第一章 總 則

第一條 為進一步規(guī)范我校學生勤工助學管理工作，確保勤工助學活動健康、有序發(fā)展，培養(yǎng)學生自立自強精神，增強學生社會實踐能力，幫助家庭經(jīng)濟困難的學生順利完成學業(yè)，依據(jù)《高等學校勤工助學管理辦法（2018年修訂）》（教財[2018]12號）文件規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定本辦法。

第二條 學生勤工助學是指學生在學校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬,用于改善學習和生活條件的社會實踐活動，是學校學生資助工作的重要組成部分。

第三條勤工助學活動應堅持學有余力、自愿申請、扶困優(yōu)先、競爭上崗的原則有組織地開展。

第四條勤工助學活動由學校統(tǒng)一組織和管理。

第二章 組織機構(gòu)

第五條 學校學生資助工作領(lǐng)導小組負責組織實施和協(xié)調(diào)全校學生勤工助學工作，學校學生處（學生資助管理中心）具體負責勤工助學的日常管理工作。

第六條 各系（部）和其他用工部門負責人是本單位勤工助學工作的第一責任人，用工單位要確定一名勤工助學聯(lián)系人，負責本單位勤工助學工作。

第三章 勤工助學崗位的設(shè)置與信息發(fā)布

第七條 勤工助學崗位設(shè)置以助教、助研、助工和勞動服務等為主；不得組織學生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學生身體承受能力、有礙學生健康的勞動。

第八條各單位只有在教職工工作量滿負荷的情況下可以設(shè)立勤工助學崗位，不得設(shè)立冗余崗位。

第九條崗位類型：勤工助學崗位分為學生工崗位和項目工崗位。學生工崗位是指持續(xù)一個學期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位。項目工崗位是指由特定學生或?qū)嵙暽鷧f(xié)助教職工工作的崗位。

第十條 每學期初，各單位根據(jù)勤工助學經(jīng)費預算，申報本學期的用人計劃（內(nèi)容包括崗位職責、用工量、工作時間等方面），經(jīng)人事部門、主管校領(lǐng)導審批，報校長辦公會研究同意后，送學生資助管理中心備案。

第十一條 每學期初，學生資助管理中心將用工部門的招聘崗位名稱、用工人數(shù)、職責范圍、勞動時間、薪酬、招聘條件、招聘時間等情況通過學生處網(wǎng)站等渠道公開發(fā)布。

第四章 勤工助學的組織與管理

第十二條 參加勤工助學的學生須填寫《學生勤工助學登記表》，由系（部）審核并簽署意見，送學生資助管理中心審批。

第十三條 學生資助管理中心對學生的申請進行登記、匯總和分類，建立勤工助學人才庫。

第十四條 用工部門應在勤工助學人才庫內(nèi)選聘學生，并將錄用學生名單報學生資助管理中心備案。

第十五條 參加勤工助學的學生應具備以下條件：

（一）學習努力、道德品質(zhì)良好；

（二）勞動態(tài)度端正、能吃苦耐勞；

（三）家庭經(jīng)濟困難者優(yōu)先；

（四）有崗位專長者優(yōu)先。

第十六條 參加勤工助學的學生要遵守勞動紀律，服從分配、保質(zhì)保量按時完成用人單位分配的工作。凡在勤工助學期間有下列情況之一者將取消其勤工助學資格。

（一）受到學校處分的；

（二）有考試不及格現(xiàn)象（不含考查課）的；

（三）因工作不負責任被用人單位辭退的；

（四）存在其他違紀現(xiàn)象的。

第十七條 為了給更多學生提供勤工助學機會，參加勤工助學的學生一人一崗。嚴禁一人多崗或私自換崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以辭退，不再續(xù)用。

第五章 勤工助學酬金標準及支付

第十八條 學生從事勤工助學活動，必須在課余時間進行，周一至周五，每天工作時間不得超過3小時；周六、周日和寒暑假期間每天工作時間不得超過8小時。法定節(jié)假日用工需提前報主管校領(lǐng)導批準，送學生資助管理中心備案。

第十九條 勤工助學崗位根據(jù)工作性質(zhì)按月計酬,崗位工資標準以當時的招聘信息為準。

第二十條 用工部門要認真審核學生的工作時間及薪酬，并于每月月底前填寫工資表。學生資助管理中心對各用工部門上報的薪酬結(jié)果進行審核，并協(xié)同人事部門和財務處辦理酬金發(fā)放手續(xù)。

第二十一條 勤工助學學生的酬金發(fā)放由財務處按照教職工工資發(fā)放時間打入學生的銀行卡內(nèi)。

第二十二條 每學期末，用工部門負責對學生的工作質(zhì)量、服務態(tài)度等進行考核，并對表現(xiàn)優(yōu)秀的學生實施獎勵。

第六章勞動保護

第二十三條 用工部門不得無故辭退學生，無正當理由被辭退的學生可以向?qū)W生資助管理中心申訴。經(jīng)調(diào)查，辭退理由不成立的，用工部門不得辭退。

第二十四條 用工部門在用工前必須組織學生開展勤工助學崗前培訓和安全教育，培訓期間不發(fā)放工資，如在勤工助學過程中發(fā)生事故，由用工部門負責。

第七章附則

第二十五條 本辦法自印發(fā)之日起施行，由學生處負責解釋。