第一章 總 則
第一條 為進一步規(guī)范我校學生勤工助學管理工作,確保勤工助學活動健康、有序發(fā)展,培養(yǎng)學生自立自強精神,增強學生社會實踐能力,幫助家庭經(jīng)濟困難的學生順利完成學業(yè),依據(jù)《高等學校勤工助學管理辦法(2018年修訂)》(教財[2018]12號)文件規(guī)定,結(jié)合我校實際,制定本辦法。
第二條 學生勤工助學是指學生在學校的組織下利用課余時間,通過勞動取得合法報酬,用于改善學習和生活條件的社會實踐活動,是學校學生資助工作的重要組成部分。
第三條勤工助學活動應堅持學有余力、自愿申請、扶困優(yōu)先、競爭上崗的原則有組織地開展。
第四條勤工助學活動由學校統(tǒng)一組織和管理。
第二章 組織機構(gòu)
第五條 學校學生資助工作領(lǐng)導小組負責組織實施和協(xié)調(diào)全校學生勤工助學工作,學校學生處(學生資助管理中心)具體負責勤工助學的日常管理工作。
第六條 各系(部)和其他用工部門負責人是本單位勤工助學工作的第一責任人,用工單位要確定一名勤工助學聯(lián)系人,負責本單位勤工助學工作。
第三章 勤工助學崗位的設(shè)置與信息發(fā)布
第七條 勤工助學崗位設(shè)置以助教、助研、助工和勞動服務等為主;不得組織學生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學生身體承受能力、有礙學生健康的勞動。
第八條各單位只有在教職工工作量滿負荷的情況下可以設(shè)立勤工助學崗位,不得設(shè)立冗余崗位。
第九條崗位類型:勤工助學崗位分為學生工崗位和項目工崗位。學生工崗位是指持續(xù)一個學期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位。項目工崗位是指由特定學生或?qū)嵙暽鷧f(xié)助教職工工作的崗位。
第十條 每學期初,各單位根據(jù)勤工助學經(jīng)費預算,申報本學期的用人計劃(內(nèi)容包括崗位職責、用工量、工作時間等方面),經(jīng)人事部門、主管校領(lǐng)導審批,報校長辦公會研究同意后,送學生資助管理中心備案。
第十一條 每學期初,學生資助管理中心將用工部門的招聘崗位名稱、用工人數(shù)、職責范圍、勞動時間、薪酬、招聘條件、招聘時間等情況通過學生處網(wǎng)站等渠道公開發(fā)布。
第四章 勤工助學的組織與管理
第十二條 參加勤工助學的學生須填寫《學生勤工助學登記表》,由系(部)審核并簽署意見,送學生資助管理中心審批。
第十三條 學生資助管理中心對學生的申請進行登記、匯總和分類,建立勤工助學人才庫。
第十四條 用工部門應在勤工助學人才庫內(nèi)選聘學生,并將錄用學生名單報學生資助管理中心備案。
第十五條 參加勤工助學的學生應具備以下條件:
(一)學習努力、道德品質(zhì)良好;
(二)勞動態(tài)度端正、能吃苦耐勞;
(三)家庭經(jīng)濟困難者優(yōu)先;
(四)有崗位專長者優(yōu)先。
第十六條 參加勤工助學的學生要遵守勞動紀律,服從分配、保質(zhì)保量按時完成用人單位分配的工作。凡在勤工助學期間有下列情況之一者將取消其勤工助學資格。
(一)受到學校處分的;
(二)有考試不及格現(xiàn)象(不含考查課)的;
(三)因工作不負責任被用人單位辭退的;
(四)存在其他違紀現(xiàn)象的。
第十七條 為了給更多學生提供勤工助學機會,參加勤工助學的學生一人一崗。嚴禁一人多崗或私自換崗,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將予以辭退,不再續(xù)用。
第五章 勤工助學酬金標準及支付
第十八條 學生從事勤工助學活動,必須在課余時間進行,周一至周五,每天工作時間不得超過3小時;周六、周日和寒暑假期間每天工作時間不得超過8小時。法定節(jié)假日用工需提前報主管校領(lǐng)導批準,送學生資助管理中心備案。
第十九條 勤工助學崗位根據(jù)工作性質(zhì)按月計酬,崗位工資標準以當時的招聘信息為準。
第二十條 用工部門要認真審核學生的工作時間及薪酬,并于每月月底前填寫工資表。學生資助管理中心對各用工部門上報的薪酬結(jié)果進行審核,并協(xié)同人事部門和財務處辦理酬金發(fā)放手續(xù)。
第二十一條 勤工助學學生的酬金發(fā)放由財務處按照教職工工資發(fā)放時間打入學生的銀行卡內(nèi)。
第二十二條 每學期末,用工部門負責對學生的工作質(zhì)量、服務態(tài)度等進行考核,并對表現(xiàn)優(yōu)秀的學生實施獎勵。
第六章勞動保護
第二十三條 用工部門不得無故辭退學生,無正當理由被辭退的學生可以向?qū)W生資助管理中心申訴。經(jīng)調(diào)查,辭退理由不成立的,用工部門不得辭退。
第二十四條 用工部門在用工前必須組織學生開展勤工助學崗前培訓和安全教育,培訓期間不發(fā)放工資,如在勤工助學過程中發(fā)生事故,由用工部門負責。
第七章附則
第二十五條 本辦法自印發(fā)之日起施行,由學生處負責解釋。