日前，泉州市教育局公布2022年度泉州市高校“留才獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)名單，我校榮獲高職組第二名。

據(jù)悉，泉州市高校“留才獎(jiǎng)”是泉州市“涌泉”行動(dòng)“20條”政策干貨的重要措施之一，旨在推動(dòng)在泉高校做好畢業(yè)生留泉就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，積極為畢業(yè)生留泉就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建平臺(tái)，引導(dǎo)更多畢業(yè)生留泉就業(yè)創(chuàng)業(yè)。本次高?！傲舨弄?jiǎng)”評選，從“留泉就業(yè)創(chuàng)業(yè)總?cè)藬?shù)”“留泉率”兩個(gè)指標(biāo)對高校就業(yè)工作進(jìn)行綜合考評，分別評出本科組和高職組的前五名，我校取得第二名好成績！

泉州輕工職業(yè)學(xué)院創(chuàng)校之初，學(xué)校執(zhí)行董事王樹生博士就提出依托晉江產(chǎn)業(yè)設(shè)置專業(yè)，并通過學(xué)校不斷發(fā)展，成立服務(wù)晉江支柱產(chǎn)業(yè)的六個(gè)二級學(xué)院，目前2023屆畢業(yè)生共有23個(gè)專業(yè)。學(xué)校主動(dòng)對接泉州、晉江兩級相關(guān)部門，積極做好“留才”工作。

一是開展訪企拓崗專項(xiàng)行動(dòng)。自2021年學(xué)校開展訪企拓崗專項(xiàng)行動(dòng)以來，學(xué)校通過實(shí)地走訪、電話回訪等形式訪問晉江企業(yè)273家，搭建校企生就業(yè)橋梁。

二是舉辦招聘會(huì)、講座，出臺(tái)鼓勵(lì)政策。近三年，加強(qiáng)與泉州、晉江兩級總工會(huì)、人社局合作，聯(lián)合舉辦大型線下綜合招聘會(huì)4場，共邀請晉江企業(yè)477家到校參與。同時(shí)學(xué)校緊跟晉江市政府政策，結(jié)合《關(guān)于集聚高校畢業(yè)生來（留）晉創(chuàng)業(yè)就業(yè)的若干措施》，制定出臺(tái)《泉州輕工職業(yè)學(xué)院畢業(yè)生留晉就業(yè)激勵(lì)措施》。與晉江人社局共同開展“人社局長進(jìn)校園”、晉江市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)季等多項(xiàng)活動(dòng)，借助講座、就業(yè)咨詢等形式宣傳晉江就業(yè)政策。

2023年晉江市“書記市長送崗留才進(jìn)校園”招聘會(huì)吸引101家晉江企業(yè)參與，其中不乏上市公司及龍頭企業(yè)如恒安集團(tuán)、百宏集團(tuán)、盼盼集團(tuán)、勁霸男裝、力誠食品等。

三、鼓勵(lì)學(xué)生留晉創(chuàng)業(yè)。實(shí)施基因裂變大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，構(gòu)建“賽—課—?jiǎng)?chuàng)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系，建設(shè)基因裂變計(jì)劃大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地，設(shè)置500萬元大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金。

四、服務(wù)地區(qū)人才技能提升需求。學(xué)校依托國家級高技能人才培訓(xùn)基地、泉州產(chǎn)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地、產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)基地，我校2020-2023年累計(jì)為晉江培訓(xùn)技術(shù)技能人才47216人次。

下一步，學(xué)校將堅(jiān)持五層次辦學(xué)模式，深入探索產(chǎn)教融合新思路，繼續(xù)加強(qiáng)校地合作，樹立留才典型，加強(qiáng)留才宣傳，服務(wù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。