山東青年政治學(xué)院人力資源管理專業(yè)是山東省一流本科專業(yè)建設(shè)點，專業(yè)設(shè)立于2010年，2014年被評為“校級重點建設(shè)專業(yè)”。在新常態(tài)經(jīng)濟(jì)背景下，基于國家和山東省人才發(fā)展戰(zhàn)略、學(xué)校服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的應(yīng)用型本科辦學(xué)定位和人力資源管理專業(yè)化、職業(yè)化的發(fā)展需求，人力資源管理專業(yè)同時瞄準(zhǔn)行業(yè)與崗位兩層面需求，立足區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，聚焦人力資源服務(wù)業(yè)和企事業(yè)單位人力資源管理，培養(yǎng)具有青年政治特質(zhì)的人力資源管理師和管理者等高素質(zhì)應(yīng)用型人才。
●山東省一流本科專業(yè)建設(shè)點。
●中國人力資源開發(fā)研究會理事單位
●山東省行為科學(xué)學(xué)會理事單位
●齊魯人力資源管理研究會發(fā)起單位
●濟(jì)南市人力資本產(chǎn)業(yè)研究院戰(zhàn)略合作單位
●人力資源與人力資本服務(wù)業(yè)本科層次人才培養(yǎng)全國創(chuàng)始單位
●《管理學(xué)》國家一流本科課程建設(shè)單位
●人力資源管理省級精品課程群建設(shè)單位
●第三屆全國大學(xué)生人力資源管理知識技能競賽承辦單位
●山東省HRM實踐教學(xué)論壇主辦單位
●山東HRM人才培養(yǎng)研討會主辦單位
●人力資源管理校級重點建設(shè)專業(yè)
二、招生計劃
三、培養(yǎng)目標(biāo)
本專業(yè)培養(yǎng)能夠服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，理想信念堅定，德、智、體、美、勞全面發(fā)展，具有國際視野、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識，掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論與知識，掌握人力資源管理專業(yè)的基本理論與方法，具有人力資源規(guī)劃、職能管理、市場化服務(wù)等專業(yè)能力，能夠在企事業(yè)單位和人力資源市場與服務(wù)機(jī)構(gòu)中從事人力資源管理相關(guān)工作的應(yīng)用型高級專門人才。
四、專業(yè)特色
●“產(chǎn)教融合，雙導(dǎo)師制”人才培養(yǎng)模式
《培訓(xùn)與人力資源開發(fā)》實務(wù)導(dǎo)師授課
《薪酬與福利》實務(wù)導(dǎo)師授課
●基于學(xué)業(yè)生涯管理的學(xué)業(yè)導(dǎo)師培養(yǎng)機(jī)制
學(xué)業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生活動
學(xué)業(yè)生涯規(guī)劃研討
●翻轉(zhuǎn)課堂啟發(fā)式智能教學(xué)場景
《管理學(xué)》課堂角色扮演
《薪酬與福利》課堂小組討論
●校地共建、四位一體的實踐教學(xué)體系
承辦學(xué)科競賽
學(xué)生專業(yè)實習(xí)
實踐教學(xué)基地授牌
●寓教于樂、豐富多彩的第二課堂活動
學(xué)生參與人力資源管理協(xié)會組織的人力資源管理綜合知識技能競賽
學(xué)生參加全國大學(xué)生人力資源管理知識技能競賽
五、主要課程
六、師資介紹
本專業(yè)共有師資28人，其中專職教師15人，校外實務(wù)導(dǎo)師10人，專職教師中博士6人，教授4人、副教授5人，另有特聘教授1人，客座教授2人，師資力量雄厚，教師學(xué)歷高、業(yè)務(wù)精、職稱結(jié)構(gòu)合理。
特聘教授：楊河清
經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、博士生導(dǎo)師、博士后合作導(dǎo)師
中國人力資源開發(fā)研究會副會長
中國人力資源開發(fā)研究會競賽理事會會長
產(chǎn)業(yè)教授：周文奇
東南大學(xué)博士
山東華漢電子有限公司董事
濟(jì)南市專業(yè)技術(shù)拔尖人才
教研室主任
專業(yè)負(fù)責(zé)人
趙大偉 副教授
經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副院長
李鵬 教授
經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副院長
萬利博士 教授
教研室副主任
王箐博士副教授
房列明博士 副教授
李洪深博士 教授
劉甲坤博士 副教授
秦霄 副教授
顧延明
濟(jì)南源動力集團(tuán)
商學(xué)院執(zhí)行院長
《培訓(xùn)與人力資源開發(fā)》實務(wù)導(dǎo)師
譚海峰
東軟集團(tuán)山東大區(qū)人力資源總監(jiān)
《招聘與人才測評》實務(wù)導(dǎo)師
付玉偉
北京市盈科（濟(jì)南）律師事務(wù)所合伙人
《勞動關(guān)系與勞動法》實務(wù)導(dǎo)師
程艷紅
山東齊魯社會保障服務(wù)有限公司總經(jīng)理
《績效管理》實務(wù)導(dǎo)師
七、就業(yè)崗位
●人力資源市場與服務(wù)方向就業(yè)崗位群：
高層管理職位：專家/人力資源專業(yè)顧問
中層管理職位：招聘/培訓(xùn)/薪酬/績效經(jīng)理
基層管理職位：人事專員
●企事業(yè)單位人力資源管理方向就業(yè)崗位群：
高層管理職位：人力資源總監(jiān)
中層管理職位：人力資源經(jīng)理
基層管理職位：招聘/培訓(xùn)/薪酬/績效/ 勞動關(guān)系專員
八、畢業(yè)去向
畢業(yè)生可勝任國家政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的組織管理及人力資源管理領(lǐng)域各方面的專業(yè)工作，近三年學(xué)生初次就業(yè)率均在96%以上；同時也適宜繼續(xù)攻讀工商管理、人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)、社會保障等相關(guān)學(xué)科、專業(yè)的碩士、博士學(xué)位，近三年畢業(yè)生初次考研錄取率保持在15%以上。
