第一章  總  則

第一條  組織開展勤工助學活動是學校學生工作的重要內容。為規(guī)范管理我校學生勤工助學工作，促進勤工助學活動健康、有序開展，保障學生合法權益，幫助學生順利完成學業(yè)，發(fā)揮勤工助學育人功能，培養(yǎng)學生自立自強、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，增強學生社會實踐能力，根據(jù)《高等學校學生勤工助學管理辦法》（2018年修訂）精神，結合學校實際情況，特制定本辦法。

第二條  本辦法所稱勤工助學活動是指學生在學校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學習和生活條件的實踐活動。

第三條  勤工助學是學校學生資助工作的重要組成部分，是提高學生綜合素質和資助家庭經濟困難學生的有效途徑，是實現(xiàn)全程育人、全方位育人的有效平臺。勤工助學活動應堅持“立足校園、服務社會”的宗旨，按照學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法的原則，由學校在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下有組織地開展。

第四條  勤工助學活動由學校統(tǒng)一組織和管理。學生私自在校外兼職的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第五條  本辦法所稱學生是指取得學校學籍并完成注冊的在籍在校的本專科生和研究生，不含成人教育類學生。

第二章  組織機構

第六條  學校學生資助工作領導小組全面領導勤工助學工作，負責協(xié)調學校的學工、宣傳、財務、人事、教務、科研、后勤、團委、二級學院等單位配合學生資助管理機構開展相關工作。

第七條 校學生資助管理中心是學校學生勤工助學活動管理工作的具體負責機構，學校適時增設學生資助管理中心專門負責勤工助學工作的管理崗位。

第八條  校內各二級學院應成立本學院學生勤工助學工作小組，其他各用工單位應指定專人負責，積極配合學校學生資助管理中心做好學生勤工助學工作。

第九條  校內各單位、各部門要充分發(fā)揮作用，積極宣傳、認真組織、大力支持，為學生勤工助學活動提供指導服務和保障。

第三章  管理部門職責

第十條  加強領導，認真組織，積極宣傳，科學謀劃，統(tǒng)籌安排，為學生勤工助學活動創(chuàng)造條件，提供指導、服務和保障。

第十一條  確定校內勤工助學崗位。積極穩(wěn)定開發(fā)校外勤工助學資源，開拓校外勤工助學渠道，并納入學校管理。

第十二條 會同學校財務部門共同管理和使用勤工助學資金，制定校內勤工助學崗位的報酬標準，并負責酬金的發(fā)放和管理工作。

第十三條  組織學生開展必要的勤工助學崗前培訓和安全教育，維護勤工助學學生合法權益。

第十四條  安排勤工助學崗位，應優(yōu)先考慮家庭經濟困難的學生。

第四章  用工單位職責

第十五條  成立專門勤工助學工作小組或指定專人負責，加強與學校管理部門的聯(lián)系，按要求報送設崗需求。

第十六條  接受學生參加勤工助學崗位招聘申請，組織做好招聘工作，為學生提供及時有效的服務。

第十七條 認真開展必要的勤工助學崗前培訓和安全教育，對少數(shù)民族學生從事勤工助學活動，應尊重其風俗習慣，不得組織學生參加有毒、有害和危險的生產作業(yè)以及超過學生身體承受能力、有礙學生身心健康的勞動。做好勤工助學學生的考勤、考核、學期鑒定和評先推薦工作。按要求如實報送學生酬金發(fā)放相關報表，杜絕少報、多報、漏報等情況的發(fā)生。

第五章  校內勤工助學崗位設置

第十八條 設崗原則

（一）根據(jù)學校和學生需求實際情況，積極開發(fā)校內資源，保證學生參與勤工助學的需要。校內勤工助學崗位設置以校內教學助理、科研助理、行管助理、學生事務助理、公共服務助理等為主。原則上按學校認定的家庭經濟困難學生月平均上崗工時不低于20小時為標準，測算學校勤工助學總工時數(shù)，統(tǒng)籌安排，設置校內勤工助學崗位。

（二）學生參加勤工助學的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。寒暑假勤工助學時間可根據(jù)具體情況適當延長。

第十九條 崗位類型

勤工助學崗位分固定崗位和臨時崗位。

（一）固定崗位是指持續(xù)一個學期以上的長期性崗位和寒暑假期間連續(xù)性崗位。

（二）臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學活動即完成任務的工作崗位。

第二十條  崗位管理

（一）固定崗位原則上每學年初招聘一次。因中途有學生退出造成崗位空缺，用工單位確有需要的，可提前10個工作日報學生資助管理中心備案申請，經批準后可按工作程序進行重新選聘，并辦理相關工作移交手續(xù)。

（二）臨時崗位原則上根據(jù)實際情況及時招聘。

（三）每學年每名學生只能任職一個固定崗位。

第六章  校外勤工助學活動管理

第二十一條  學校學生資助管理中心統(tǒng)籌管理校外勤工助學活動，并注重與學生學業(yè)有機結合。

第二十二條  校外用人單位聘用學生勤工助學，須向學校勤工助學管理部門提出申請，提供法人資格證書副本和相關的證明文件，經審核同意，學校勤工助學管理部門可推薦適合工作要求的學生參加勤工助學活動。學生在校外開展勤工助學活動的，學校勤工助學管理部門經學校授權，方能代表學校與用人單位和學生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關聘用手續(xù)后，學生方可開展勤工助學活動。

第七章  崗位申請及錄用

第二十三條  崗位申請程序

（一）用工部門增設勤工助學崗位，須填寫《武漢商學院勤工助學設崗申請表》，報送學生資助管理中心審核、認定。

（二）學生資助管理中心在全校范圍內公布用工崗位。

（三）需要參加勤工助學活動的學生本著自愿原則，由本人進行申請，在規(guī)定時間內前往各招聘地點參加面試，與用工部門進行雙向選擇。面試結束后，由用工部門將擬錄用的學生名單報學生資助管理中心匯總、審核。學生資助管理中心復審通過后，用工部門方可通知學生上崗工作。

第八章  勤工助學酬金標準及支付

第二十四條  校內勤工助學酬金按小時計算，基本標準暫定為每小時12元，并視實際情況逐步提高。固定崗位按月發(fā)放酬金，原則上每月工作不超過40小時。臨時崗位視工作完成情況及時發(fā)放酬金。

第二十五條 用工部門應填寫《武漢商學院勤工助學考勤表》，并在每月底報送至學生資助管理中心，由學生資助管理中心負責核準每月學生勤工助學工作時間和酬金。

第二十六條 學生勤工助學酬金由校財務處發(fā)放到學生銀行卡中。

第二十七條  校外勤工助學酬金標準由用人單位、學校與學生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。

第九章  附  則

第二十八條  本辦法由學生工作部（處）學生資助管理中心負責解釋。

第二十九條  本辦法自2018年10月1日起施行，原《武漢商學院勤工助學管理辦法》（武商院學〔2014〕15號）同時廢止。校內其他有關文件規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。國家、省另有規(guī)定的，按國家、省規(guī)定執(zhí)行。