近日，在廈門市總工會公布的“優(yōu)秀提案活動征集”獲獎名單中，廈門興才職業(yè)技術學院教代會優(yōu)秀提案《關于設立“企業(yè)年金”制度的提案》榮獲三等獎。

為進一步深化“公開解難題民主促發(fā)展”主題活動，著力提升職工代表履職能力，廈門市總工會開展了優(yōu)秀提案征集活動，自4月份以來活動共收到職工代表優(yōu)秀提案251項，其中共有5項教育系統(tǒng)的提案獲獎。

在廈門興才職業(yè)技術學院四屆一次教代會上，由教職工提出《關于設立“企業(yè)年金”制度的提案》，該提案提出后，被校工會列為重要提案，由第四屆工會委員會負責落實。針對提案內容，校工會委員會與人事處聯(lián)合對廈門各高校及企業(yè)年金制度進行調研，并通過召開工會會議、電子問卷等方式廣泛征求教職工意見，幾易其稿，于2021年擬定《廈門興才職業(yè)技術學院教職工補充養(yǎng)老福利方案》，后經(jīng)學校四屆二次教職工暨工會會員代表大會討論審議通過，并得到落實。2021年12月學校成立補充養(yǎng)老金管理委員會，將首批養(yǎng)老金180萬元轉入補充養(yǎng)老福利專項資金帳戶，進一步提升了學校教職工養(yǎng)老退休福利。

作為民辦院校，學校教職員工的退休保障是大家一直關注的問題，校工會從學校教職工的實際利益出發(fā)，積極工作落實提案。企業(yè)年金提案的提出落實，進一步激發(fā)了教代會代表的榮譽感、責任感和使命感，提高了代表的履職能力，推進了學校民主政治建設。學校第四屆工會委員會也將繼續(xù)積極采取各項措施，推進各項提案工作的落實，為教職工做實事做好事，為推動學校發(fā)展作出貢獻。