安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)管理辦法

第一章　總則

第一條　為規(guī)范管理學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開(kāi)展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生良好勞動(dòng)習(xí)慣、自立自強(qiáng)精神，全面加強(qiáng)學(xué)生勞動(dòng)教育，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，特制定本辦法。
第二條　本辦法適用于安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院所有全日制大專(zhuān)在校學(xué)生。
第三條　本辦法所稱(chēng)勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間，通過(guò)勞動(dòng)取得合法報(bào)酬,用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。
第四條　勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持"立足校園、服務(wù)社會(huì)"的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開(kāi)、扶困優(yōu)先（優(yōu)先安排建檔立卡學(xué)生）、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開(kāi)展。
第五條　勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個(gè)人未經(jīng)學(xué)校學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)同意，不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。
  第六條 參加勤工助學(xué)活動(dòng)（包括固定崗位和臨時(shí)崗位）須經(jīng)本人書(shū)面提出申請(qǐng)、院系學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過(guò)后，交學(xué)校學(xué)生資助中心審核定崗。在同等條件下，家庭經(jīng)濟(jì)困難者，有特長(zhǎng)者、品學(xué)兼優(yōu)者優(yōu)先。

第二章　組織機(jī)構(gòu)

 第七條　學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校的財(cái)務(wù)、人事、學(xué)工、教務(wù)、科研、后勤、團(tuán)委等部門(mén)，配合學(xué)校學(xué)生資助中心開(kāi)展相關(guān)工作。充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)等學(xué)生社團(tuán)組織在勤工助學(xué)工作中的作用，共同做好勤工助學(xué)工作。
第八條　學(xué)校學(xué)生資助中心下設(shè)專(zhuān)門(mén)的學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)組織，具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的日常管理工作。

第三章　學(xué)校的職責(zé)

第九條　組織開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)是學(xué)校全面加強(qiáng)學(xué)生勞動(dòng)教育工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。學(xué)校要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，積極鼓勵(lì)校內(nèi)有關(guān)職能部門(mén)充分發(fā)揮作用，在工作安排、人員配備、資金落實(shí)、辦公場(chǎng)地、活動(dòng)場(chǎng)所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持，為學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。
 第十條　根據(jù)本辦法的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制訂并不斷完善本校學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)的實(shí)施辦法。
第十一條　根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，籌措經(jīng)費(fèi)，設(shè)立勤工助學(xué)專(zhuān)項(xiàng)資金，并制訂資金使用與管理辦法。
第十二條　加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，幫助他們樹(shù)立正確的勞動(dòng)觀。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生，可按照協(xié)議停止其勤工助學(xué)活動(dòng)。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照學(xué)校管理規(guī)定進(jìn)行教育和處理。

第四章　學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)組織的職責(zé)

第十三條　確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。協(xié)調(diào)校內(nèi)各單位，引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動(dòng)，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動(dòng)。
  第十四條　開(kāi)發(fā)校外勤工助學(xué)資源。積極收集校外勤工助學(xué)信息，開(kāi)拓校外勤工助學(xué)渠道，增加校外勤工助學(xué)崗位，并納入學(xué)校管理。
 第十五條　接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的申請(qǐng)，安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位，為學(xué)生和用人單位提供及時(shí)有效的服務(wù)。
第十六條　在學(xué)校學(xué)生資助中心的領(lǐng)導(dǎo)下，配合學(xué)校財(cái)務(wù)部門(mén)共同管理和使用學(xué)校勤工助學(xué)專(zhuān)項(xiàng)資金，制訂校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)酬金的發(fā)放和管理工作。
 第十七條　組織學(xué)生開(kāi)展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。
第十八條　安排勤工助學(xué)崗位，應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。
第十九條　不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過(guò)學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動(dòng)。
第二十條  設(shè)立勤工助學(xué)資料庫(kù)，做好對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的培訓(xùn)、管理、教育工作。
  第二十一條 學(xué)生因參加勤工助學(xué)活動(dòng)而影響學(xué)習(xí)或者違反校紀(jì)校規(guī)者，勤工助學(xué)指導(dǎo)中心有權(quán)調(diào)整或停止其勤工助學(xué)活動(dòng)，并根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度予以處理。
第二十二條  對(duì)在工作中不負(fù)責(zé)，不按部門(mén)崗位協(xié)議和要求工作的，第一次提出警告，第二次停發(fā)當(dāng)月的報(bào)酬，第三次取消其勤工助學(xué)資格。
  第二十三條 凡因違反校規(guī)受到記過(guò)及以上處分者，將取消勤工助學(xué)資格，或不得申請(qǐng)勤工助學(xué)。
第二十四條  凡被取消勤工助學(xué)資格者或無(wú)正理由擅自辭職者，勤工助學(xué)指導(dǎo)中心將不再安排其勤工助學(xué)崗位。
第二十五條   勤工助學(xué)活動(dòng)實(shí)行公開(kāi)招聘。用工單位和崗位公開(kāi)，指標(biāo)下達(dá)到各行政處室及院系等用工單位，按照公平競(jìng)爭(zhēng)、擇困擇優(yōu)的原則確定人員。
  第二十六條   各院（系）、各部門(mén)如需設(shè)立勤工助學(xué)崗位，應(yīng)在每學(xué)年的第二學(xué)期結(jié)束前向學(xué)校學(xué)生資助中心提出申請(qǐng)，提交紙質(zhì)版《安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)固定崗位設(shè)置申請(qǐng)表》，任何個(gè)人、團(tuán)體或用工單位未經(jīng)學(xué)生處許可，不得私自招錄學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)或進(jìn)行各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。如需臨時(shí)勤工助學(xué)崗位，需在臨時(shí)勤工助學(xué)活動(dòng)之前向?qū)W校學(xué)生資助中心提交紙質(zhì)版《安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)臨時(shí)崗位申請(qǐng)表》和《安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)臨時(shí)崗位聘用協(xié)議》。

第五章  參加勤工助學(xué)學(xué)生職責(zé)

第二十七條 履行崗位職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真做好工作。
  第二十八條 嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)以及用工單位有關(guān)紀(jì)律，維護(hù)學(xué)院和集體的榮譽(yù)。
 第二十九條  愛(ài)護(hù)、保管好用工單位或個(gè)人財(cái)物。
第三十條 不得因參加勤工助學(xué)活動(dòng)而影響學(xué)業(yè)。

第六章  校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置

第三十一條　設(shè)崗原則：以工時(shí)定崗位。

（一）按每個(gè)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生月平均上崗工時(shí)不低于20小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)，測(cè)算出學(xué)期內(nèi)全校每月需要的勤工助學(xué)總工時(shí)數(shù)（20工時(shí)×家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生總數(shù)），統(tǒng)籌安排、設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。
  （二）設(shè)置的崗位數(shù)量既要滿足學(xué)生的工時(shí)需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過(guò)8小時(shí)，每月不超過(guò)40小時(shí)。
第三十二條　崗位類(lèi)型：勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。
  （一）固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；
  （二）臨時(shí)崗位是指不具有長(zhǎng)期性，通過(guò)一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位；
  （三）校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和后勤服務(wù)等為主；
  （四）會(huì)同學(xué)校后勤、教務(wù)等部門(mén)，增設(shè)學(xué)校公共階梯教室保潔勤工助學(xué)崗位，減少學(xué)校雇傭臨時(shí)用工支出，提高資助資金使用效益，為學(xué)生提供更多的勤工助學(xué)機(jī)會(huì)。

第七章　校外勤工助學(xué)活動(dòng)的管理

第三十三條　校外勤工助學(xué)活動(dòng)必須由學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)組織統(tǒng)一管理，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合。
第三十四條　校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W校學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)組織提出申請(qǐng)，提供法人資格證書(shū)副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)組織推薦適合用人單位工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。

第八章　勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付

第三十五條　校內(nèi)固定崗位按月計(jì)酬。以每月40個(gè)工時(shí)的酬金原則上不低于當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門(mén)制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)酬基準(zhǔn)，可適當(dāng)上下浮動(dòng)。
第三十六條　校內(nèi)臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)酬。每小時(shí)酬金可參照學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門(mén)規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)合理確定，原則上不低于每小時(shí)12元人民幣。
第三十七條　校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門(mén)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定，并寫(xiě)入聘用協(xié)議。
第三十八條　學(xué)生參與校內(nèi)非營(yíng)利性單位的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬由學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)組織從勤工助學(xué)專(zhuān)項(xiàng)資金中支付；學(xué)生參與校內(nèi)營(yíng)利性單位或有專(zhuān)門(mén)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬原則上由用人單位支付或從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動(dòng)報(bào)酬由校外用人單位按協(xié)議支付。

第九章　法律責(zé)任

  第三十九條　學(xué)生在校內(nèi)開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)（包括固定崗位和臨時(shí)崗位）的，各行政處室、院系等用工單位必須與學(xué)生簽訂具有法律效力的協(xié)議書(shū)《安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)臨時(shí)崗位申請(qǐng)表》和《安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)臨時(shí)崗位聘用協(xié)議》（一式三份），學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)組織留存一份，用工單位留存一份，勤工助學(xué)學(xué)生留存一份。同時(shí)需提交學(xué)生的紙質(zhì)版《 年學(xué)生勤工助學(xué)申請(qǐng)表》學(xué)生在校外開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)的，學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)組織必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)，代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書(shū)。協(xié)議書(shū)必須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭(zhēng)議解決方法。簽訂協(xié)議書(shū)并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)。
第四十條　在勤工助學(xué)活動(dòng)中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見(jiàn)，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第十章　附則

第四十一條　本辦法由學(xué)校學(xué)生資助中心負(fù)責(zé)解釋。
第四十二條　本辦法自公布之日起施行。