江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)管理辦法（試行）

    為規(guī)范管理我院學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，依據(jù)教育部、財(cái)政部《普通高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法》（教財(cái)[2007]7號(hào)）文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本辦法。

第一章總則

第一條在大學(xué)生中開展勤工助學(xué)活動(dòng)的指導(dǎo)思想：通過勤工助學(xué)幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生（尤其是特困生）順利完成學(xué)業(yè)；通過勤工助學(xué)培養(yǎng)學(xué)生綜合能力和開展大學(xué)生思想政治教育。

第二條勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間，通過勞動(dòng)取得合法報(bào)酬,用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。

第三條勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)院在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。

第四條勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)院統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個(gè)人未經(jīng)學(xué)院學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)同意，不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。
第二章組織機(jī)構(gòu)

第五條學(xué)院成立大學(xué)生勤工助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生工作處、財(cái)務(wù)處、團(tuán)委、教務(wù)處、保衛(wèi)處、后勤等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和各系分管學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)組成，負(fù)責(zé)全院學(xué)生勤工助學(xué)工作的領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)。學(xué)生資助管理中心具體負(fù)責(zé)我院學(xué)生勤工助學(xué)管理及指導(dǎo)工作。各系成立學(xué)院勤工助學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管學(xué)生工作的系領(lǐng)導(dǎo)任組長，具體負(fù)責(zé)系級(jí)勤工助學(xué)工作。

第三章學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)組織的職責(zé)

第六條　確定學(xué)院勤工助學(xué)崗位。協(xié)調(diào)學(xué)院各部門，引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動(dòng)，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動(dòng)。
　　第七條　接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的申請，安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位，為學(xué)生和用工部門提供及時(shí)有效的服務(wù)。
　　第八條　在學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下，配合學(xué)院財(cái)務(wù)部門共同管理和使用學(xué)院勤工助學(xué)專項(xiàng)資金，制訂學(xué)院勤工助學(xué)崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)酬金的發(fā)放和管理工作。
　　第九條　組織學(xué)生開展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。
　　第十條　安排勤工助學(xué)崗位，應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。
　　第十一條　不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動(dòng)。

第四章　校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置

第十二條　設(shè)置的崗位數(shù)量既要滿足學(xué)生的工時(shí)需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過8小時(shí)，每月不超過40小時(shí)。
　　第十三條　崗位類型：勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。
　?。ㄒ唬┕潭◢徫皇侵赋掷m(xù)1個(gè)學(xué)期以上的長期性崗位；

（二）臨時(shí)崗位是指不具有長期性，通過1次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位；

第五章勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付

第十四條　校內(nèi)固定崗位按月計(jì)酬。以每月40個(gè)工時(shí)的酬金原則上不低于當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)酬基準(zhǔn)，可適當(dāng)上下浮動(dòng)。
　　第十五條　校內(nèi)臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)酬。酬金原則上不低于每小時(shí)8元人民幣。

第十六條學(xué)生參與校內(nèi)非營利性單位的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬由學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)組織從勤工助學(xué)專項(xiàng)資金中支付；學(xué)生參與校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬原則上由用人單位支付或從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中開支?！　?/span>

第六章 附則

第十七條本規(guī)定由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。

第十八條本規(guī)定自2013年9月1日頒布之日起實(shí)施。