第一章　總　則

第一條　為培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，促進(jìn)大學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開展，根據(jù)國(guó)家教育部、財(cái)政部和學(xué)校有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本辦法。

第二條　勤工助學(xué)的目的是給學(xué)生創(chuàng)造德智體全面發(fā)展的環(huán)境，培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力，提供參加社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，同時(shí)為家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生提供有效的工作機(jī)會(huì)和經(jīng)濟(jì)支持，以補(bǔ)充學(xué)習(xí)和生活費(fèi)用的不足。學(xué)校倡導(dǎo)和支持廣大學(xué)生尤其是困難學(xué)生利用課余時(shí)間從事健康安全的勤工助學(xué)活動(dòng)，通過參加力所能及的勞動(dòng)，自食其力，取得相應(yīng)的報(bào)酬。

第三條　勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持“立足校園，服務(wù)社會(huì)”的宗旨，由學(xué)校學(xué)生資助管理中心統(tǒng)一管理，確保不影響學(xué)校正常的教學(xué)生活秩序和學(xué)生個(gè)人的學(xué)業(yè)。任何個(gè)人或單位未經(jīng)校學(xué)生資助管理中心許可，不得以勤工助學(xué)名義在校內(nèi)招錄學(xué)生或從事各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第四條　學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)必須遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校的校紀(jì)校規(guī)、用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律，履行勤工助學(xué)活動(dòng)有關(guān)協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。學(xué)生個(gè)人不得擅自在校內(nèi)從事經(jīng)商活動(dòng)，不得參加有損學(xué)校形象、有礙社會(huì)公德的活動(dòng)。

第二章　組織機(jī)構(gòu)

第五條　學(xué)校學(xué)生資助管理中心（以下簡(jiǎn)稱資助中心），負(fù)責(zé)處理學(xué)生勤工助學(xué)的有關(guān)問題，制定有關(guān)制度和管理辦法，指導(dǎo)大學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)，并為大學(xué)生勤工助學(xué)提供必要的服務(wù)。

第六條　資助中心的具體工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理規(guī)定，指導(dǎo)開展和協(xié)調(diào)全校的學(xué)生勤工助學(xué)工作；

2.對(duì)校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)定、用工要求、報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行審核，對(duì)學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)和酬金發(fā)放等工作實(shí)施規(guī)范管理和服務(wù)；

3.加強(qiáng)與校外單位的聯(lián)系與合作，在確保安全、不影響學(xué)業(yè)和沒有不良社會(huì)影響的前提下，組織學(xué)生參加校外勤工助學(xué)活動(dòng)；

4.依法保護(hù)參加勤工助學(xué)活動(dòng)學(xué)生的合法權(quán)益，按照實(shí)事求是、公平合理的原則，及時(shí)幫助學(xué)生解決勤工助學(xué)活動(dòng)中出現(xiàn)的問題。

第三章　勤工助學(xué)崗位的申請(qǐng)條件

第七條　凡在我校接受普通高等教育的本科生、第二學(xué)士學(xué)位學(xué)生、研究生均可申請(qǐng)從事勤工助學(xué)。其中，新生在進(jìn)校后第一個(gè)學(xué)期不參加勤工助學(xué)，畢業(yè)年級(jí)最后一學(xué)期不再參加勤工助學(xué)固定崗位的工作。

第八條　勤工助學(xué)崗位申請(qǐng)者須具備以下條件：

1.遵守校紀(jì)校規(guī)，道德品質(zhì)良好；

2.學(xué)習(xí)成績(jī)合格，身體健康；

3.家庭經(jīng)濟(jì)困難者優(yōu)先；

4.有崗位專長(zhǎng)者優(yōu)先；

5.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先。

第四章　崗位設(shè)立

第九條　校內(nèi)勤工助學(xué)崗位分為固定崗位、寒暑假崗位和臨時(shí)崗位。固定崗位是持續(xù)一學(xué)年的連續(xù)性崗位，工作時(shí)間不包括寒暑假。臨時(shí)崗位是指通過一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的崗位。

第十條　固定崗位：校內(nèi)各單位根據(jù)本單位的工作特點(diǎn)和實(shí)際情況，向資助中心申報(bào)用工計(jì)劃（用工人數(shù)、工作時(shí)間、招聘條件），經(jīng)中心審核批準(zhǔn)后設(shè)立勤工助學(xué)崗位。申報(bào)審批工作在每年11月份上旬進(jìn)行，逾期一般不予受理。

第十一條　寒暑假崗位：校內(nèi)各單位在放假前兩周可向資助中心提出用工申請(qǐng)，經(jīng)資助中心批準(zhǔn)后，由資助中心統(tǒng)一安排或由用工單位自主招聘。

第十二條　臨時(shí)用工崗位：校內(nèi)各單位可提前3天向資助中心提出申請(qǐng)，申請(qǐng)內(nèi)容應(yīng)包括：工作種類、用工人數(shù)、工作具體時(shí)間、招聘條件。資助中心批準(zhǔn)后方可設(shè)崗，由資助中心統(tǒng)一安排或由用工單位自主招聘。凡未預(yù)先申報(bào)而擅自聘用學(xué)生的用工單位，所需經(jīng)費(fèi)自理。

第十三條　勤工助學(xué)崗位設(shè)立原則：

1.工作任務(wù)可以由學(xué)生承擔(dān)的；

2.崗位職責(zé)明確且相對(duì)固定的；

3.工作任務(wù)專業(yè)性不強(qiáng)或?qū)I(yè)性質(zhì)較強(qiáng)但與學(xué)生所學(xué)專業(yè)聯(lián)系緊密的；

4.工作內(nèi)容不會(huì)危及學(xué)生人身安全的。

第五章　招聘與錄用

第十四條　為了培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力，更好地解決用工單位需求與學(xué)生學(xué)習(xí)時(shí)間的沖突，我校勤工助學(xué)崗位采取公開招聘與組織安排相結(jié)合的辦法。每位學(xué)生只能擁有1個(gè)勤工助學(xué)崗位，多處上崗者只按1個(gè)崗位發(fā)放工資。

第十五條　資助中心將審定的崗位總數(shù)按比例于每年11月中旬分配到各學(xué)院，學(xué)院認(rèn)真遴選參加勤工助學(xué)的學(xué)生，優(yōu)先將勤工助學(xué)名額給予貧困學(xué)生。資助中心根據(jù)各學(xué)院上報(bào)的學(xué)生名單，核發(fā)勤工助學(xué)應(yīng)聘卡，學(xué)生憑卡應(yīng)聘崗位。應(yīng)聘卡僅限本人使用，每學(xué)年換發(fā)一次。

第十六條　資助中心在用工單位招聘前，將用工單位及用工要求（用工單位、用工人數(shù)、職責(zé)范圍、勞動(dòng)時(shí)間、招聘條件、招聘時(shí)間等情況），通過校園網(wǎng)等渠道發(fā)布，以便學(xué)生選擇應(yīng)聘。

第十七條　參加勤工助學(xué)的學(xué)生持本人學(xué)生證和應(yīng)聘卡到用工單位應(yīng)聘。若在應(yīng)聘中未被任何單位錄用，學(xué)生本人持學(xué)生證和應(yīng)聘卡于招聘后的3天內(nèi)到資助中心登記，由資助中心統(tǒng)一安排。不服從分配或逾期未登記的視為放棄參加勤工助學(xué)資格。

第十八條　各崗位的招聘工作由用工單位具體負(fù)責(zé)。招聘時(shí)間于每年的12月初進(jìn)行，用工單位應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)完成，并于招聘完成后2日內(nèi)將錄用學(xué)生名單及應(yīng)聘卡報(bào)資助中心審核備案。對(duì)于未招滿的用工單位，空缺崗位由資助中心安排學(xué)生，用工單位不得拒絕接收。

第十九條　用工單位應(yīng)根據(jù)用工需要、學(xué)生個(gè)人自愿、貧困生優(yōu)先等原則錄用勤工助學(xué)學(xué)生。對(duì)某些技術(shù)含量高，要求有一定管理才能和特殊專長(zhǎng)，貧困學(xué)生中無(wú)人勝任的崗位，或者對(duì)思想政治素質(zhì)要求高、紀(jì)律性要求高的崗位，用工單位應(yīng)與資助中心協(xié)商，遴選合適人選。

第二十條　所有參加勤工助學(xué)的學(xué)生必須在每年開學(xué)3日內(nèi)到各單位報(bào)到上崗，不按時(shí)報(bào)到上崗者視為自動(dòng)解除應(yīng)聘協(xié)議。用工單位在開學(xué)后的第1周將本單位實(shí)際上崗學(xué)生的名單報(bào)資助中心。

第六章　崗位管理

第二十一條　用工單位必須對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生進(jìn)行安全、技術(shù)、崗位要求和職業(yè)道德的教育。用工期間，學(xué)生如無(wú)重大失職行為，中途不得被用工單位解聘，用工期滿后自行解除聘任。如有特殊情況崗位需要變動(dòng)，須由用工單位與資助中心協(xié)商解決。

第二十二條　學(xué)生上崗后，必須遵守用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律，按要求完成工作任務(wù)。若與用工單位發(fā)生糾紛，由資助中心協(xié)調(diào)解決。

第二十三條　用工單位應(yīng)有領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)勤工助學(xué)工作，并指派思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力和責(zé)任心強(qiáng)的同志指導(dǎo)學(xué)生勤工助學(xué)。

第二十四條　用工單位負(fù)責(zé)對(duì)參加勤工助學(xué)的學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng)考核。每學(xué)期結(jié)束前應(yīng)對(duì)上崗學(xué)生進(jìn)行工作鑒定，并將學(xué)生表現(xiàn)情況報(bào)資助中心。凡在工作中表現(xiàn)突出，受到用人單位好評(píng)者，在下一次勤工助學(xué)崗位招聘時(shí)優(yōu)先考慮；凡在勤工助學(xué)活動(dòng)中，有下列情況之一者，予以退崗，并取消其下一次勤工助學(xué)崗位申請(qǐng)資格：

1.未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自不到用工單位報(bào)到的；

2.無(wú)正當(dāng)理由，拒不服從用工單位工作安排的；

3.在勤工助學(xué)崗位上不履行崗位責(zé)任或不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，學(xué)期工作考核不合格的；

4.一學(xué)期有2門（含2門）以上或連續(xù)兩學(xué)期累計(jì)4門（含4門）課程不及格的；

5.受到嚴(yán)重警告及以上處分的。

第二十五條　學(xué)生個(gè)人自行到社會(huì)兼職打工的（包括做家教），各學(xué)院要加強(qiáng)管理和引導(dǎo)，不得占用上課時(shí)間。對(duì)因在校外打工影響正常學(xué)習(xí)的學(xué)生，各學(xué)院要進(jìn)行批評(píng)教育，違反校紀(jì)校規(guī)的，要給予必要的紀(jì)律處分。發(fā)生事故的，責(zé)任由學(xué)生本人承擔(dān)。

第二十六條　對(duì)于盜用學(xué)校名義以及學(xué)校下屬機(jī)構(gòu)名義組織勞務(wù)活動(dòng)，擾亂學(xué)校勤工助學(xué)工作的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)給予批評(píng)教育，對(duì)屢教不改者，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

第七章　勞酬審核與發(fā)放

第二十七條　學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)的工資標(biāo)準(zhǔn)為8元/小時(shí)，每周工作時(shí)間平均不超過8小時(shí)，月報(bào)酬最高為256元。寒假和暑假勤工助學(xué)工資總額最高分別為400元和800元（每天工作時(shí)間不低于6小時(shí)，做滿整個(gè)寒暑假方可拿最高報(bào)酬）。校內(nèi)臨時(shí)勤工助學(xué)工資標(biāo)準(zhǔn)為20元/天，月報(bào)酬最高為300元。

第二十八條　用工單位于每月1-5日，填寫《中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)工資發(fā)放表》（一式三份），報(bào)資助中心審核后，一份留資助中心，一份報(bào)校財(cái)務(wù)處，一份送校結(jié)算中心，校財(cái)務(wù)處于每月15日左右將應(yīng)發(fā)工資劃入學(xué)生校園卡。

第二十九條　學(xué)校保護(hù)學(xué)生通過誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)獲得報(bào)酬的權(quán)利。用工單位在填寫工資單時(shí)必須按照考勤如實(shí)填寫，如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)、假報(bào)、瞞報(bào)、克扣等違規(guī)行為，學(xué)校將根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第八章　獎(jiǎng)勵(lì)制度

第三十條　學(xué)校設(shè)立“勤工助學(xué)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)”，對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰。

第三十一條　用工單位于每年11月份按照資助中心規(guī)定的比例，根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)推薦勤工助學(xué)先進(jìn)個(gè)人候選人。資助中心根據(jù)候選人的事跡材料等評(píng)選出勤工助學(xué)先進(jìn)個(gè)人，并予以表彰。

第九章　附　則

第三十二條　本辦法自2008年9月1日起執(zhí)行。

第三十三條　本辦法由校學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)解釋。