培養(yǎng)目標：本專業(yè)堅持知行合一、立德樹人，培養(yǎng)負有管理職業(yè)道德和社會責(zé)任感，具有國際視野和創(chuàng)新精神,掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和心理學(xué)等多學(xué)科基礎(chǔ)知識，擁有選、用、育、留人才等人力資源管理實務(wù)能力，能夠勝任東莞乃至珠三角先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)所需的人力資源管理和服務(wù)工作的中高層應(yīng)用型管理創(chuàng)新人才。

    就業(yè)方向：各類組織中與崗位管理、招聘管理、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理、員工關(guān)系管理等人才吸引、培養(yǎng)、激勵和保留相關(guān)的工作崗位