐行社會主義核心價值觀，掌握現(xiàn)代人力資源管理理念、工具、方法與操作實務(wù)，熟悉經(jīng)濟、管理、法律等基本知識，具備信息處理能力、創(chuàng)新能力、溝通表達、團隊合作能力，面向區(qū)域經(jīng)濟，擁有一定的文化水平、良好的職業(yè)道德和人文素養(yǎng)，理想信念堅定，具有社會責(zé)任感、創(chuàng)新精神、國際化視野和較強實踐能力的高素質(zhì)應(yīng)用型人力資源管理專門人才，能夠從事企事業(yè)單位及政府部門人力資源管理、咨詢等相關(guān)工作。
02
專業(yè)特色及實現(xiàn)途徑
（1）通識教育與專業(yè)教育并舉，通過第二課堂和人力資源管理理論與實踐教學(xué)去實現(xiàn)；
（2）理論教學(xué)與實踐教學(xué)相結(jié)合，通過課堂教學(xué)實踐教學(xué)和集中性實踐教學(xué)去實現(xiàn)；
（3）硬技能與軟實力并重，通過相關(guān)理論與實踐課程培養(yǎng)人力資源規(guī)劃、相關(guān)方案設(shè)計與執(zhí)行等硬技能，而通過綜合實驗類課程、集中性實踐教學(xué)課程培養(yǎng)溝通技能、合作意識、創(chuàng)新意識等軟實力；
（4）體驗式學(xué)習(xí)與研究型探究式學(xué)習(xí)相結(jié)合，通過決策模擬、實踐訓(xùn)練等體驗式學(xué)習(xí)培養(yǎng)團隊精神和人力資源實踐能力，并通過案例研討和方案設(shè)計等研究型探究式學(xué)習(xí)方式培養(yǎng)創(chuàng)新思維和邏輯思維等能力。
名人居企業(yè)總裁秘書 陳美霖 來校
進行專業(yè)課《辦公文秘》課程的教學(xué)
《人員招聘與素質(zhì)測評》課程
移動到雙選會現(xiàn)場
進行招聘模塊知識講授
03
主干課程
人力資源管理專業(yè)導(dǎo)引、組織行為學(xué)、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、工作分析、人員招聘與素質(zhì)測評、員工培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬設(shè)計與管理、績效管理、人力資源管理信息系統(tǒng)、勞動關(guān)系與社會保障、國際人力資源管理等。
04
就業(yè)方向
畢業(yè)生專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)兼?zhèn)洌蜆I(yè)不受行業(yè)限制，范圍廣泛，個人發(fā)展與收入空間大。
可在各類企業(yè)從事人才測評、招聘、培訓(xùn)、薪酬設(shè)計與管理、績效管理、員工關(guān)系管理、行政管理等工作，也可在黨政機關(guān)事業(yè)單位和院校從事相關(guān)工作。
畢業(yè)后還可繼續(xù)攻讀本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士研究生。
05
職業(yè)資格證書與發(fā)證機關(guān)
助理企業(yè)人力資源管理師
（國家人力資源和社會保障部）
助理企業(yè)培訓(xùn)師
（國家人力資源和社會保障部）
秘書資格證三級
（國家人力資源和社會保障部）
會計從業(yè)資格證書（財政部）
06
畢業(yè)生應(yīng)獲得的能力
（1）掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識六大模塊的基本知識；
（2）掌握人力資源管理的定性、定量分析方法，還有定性的分析方法；
（3）具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；
（4）熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法律法規(guī)；
（5）了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；
（6）掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實際工作能力；
（7）學(xué)會培訓(xùn)課程的設(shè)計，工作說明書的制作，招聘計劃表的制作，薪酬的設(shè)計，學(xué)會績效考核，有關(guān)法律知識等。
07
學(xué)科競賽
在師生共同努力下，人力資源管理專業(yè)學(xué)子斬獲全國大學(xué)生人力資源管理知識技能競賽（精創(chuàng)杯）、中國人力資源職業(yè)技能大賽（HRU）、“匠心·職場秀”簡歷精英挑戰(zhàn)大賽、全國大學(xué)生電子商務(wù)“創(chuàng)新、創(chuàng)意及創(chuàng)業(yè)”挑戰(zhàn)賽、“創(chuàng)青春”四川省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、全國移動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新大賽等國家級、省級各類獎項共計35項。
部分獲獎項目統(tǒng)計表
08
校園活動
（1）人力資源管理專業(yè)類校級比賽及活動
人力資源管理專業(yè)學(xué)生參加大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、校園模擬招聘大賽、JA事業(yè)起航工作坊等各類專業(yè)類校內(nèi)活動。
（2）豐富的課外活動
人力資源管理專業(yè)成立了招聘團隊、生涯團隊、競賽團隊和人力資源管理協(xié)會四個專員團隊。課余時間，學(xué)生們積極參加校園迷你馬拉松、主題演講比賽、三下鄉(xiāng)、迎新晚會等課外實踐活動，為學(xué)生提供更多培養(yǎng)創(chuàng)新能力及綜合能力的機會。
人力資源管理協(xié)會老師指導(dǎo)學(xué)生開展工作
09
咨詢電話
028-64888286
