[訪問手機(jī)版]
掃一掃關(guān)注學(xué)校更多資訊
新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法
新 鄉(xiāng) 醫(yī) 學(xué) 院
學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法
第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步貫徹落實《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》(教育部令第41號)和教育部、財政部《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法》(教財〔2018〕12號)文件精神,規(guī)范管理我校學(xué)生勤工助學(xué)工作,促進(jìn)勤工助學(xué)活動健康、有序開展,保障學(xué)生合法權(quán)益,幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè),發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能,培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神,增強(qiáng)學(xué)生社會實踐能力,結(jié)合我校實際,制定本辦法。
第二條 勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分,是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑,是實現(xiàn)全程育人、全方位育人的有效平臺。
勤工助學(xué)活動應(yīng)堅持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨,按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則,由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。
第三條 本辦法適用于具有我校學(xué)籍的接受普通高等學(xué)歷教育的本科生和研究生。
第四條 本辦法所稱的勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時間,通過勞動取得合法報酬,用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的實踐活動。
第五條 勤工助學(xué)活動由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。學(xué)生私自在校外兼職的行為,不在本辦法規(guī)定之列。
第二章 機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)
第六條 學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校的宣傳、學(xué)工、研工、財務(wù)、人事、教務(wù)、科研、后勤、團(tuán)委等部門配合學(xué)生資助管理中心開展相關(guān)工作。
第七條 學(xué)生處設(shè)立勤工助學(xué)科,具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的日常管理工作。
第八條 勤工助學(xué)科工作職責(zé):
(一)負(fù)責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)管理工作,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)全校勤工助學(xué)活動。
(二)確定、審批勤工助學(xué)崗位;引導(dǎo)、組織、監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動;建立勤工助學(xué)學(xué)生檔案。
(三)建立健全勤工助學(xué)崗位考核辦法,制定校內(nèi)勤工助學(xué)報酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),核定勤工助學(xué)酬金。
(四)維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。
第九條 各學(xué)院學(xué)生工作負(fù)責(zé)人主管本學(xué)院勤工助學(xué)工作,并積極開展勤工助學(xué)活動。
第三章 經(jīng)費來源及用途
第十條 勤工助學(xué)經(jīng)費主要來源于學(xué)生資助金、社會捐助資金等。
第十一條 勤工助學(xué)經(jīng)費主要用于學(xué)生參加勤工助學(xué)活動的勞動報酬,以及學(xué)生基本技能培訓(xùn)、勞動工具和必要的管理費用等。
第四章 崗位設(shè)置
第十二條 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和學(xué)校公共服務(wù)等為主。
第十三條 勤工助學(xué)崗位既要滿足學(xué)生需求,又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的勞動時間,原則上每周不得多于8小時,每月不得多于40小時。
第十四條 各單位申請設(shè)立勤工助學(xué)崗位,應(yīng)充分考慮學(xué)生的特點和工作性質(zhì),不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生身心健康的勞動。
第十五條 勤工助學(xué)科負(fù)責(zé)勤工助學(xué)活動的統(tǒng)一組織和管理,任何單位或個人未經(jīng)勤工助學(xué)科批準(zhǔn),不得在校內(nèi)招錄學(xué)生參加勤工助學(xué)活動。
第十六條 勤工助學(xué)崗位分為固定崗位和臨時崗位。固定崗位是指持續(xù)一個學(xué)期以上的長期性崗位;臨時崗位是指不具有長期性,通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位。
第十七條 固定崗位的設(shè)立,由各用人單位于每年12月份向勤工助學(xué)科申報下一年度崗位計劃;臨時崗位提前一周申報。
第五章 組織和管理
第十八條 每年1月份,根據(jù)勤工助學(xué)崗位計劃,各學(xué)院組織學(xué)生申請及推薦工作。
第十九條 學(xué)生申請勤工助學(xué)崗位應(yīng)填寫勤工助學(xué)申請表,由學(xué)生所在學(xué)院簽署意見后,報送勤工助學(xué)科,審核通過后建立勤工助學(xué)學(xué)生檔案。
第二十條 學(xué)生一經(jīng)錄用,應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)憑崗位錄用通知單、學(xué)生證到用人單位報到上崗。
第二十一條 學(xué)生無故未按時上崗,且在規(guī)定時間內(nèi)未向勤工助學(xué)科做出說明,視為自動放棄勤工助學(xué)崗位。
第二十二條 未經(jīng)勤工助學(xué)科審核批準(zhǔn)或備案,擅自上崗工作的學(xué)生,勤工助學(xué)科不計勞動報酬。
第二十三條 每名學(xué)生只能從事一個勤工助學(xué)固定崗位工作。
第二十四條 學(xué)生應(yīng)利用課余時間進(jìn)行勤工助學(xué),不得影響正常學(xué)習(xí)及集體活動。否則,勤工助學(xué)科將調(diào)整或停止其勤工助學(xué)活動。
第二十五條 學(xué)生因故需要離崗,應(yīng)提前兩周向勤工助學(xué)科提出書面離崗申請,并告知用人單位,做好工作交接。
第二十六條 用人單位不得無故解聘勤工助學(xué)學(xué)生,不得擅自更改崗位設(shè)置。如有特殊情況,需向勤工助學(xué)科提出申請。
第六章 權(quán)利和義務(wù)
第二十七條 學(xué)生權(quán)利和義務(wù)
(一)學(xué)生權(quán)力
1.獲得勤工助學(xué)勞動報酬;
2.獲得勤工助學(xué)活動的相關(guān)信息;
3.拒絕參加勤工助學(xué)崗位職責(zé)外的活動;
4.當(dāng)合法權(quán)益受到侵犯時提出申訴。
(二)學(xué)生義務(wù)
1.遵守憲法和法律、法規(guī)。
2.遵守學(xué)校和用人單位的規(guī)章制度。
3.遵守學(xué)生行為規(guī)范,尊敬師長,愛崗敬業(yè)。
第二十八條 用人單位權(quán)利和義務(wù)
(一)用人單位權(quán)利
1.對學(xué)生進(jìn)行勞動管理和考核;
2.對不認(rèn)真履行崗位職責(zé)或違反規(guī)章制度的學(xué)生,向勤工助學(xué)科提出解聘申請。
(二)用人單位義務(wù)
1.遵守法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度;
2.對學(xué)生進(jìn)行勞動培訓(xùn)和教育;
3.提供良好的勞動條件和安全的勞動環(huán)境,保證學(xué)生的安全和身心健康;
4.按實際需求申請崗位。
第七章 附則
第二十九條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。原《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》(校學(xué)〔2010〕15號)同時廢止。其他有關(guān)文件規(guī)定與本辦法不一致的,以本辦法為準(zhǔn)。
第三十條 本辦法由學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)解釋。