為規(guī)范管理湖南女子學院家庭經(jīng)濟困難學生勤工助學工作，促進勤工助學活動健康、有序開展，保障學生與用人單位的合法權益，培養(yǎng)學生自立自強精神，增強學生社會實踐能力，幫助學生順利完成學業(yè)，根據(jù)教育部、財政部《高等學校勤工助學管理辦法》,特制定本辦法。

第一章 總 則

第一條  本辦法所稱勤工助學活動是指家庭經(jīng)濟困難學生在學校及系部的組織下，利用課余時間，通過勞動和服務取得合法報酬,用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。勤工助學是學校學生資助工作的重要組成部分，是提高學生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學生的有效途徑。

第二條  勤工助學活動必須堅持“立足校園、服務社會”的宗旨，按照學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法的原則，由學校在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下有組織地開展。

第二章  崗位設置與信息發(fā)布

第三條  學校根據(jù)辦學條件設立勤工助學基地或開辟多種形式的勤工助學渠道，為學生提供勤工助學崗位。

第四條  校內(nèi)單位常設的勤工助學崗位是指持續(xù)一個學期的連續(xù)性崗位，由各用人單位在每學期初向學生資助中心申報，經(jīng)學生工作處研究批準。臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學活動即完成任務的工作崗位，可隨時申報審批。   

第五條  每學期初，學生工作處學生資助中心根據(jù)校勤工助學基地與各用人單位的需求確定勤工助學崗位數(shù)量、待遇及崗位要求，面向全校公開發(fā)布（臨時崗位隨時發(fā)布）。

第六條  校外企事業(yè)單位、團體或家庭面向我校學生設立勤工助學崗位，一律由學生工作處學生資助中心負責審查、報批和信息發(fā)布。任何學生個人、團體或用人單位未經(jīng)許可，不得在校內(nèi)招錄學生參加勤工助學活動。

第三章 崗位申請、招聘與錄用

第七條  凡我校在讀品學兼優(yōu)、學有余力且被認定為家庭經(jīng)濟困難的學生均可參與勤工助學活動。

第八條  學生申請勤工助學崗位應填寫《湖南女子學院校內(nèi)勤工助學崗位申請表》（附件4），由學生所在系部輔導員、主管學生工作負責人簽署意見，加蓋公章后交學生工作處學生資助中心審查并確認錄用。

第九條  本著“公開、公平、公正”的原則，學生工作處學生資助中心、系部會同用人單位，根據(jù)崗位要求進行公開招聘，擇優(yōu)錄取。提交過勤工助學申請且未在崗的學生可以參加應聘，同等條件下家庭經(jīng)濟特別困難的學生優(yōu)先錄用。

第十條  勤工助學崗位人員錄用結果，由學生工作處學生資助中心公開發(fā)布，由系部具體通知被錄用人員。并由學生工作處學生資助中心、系部同時建立相關數(shù)據(jù)檔案。

第十一條  因崗位不足而未錄用的、符合勤工助學條件的學生，可以參加臨時崗位招聘或由學生工作處學生資助中心根據(jù)新的崗位需求推薦錄用。

第十二條  學生一經(jīng)錄用，應當在規(guī)定時間內(nèi)憑學生證到用人單位報到上崗。

第十三條  學生錄用后因故不能按時上崗的，應當在規(guī)定時間內(nèi)向學生資助中心作出說明；否則視為自動放棄崗位，且此后一年內(nèi)不受理其勤工助學申請。

第四章   崗位管理、考核及報酬發(fā)放

第十四條  學生工作處下設學生資助中心，負責全校勤工助學活動的管理與協(xié)調(diào)。

第十五條  學生進行勤工助學，應限于假期和課余時間，不得以參加勤工助學為由請假或缺勤，影響正常教學及集體活動。學生因勤工助學而影響專業(yè)學習的，學生工作處學生資助中心有權調(diào)整或停止其勤工助學活動。

第十六條  被安排參加勤工助學上崗的學生必須簽訂《湖南女子學院勤工助學安全協(xié)議書》（附件2），必須參加學生工作處學生資助中心、系部或學校勤工助學部組織的上崗培訓及相關業(yè)務培訓。參加校外勤工助學的學生注意事項可詳見《學生外出兼職防范注意事項及應對辦法》（附件3）。

第十七條  學生如要求停止勤工助學活動，需提前兩周向學生工作處學生資助中心提出書面離崗申請，并告知所在單位負責人，做好工作交接；否則扣發(fā)相應的工資，且此后一年內(nèi)不受理其勤工助學申請。

第十八條  校內(nèi)設崗單位負責對從事勤工助學學生的管理與考核。系部資助工作小組建立勤工助學人員的上崗、離崗和工作記錄，學生工作處學生資助中心負責勤工助學上崗情況督察。

第十九條  設崗原則：以工時定崗位。

（一）按每個勤工助學學生月平均上崗工時不低于20小時為標準，測算出學期內(nèi)全校每月需要的勤工助學總工時數(shù)（20工時×勤工助學學生總數(shù)），統(tǒng)籌安排、設置校內(nèi)勤工助學崗位。

（二）學生參加勤工助學的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。設置的崗位數(shù)量既滿足學生的工時需求，又保證學生不因參加勤工助學而影響學習。

第二十條　校內(nèi)固定崗位以每月不超過40個工時的酬金，原則上不低于當?shù)卣蛴嘘P部門制定的最低工資標準或居民最低生活保障標準為計酬基準，可適當上下浮動。

第二十一條　校內(nèi)臨時崗位按小時計酬。每小時酬金參照學校當?shù)卣蛴嘘P部門規(guī)定的最低小時工資標準合理確定，原則上不低于每小時8元人民幣。

第二十二條  校外勤工助學酬金標準不低于學校當?shù)卣蛴嘘P部門規(guī)定的最低工資標準，由用人單位、學校與勤工助學學生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。

第二十三條  學生參加校外企事業(yè)單位、團體或家庭面向我校學生設立的勤工助學崗位工作，報酬由對方按協(xié)議付給，學校不再補差，不向學生收取介紹費。學生上崗前校外企事業(yè)單位、團體培訓的費用由學生本人承擔。

第五章  法律責任

第二十四條  學生參加勤工助學活動必須遵守國家法律、法規(guī)以及學校、用人單位的規(guī)章制度，履行勤工助學活動的有關協(xié)議，不得參加傳銷等國家明文禁止的以及有損大學生形象、有礙社會公德的活動。

第二十五條  學生在校外開展勤工助學活動的，學生工作處學生資助中心經(jīng)學校授權，代表學校與用人單位和勤工助學學生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關聘用手續(xù)后，學生方可開展勤工助學活動。協(xié)議書必須明確學校、用人單位和學生等各方的權利和義務。學生私自參加校外勤工助學活動，學校不承擔相關責任。

第二十六條　在勤工助學活動中，學生因參與勤工助學遭遇責任事故或經(jīng)濟糾紛，由用人單位、學生工作處學生資助中心協(xié)助當事人進行處理；若出現(xiàn)協(xié)議糾紛，協(xié)議各方應按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達成一致意見，按照有關法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第六章  附 則

第二十七條  本辦法由學生工作處負責解釋。

第二十八條  本辦法自發(fā)布之日起施行。其他有關文件規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。