第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)的管理，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開(kāi)展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，提高社會(huì)實(shí)踐能力，根據(jù)教育部財(cái)政部《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法（2018年修訂）》（教財(cái)〔2018〕12號(hào)）文件精神，結(jié)合合肥最低工資標(biāo)準(zhǔn)，修訂本辦法。

第二條 勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)校組織下利用課余時(shí)間，通過(guò)勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑，是實(shí)現(xiàn)全程育人、全方位育人的有效平臺(tái)。

第三條 勤工助學(xué)活動(dòng)應(yīng)堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開(kāi)、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開(kāi)展。

第四條 勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個(gè)人未經(jīng)學(xué)生處審核并報(bào)請(qǐng)學(xué)校資助工作領(lǐng)導(dǎo)組同意，不得聘用在校學(xué)生工作。學(xué)生私自在校外兼職的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第二章 組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)

第五條 學(xué)校資助工作領(lǐng)導(dǎo)組，全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校勤工助學(xué)工作。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)生處，具體負(fù)責(zé)管理辦法制定、勤工助學(xué)崗位管理、勤工助學(xué)工作指導(dǎo)和評(píng)估等工作。

第六條 學(xué)校設(shè)立學(xué)生勤工助學(xué)專(zhuān)項(xiàng)資金，主要用于支付勤工助學(xué)勞動(dòng)酬金及相關(guān)管理費(fèi)用等。學(xué)生勤工助學(xué)資金由學(xué)生處按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)具體使用，財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)監(jiān)督。

第七條 各教學(xué)院部應(yīng)指派資助聯(lián)絡(luò)員專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)，定期對(duì)本部門(mén)經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生進(jìn)行摸底調(diào)查，建立困難學(xué)生檔案，配合學(xué)校指導(dǎo)學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。

第八條 各教學(xué)院部要加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，幫助他們樹(shù)立正確的勞動(dòng)觀(guān)。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反勤工助學(xué)合同的學(xué)生，可按照合同停止其勤工助學(xué)活動(dòng)。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照學(xué)校管理規(guī)定進(jìn)行教育和處理。

第九條 任何單位不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過(guò)學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動(dòng)。

第三章 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置與招聘

第十條 設(shè)崗原則：

（一）應(yīng)積極開(kāi)發(fā)校內(nèi)資源，保證學(xué)生參與勤工助學(xué)的需要。校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和學(xué)校公共服務(wù)等為主。按照每個(gè)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生月平均上崗工時(shí)原則上不低于20小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)，測(cè)算出學(xué)期內(nèi)全校每月需要的勤工助學(xué)總工時(shí)數(shù)（20工時(shí)×家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生總數(shù)），統(tǒng)籌安排、設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。

（二）勤工助學(xué)崗位既要滿(mǎn)足學(xué)生需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過(guò)8小時(shí)，每月不超過(guò)40小時(shí)。寒暑假勤工助學(xué)時(shí)間可根據(jù)學(xué)校的具體情況適當(dāng)延長(zhǎng)。

（三）不得將教職工的正常本職工作變?yōu)閷W(xué)生的勤工助學(xué)活動(dòng)，也不得將學(xué)生干部的正常工作變?yōu)榍诠ぶ鷮W(xué)活動(dòng)。要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。

第十一條 勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位兩種。

（一）固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；

（二）臨時(shí)崗位是指不具有長(zhǎng)期性，通過(guò)一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即可完成任務(wù)的工作崗位。

第十二條 校內(nèi)各單位需要設(shè)置勤工助學(xué)固定崗位的，必須在每年春季學(xué)期開(kāi)學(xué)一周內(nèi)（臨時(shí)崗位于用工前3 日內(nèi)） 向?qū)W生處申報(bào)，經(jīng)由人事處初步審核后，填寫(xiě)《安徽外國(guó)語(yǔ)學(xué)院勤工助學(xué)校內(nèi)固定（臨時(shí)）崗位設(shè)置申請(qǐng)表》（附表 1），經(jīng)學(xué)校資助工作領(lǐng)導(dǎo)組審核同意后，才可設(shè)置崗位。學(xué)生處對(duì)其批準(zhǔn)設(shè)置崗位匯總統(tǒng)計(jì)并備案（見(jiàn)附表 4）。

第十三條 未經(jīng)審核批準(zhǔn)開(kāi)展的勤工助學(xué)活動(dòng)，學(xué)校不支付酬金。

第十四條 校內(nèi)勤工助學(xué)辦理程序：

（一）學(xué)生處每年春季學(xué)期開(kāi)學(xué)初在校園網(wǎng)發(fā)布招聘信息；

（二）有意愿的學(xué)生填寫(xiě)《安徽外國(guó)語(yǔ)學(xué)院固定（臨時(shí)）勤工助學(xué)崗位報(bào)名表》（附表2），由輔導(dǎo)員及所在二級(jí)學(xué)院簽署意見(jiàn)后，到意向的用人部門(mén)報(bào)名，用人部門(mén)接受學(xué)生的咨詢(xún)和報(bào)名，對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行考核、選聘，被錄用的學(xué)生到學(xué)生處辦理相關(guān)聘用手續(xù)；

（三）用人部門(mén)對(duì)學(xué)生進(jìn)行必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。

第十五條 參加校內(nèi)勤工助學(xué)的學(xué)生應(yīng)具備以下條件：

（一）誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)；

（二）學(xué)習(xí)努力，遵紀(jì)守法，無(wú)違紀(jì)行為；

（三）生活樸素，勤儉節(jié)約；

（四）身體健康，學(xué)有余力。

在滿(mǎn)足以上條件的基礎(chǔ)上，勤工助學(xué)活動(dòng)應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生。對(duì)少數(shù)民族學(xué)生從事勤工助學(xué)活動(dòng)，應(yīng)尊重其風(fēng)俗習(xí)慣。

第四章 校外勤工助學(xué)活動(dòng)管理

第十六條 學(xué)生處負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理校外勤工助學(xué)活動(dòng)，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合。

第十七條 校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W生處提出申請(qǐng)，提供法人資格證書(shū)副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)學(xué)校資助工作領(lǐng)導(dǎo)組審核同意，學(xué)生處組織推薦適合工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。

第五章 勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付

第十八條 校內(nèi)設(shè)崗單位每月對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合考核，考核內(nèi)容包括工作出勤、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法和履行協(xié)議等情況，考核結(jié)果作為發(fā)放勞酬的依據(jù)。考核合格，按勞酬標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放；考核不合格，酌情扣減，并視情況給予批評(píng)教育或解約。

第十九條 校內(nèi)勤工助學(xué)的勞動(dòng)報(bào)酬按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）固定工作報(bào)酬：用工單位按照工作量、工作性質(zhì)和勞動(dòng)強(qiáng)度的不同上報(bào)學(xué)生工作績(jī)效，每崗每月工作時(shí)間不得少于20小時(shí)，不得超過(guò)40小時(shí)，每月補(bǔ)助金額600元。

（二）計(jì)時(shí)工作報(bào)酬：根據(jù)勞動(dòng)強(qiáng)度、技術(shù)難度、工作性質(zhì)給予補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不得低于13元/小時(shí)，較重體力勞動(dòng)可適當(dāng)提高。

第二十條 校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于肥西縣政府或有關(guān)部門(mén)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定，并寫(xiě)入聘用協(xié)議。

第二十一條 學(xué)生參與校內(nèi)非營(yíng)利性單位的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬由學(xué)生處、財(cái)務(wù)處從勤工助學(xué)專(zhuān)項(xiàng)資金中支付；學(xué)生參與校內(nèi)營(yíng)利性單位或有專(zhuān)門(mén)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬由用人單位支付或從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動(dòng)報(bào)酬由校外用人單位按協(xié)議支付。

第二十二條 校內(nèi)用人單位要確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)本單位的勤工助學(xué)崗位管理工作。在崗學(xué)生的工作管理與考核由設(shè)崗單位負(fù)責(zé)，各單位依據(jù)學(xué)生處核定的工資總額和考核情況確定崗位工資，并將《安徽外國(guó)語(yǔ)學(xué)院勤工助學(xué)酬金發(fā)放表》（附表3）加蓋本單位公章，于每月底的 3 個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送學(xué)生處，學(xué)生處匯總報(bào)財(cái)務(wù)處，由財(cái)務(wù)處按月將酬金打入學(xué)生個(gè)人銀行卡。校外用人單位按聘任協(xié)議執(zhí)行。

第二十三條 對(duì)不按時(shí)報(bào)崗位考核結(jié)果而影響上崗學(xué)生報(bào)酬發(fā)放的校內(nèi)用人單位，酬金由用人單位自行解決。對(duì)于校外用人單位不按要求按時(shí)發(fā)放，協(xié)商溝通，必要時(shí)訴諸法律。

第二十四條 在勤工助學(xué)活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，對(duì)不服從管理及違反協(xié)議的學(xué)生，學(xué)校不再為其提供勤工助學(xué)崗位;因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)者，學(xué)校將取消其參加勤工助學(xué)活動(dòng)的資格。

第六章 附則

第二十五條 本辦法由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。

第二十六條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施，原辦法同時(shí)廢止。