第一章  總則

    第一條  為了適應高等職業(yè)教育發(fā)展，進一步規(guī)范我校學生勤工助學工作，使學生更好地接觸社會、了解社會，增強學生的自立意識，培養(yǎng)學生的勞動觀念和實踐能力，幫助學生、特別是經(jīng)濟困難學生完成學業(yè)，根據(jù)教財〔2018〕12號文件精神，制定本管理規(guī)定。

    第二條  勤工儉學活動是指學生在學校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。勤工助學是學校學生資助工作的重要組成部分，是提高學生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學生的有效途徑。

第三條  勤工助學活動必須堅持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨，按照學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法的原則，由學校在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下有組織地開展。

第四條  本辦法適用于我校在校全體學生。

第二章  組織管理

    第五條  由學校學生工作處全面負責學校學生勤工助學工作，包括審批工作細則、規(guī)劃、部署、協(xié)調(diào)、指導全校的勤工助學工作。

    第六條  除學生工作處批準或授權(quán)之外，任何單位和個人不得以“勤工助學”名義在學校從事活動。學生參加勤工助學活動由學生工作處統(tǒng)一組織管理，不得私自進行。

第七條  學校各部門應積極關(guān)心、支持和配合學校勤工助學工作，協(xié)助學生工作處做好相關(guān)工作。

第三章  資金來源及管理

    第八條  學校設(shè)立勤工助學專項經(jīng)費，其目的是使學生勤工助學活動具有穩(wěn)定可靠的經(jīng)濟來源，使這項工作走向經(jīng)?；?、規(guī)范化。

第九條  校內(nèi)勤工助學學生的勞動報酬從學校勤工助學專項經(jīng)費中開支。勤工助學經(jīng)費由學校財務(wù)處專項管理。

第四章  崗位設(shè)置

    第十條  校內(nèi)各部門應根據(jù)學校的管理體制和本部門的工作量，本著必要、適當?shù)脑瓌t申請設(shè)置勤工助學崗位。

    第十一條  各部門設(shè)置勤工助學崗位時，應充分考慮學生的特點和工作性質(zhì)。任何部門不得讓學生從事危險的、有害身心健康的、不便學生參與的工作。任何部門和個人不能占用學生上課和考試時間從事勤工助學。

    第十二條  勤工助學崗位分為固定崗位和臨時崗位。固定崗位是長期的，臨時崗位是為臨時性、突擊性的工作任務(wù)設(shè)置的崗位。固定崗位的設(shè)置須從嚴掌握，從嚴審批。

第十三條  固定崗位需在開學一周內(nèi)向?qū)W生工作處提出設(shè)置申請；臨時崗位需提前三天向?qū)W生工作處提出設(shè)置申請。

    第十四條  每個崗位原則上每學期只聘用一個學生。如果學生課程多，工作時間少，校內(nèi)用人單位可以申請聘用兩個或多個學生，但學校按照一個崗位報酬標準支付報酬。

第十五條  凡自行設(shè)置勤工助學崗位并支付勞動報酬不屬此管理辦法之列。

第五章  勞動報酬

第十六條  勞動報酬的計算方式有兩種：按小時計算和按月計算。臨時崗位按小時計算，固定崗位一般按月計算。勞動報酬的計算方式確定由用人部門事先確定申報，以學生工作處正式審批件為準。

第十七條  臨時崗位按小時計算，每小時勞動報酬為12元。臨時崗位勞動報酬，在臨時性工作完成后發(fā)放。用人部門需填寫《學校勤工助學報酬發(fā)放登記表》，留學生工作處備案。

第十八條  固定崗位勞動報酬，按照學校制定的崗位工作量酬金每月發(fā)放，原則上固定崗每月400元。

     第十九條  勤工助學勞動報酬的標準，應根據(jù)國家學生資助政策的調(diào)整和社會物價水平的變化適時調(diào)整，由學生工作處做出調(diào)整計劃，報學校領(lǐng)導審批后執(zhí)行。

第六章  工作程序

第二十條  參加勤工助學的學生，須在學生工作處報名登記，填寫《學校勤工助學崗位申請表》，提供同勤工助學有關(guān)的個人情況，包括工作意向、可支配時間、有無特長等基本情況。

    第二十一條  校內(nèi)勤工助學工作程序

1.校內(nèi)勤工助學，由學校內(nèi)用人單位在規(guī)定的時間內(nèi)向?qū)W生工作處提出書面申請，填寫《學校勤工助學崗位登記表》。

2.由學生工作處批準設(shè)置并公布校內(nèi)勤工助學崗位。學生根據(jù)公布的崗位提出申請，填寫表格，輔導員、班主任、各系部簽署意見報學生工作處審核，校領(lǐng)導批示。還可以采取指定和自愿相結(jié)合的辦法，各處室也可向?qū)W生工作處推薦。

3.學生工作處審核經(jīng)校領(lǐng)導批準后，與學生簽訂《學校勤工助學崗位協(xié)議書》，學生方可開始工作。

4.校內(nèi)用人單位負責學生的崗前培訓，在工作期間對學生進行敬業(yè)精神、勞動安全、工作紀律的教育，配合有關(guān)部門做好對學生的管理和勞動考核。

5.學生工作處根據(jù)工作量、工作時間和學生的勞動表現(xiàn)，發(fā)放勞動報酬。

第二十二條  學生工作處應定期檢查、監(jiān)督校內(nèi)勤工助學的情況。學生在從事校內(nèi)相關(guān)勤工助學活動時，應自覺服從學生工作處的管理。學生自行在校外打工的同學，屬違紀行為，不在此章節(jié)管理范圍，學校不對其行為負責。

第七章  考核與獎懲

    第二十三條  學校各部門應將學生在勤工助學工作中的表現(xiàn)納入學生綜合評價之中。

    第二十四條  學校每年對勤工助學工作中表現(xiàn)突出的學生和成績顯著的用人單位、有關(guān)部門和指導教師進行表彰。其程序是：部門申報——學生工作處審批——公示——表彰

    第二十五條  未經(jīng)學校批準，學生利用勤工助學名義在宿舍、學校其他場所從事經(jīng)營性活動的，學校將依據(jù)學生管理的有關(guān)規(guī)定處理。

第二十六條  學生參加勤工助學工作，不能影響學業(yè)任務(wù)的完成。每學期有2門以上（含）科目成績不及格的，不得參加下學期的勤工助學活動。

第二十七條  學生參加勤工助學活動必須遵守國家法律法規(guī)、學校管理制度以及履行勤工助學活動中簽訂的有關(guān)協(xié)議、義務(wù)，否則學生工作處有權(quán)扣發(fā)甚至停發(fā)其報酬，取消資格，學校并視情況給予批評教育、紀律處分。涉及違法行為的由司法部門追究法律責任。

第二十八條  凡嚴重違反勤工助學紀律者，取消該生當學期的獎學金、評優(yōu)等資格。

第八章  附則

第二十九條  本規(guī)定由學校學生工作處負責解釋。

湖北幼兒師范高等?？茖W校勤工儉學崗位審批表

                                             填表日期：   年  月   日

湖北幼兒師范高等?？茖W校學生勤工助學固定崗崗位申請表

                           填表時間：      年   月   日

填表要求：

1．此表可復印，由申請人填報。 

2．本表內(nèi)“銀行卡卡號”欄，應準確填寫本人有效銀行卡卡號。

3．“處室意見”由各班主任填寫。

4．“用工單位意見”欄由用工單位填寫，“崗位名稱”應填寫應聘學生具體工作的崗位；“上崗時間”應填寫該生每周上班的具體時間，加蓋用工單位公章。

學生工作處制

      年  月  日