第一章　總  則

第一條 勤工助學是學校學生資助工作的重要組成部分，是提高學生綜合素質和資助家庭經(jīng)濟困難學生的有效途徑，是實現(xiàn)全員育人、全程育人、全方位育人的有效平臺。為規(guī)范管理我校勤工助學工作，促進勤工助學活動健康、有序開展，保障學生合法權益，幫助學生順利完成學業(yè)，發(fā)揮勤工助學育人功能，培養(yǎng)學生自立自強、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，增強學生社會實踐能力，根據(jù)教育部、財政部《高等學校學生勤工助學管理辦法（2018年修訂）》（教財〔2018〕12號）文件精神，結合我校實際，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱學生是指我校在籍在校的全日制?？粕?。

第三條 本辦法所稱勤工助學活動是指學生在學校的組織下利用課余時間，在學校設立的勤工助學崗位通過勞動取得合法報酬，用于改善學習和生活條件的實踐活動。

第四條 勤工助學活動應堅持立足校園、服務社會、完善自我、提升能力的宗旨，按照學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法的原則，由學校在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下有組織地開展。

第五條 勤工助學活動由學校統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個人未經(jīng)學校學生資助管理中心同意，不得在校園范圍內(nèi)招聘學生參加勤工助學活動或進行各種經(jīng)營性活動。學生私自在校外兼職的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第二章　組織機構

第六條 學校成立學生資助工作領導小組，全面領導勤工助學工作。黨委學生工作部負責協(xié)調學校的宣傳、財務、人事、教務、科研、后勤、團委、圖書館、二級院系等部門配合開展相關工作。

第七條 學校黨委學生工作部下設學生資助管理中心，具體負責勤工助學的日常管理工作。

第三章　學校職責

第八條 組織開展勤工助學活動是學校學生工作的重要內(nèi)容。學校要加強領導，認真組織，積極宣傳，校內(nèi)有關職能部門要充分發(fā)揮作用，在工作安排、人員配備、資金落實、辦公場地、活動場所及助學崗位設置等方面給予大力支持，為學生勤工助學活動提供指導、服務和保障。

第九條 加強對勤工助學學生的思想教育，培養(yǎng)學生熱愛勞動、自強不息、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，增強學生綜合素質，充分發(fā)揮勤工助學育人功能。

第十條 對在勤工助學活動中表現(xiàn)突出的學生予以表彰和獎勵。對違反勤工助學相關規(guī)定的學生，可按照規(guī)定停止其勤工助學活動。對在勤工助學活動中違反校紀校規(guī)的，按照校紀校規(guī)進行教育和處理。

第十一條 根據(jù)國家有關規(guī)定，籌措經(jīng)費，設立勤工助學專項資金，并制定資金使用與管理辦法。

第四章　學生資助管理中心職責

第十二條 確定校內(nèi)勤工助學崗位。引導和組織學生積極參加勤工助學活動，指導和監(jiān)督學生的勤工助學活動。

第十三條 開發(fā)校外勤工助學資源。積極收集校外勤工助學信息，開拓校外勤工助學渠道，并納入學校管理。

第十四條 接受學生參加勤工助學活動的申請，安排學生勤工助學崗位，為學生和用人單位提供及時有效的服務。

第十五條 在學校黨委學生工作部的領導下，配合學校財務部門共同管理和使用學校勤工助學專項資金，制定校內(nèi)勤工助學崗位的報酬標準，并負責酬金的發(fā)放和管理工作。

第十六條 組織學生開展必要的勤工助學崗前培訓和安全教育，維護勤工助學學生的合法權益。

第十七條 安排勤工助學崗位，應優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟困難的學生。對少數(shù)民族學生從事勤工助學活動，應尊重其風俗習慣。

第五章　勤工助學資金管理與使用

第十八條 學校設立勤工助學專項資金。勤工助學專項資金由學校委托學生工作部統(tǒng)一管理使用，學生資助管理中心負責具體操作落實，財務處負責核算并協(xié)助管理。

第十九條 勤工助學專項資金專門用于支付學生參加校內(nèi)勤工助學活動的報酬，?？顚Ｓ?。

第六章  校內(nèi)勤工助學崗位設置與管理

第二十條 勤工助學工作實行按需設崗、按勞取酬、公開招聘、定期考核，面向校內(nèi)各單位設置崗位。校內(nèi)各單位應根據(jù)學校的管理體制、人事制度的規(guī)定和本單位的工作量，本著必要、適當?shù)脑瓌t申請設置勤工助學崗位。

第二十一條 設崗原則

（一）學校積極開發(fā)校內(nèi)資源，保證學生參與勤工助學的需要。校內(nèi)勤工助學崗位設置以校內(nèi)教學助理、科研助理、行政管理助理、實訓室管理助理和學校公共服務等為主。

（二）設置勤工助學崗位應遵守憲法與法律、社會公德及學校規(guī)章制度。不得組織學生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學生身體承受能力、有礙學生身心健康的勞動。

（三）勤工助學崗位既要滿足學生需求，又要保證學生不因參加勤工助學而影響學習。學生參加勤工助學的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。寒暑假勤工助學時間可根據(jù)具體情況適當延長。

（四）勤工助學崗位按學年設置。各用工部門應根據(jù)工作需要及人員編制情況做好崗位計劃，提出設崗申請，明確崗位職責和要求、具體工作內(nèi)容、工作時間及考核方式等，杜絕人力浪費。

第二十二條 崗位類型

勤工助學崗位分為固定崗和臨時崗兩類。

（一）固定崗是指持續(xù)一個學期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位。

（二）臨時崗是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學活動即完成任務的工作崗位。

第二十三條 如遇大型的活動或緊急任務等，各用人單位可填報《重慶城市職業(yè)學院勤工助學臨時崗位設置申請表》申請臨時崗位，報送學生工作部學生資助管理中心審批。待工作任務結束后，崗位自動取消。

第二十四條 崗位設置

（一）堅持先申報后使用原則，未經(jīng)學生工作部學生資助管理中心批準，自行設置的勤工助學崗位，由設崗單位自行支付勞動報酬。

（二）需要設置勤工助學固定崗位的單位，須在每學期開學初填寫《重慶城市職業(yè)學院勤工助學固定崗位設置申請表》，報學生工作部學生資助管理中心審批存檔。

需要設置勤工助學臨時崗位的單位，須填寫《重慶城市職業(yè)學院勤工助學臨時崗位設置申請表》，報學生工作部學生資助管理中心審批存檔。

上述兩類崗位經(jīng)審批同意后，由學生工作部學生資助管理中心面向全校公開招聘，并在同等條件下優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟困難的學生。對少數(shù)民族學生從事勤工助學活動，應尊重其風俗習慣。

（三）設崗單位在每學期初完成選聘、崗前培訓與試用后，與學生簽訂用工協(xié)議書，原則上該學年內(nèi)聘用人員不再變動，設崗單位填報錄用人員名單，報送學生工作部學生資助管理中心存檔。

（四）設崗單位要規(guī)范崗位設置，明確崗位職責與要求，強化管理與考核，注重崗位對學生實踐能力的培養(yǎng)，組織學生開展必要的勤工助學崗前培訓和安全教育。

（五）設崗單位應充分考慮到學生的特點，不得組織學生參加有毒、有害、危險生產(chǎn)作業(yè)以及超過學生身體承受能力、有礙學生身心健康的勞動。任何單位不得占用學生上課、考試和實習等教學時間安排學生從事勤工助學活動，要維護勤工助學學生的合法權益。

（六）設崗單位要加強對勤工助學學生的思想教育，培養(yǎng)學生熱愛勞動、自強不息、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，增強學生綜合素質，充分發(fā)揮勤工助學育人功能。

（七）設崗單位具體負責勤工助學應聘人員的面試、培訓、考勤、酬金報送等日常管理，配合學生工作部學生資助管理中心做好考核、評優(yōu)等相關工作。

第二十五條 崗位申請

（一）凡我校在籍注冊的?？茖W生，符合以下條件的，均可申請參加勤工助學：

1.努力學習、奮發(fā)向上；

2.品行端正，遵守國家法律法規(guī)和學校各項規(guī)章制度；

3.身體健康狀況良好，無重大疾病史；

4.責任心強，工作能力突出，并符合崗位的相關專業(yè)技能要求。

（二）每學期初由學生本人提出申請，根據(jù)學生工作部學生資助管理中心面向全校發(fā)布的招聘信息，選擇擬申請崗位，如實填寫《重慶城市職業(yè)學院學生勤工助學申請表》。臨時崗位招聘則根據(jù)招聘需要動態(tài)申請。

（三）學生工作部學生資助管理中心對學生申請進行審核并推薦至設崗單位，由設崗單位對學生進行面試和試用。

（四）通過面試和試用后，聘用雙方就服務內(nèi)容、時間、報酬、權利、義務、違約責任等進行協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎上簽訂《重慶城市職業(yè)學院學生勤工助學用工協(xié)議書》，用工關系正式建立。

（五）設崗單位正式錄用勤工助學學生并將名單匯總后報送學生資助管理中心備案存檔。

第二十六條 崗位管理

（一）勤工助學學生一經(jīng)聘用，用工部門應將其視同本部門教職員工平等對待，重視對其工作過程的管理和指導，為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。

（二）勤工助學崗位原則上實行一人一崗制。如出現(xiàn)學生因上課、時間安排等原因，同一崗位聘用了兩名或多名學生，學校只按崗位個數(shù)支付報酬。

（三）勤工助學學生因故不能正常上崗，需至少提前一個工作日向用工部門請假，中途因故要停止勤工助學活動，需提前一周向用工部門提出申請并填寫《重慶城市職業(yè)學院學生勤工助學離職申請表》，經(jīng)用工部門與學生資助管理中心批準后，辦理離職手續(xù)。用工部門根據(jù)需要，及時向學生資助管理中心申請補充缺崗人員。

（四）用工部門應加強對勤工助學活動的考核，可分月考核、學期考核、學年度考核三個階段進行。根據(jù)月考核結果確定當月勞動報酬，根據(jù)學期考核結果評選勤工助學表現(xiàn)突出學生，根據(jù)學年度考核結果決定是否繼續(xù)聘用。

第七章 校外勤工助學活動的管理

第二十七條 校外勤工助學活動須由學生資助管理中心統(tǒng)一管理，并注重與學生學業(yè)的有機結合。

第二十八條 校外用人單位聘用學生參加勤工助學，須向學生資助管理中心提出申請，并提供法人資格證書副本和相關證明文件。經(jīng)學校審核同意，由學生資助管理中心代表學校與用人單位和學生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。

第二十九條 學校不鼓勵學生在學期間擅自到校外從事兼職工作或在校內(nèi)進行經(jīng)商活動。學生如因此類活動與用工單位發(fā)生矛盾或造成不良后果，由學生本人承擔相應責任；如違反學校規(guī)章制度，學校將按照有關規(guī)定處理。

第八章 勤工助學紀律

第三十條 勤工助學崗位聘用的學生應參加學校和設崗單位組織的相關培訓，認真履行工作職責，接受學生工作部學生資助管理中心和設崗單位的管理與考核。

第三十一條 學生參加勤工助學過程中，要端正工作態(tài)度，樹立勞動光榮的觀念，要有社會責任感和主人翁意識，自覺接受實際工作的鍛煉。

第三十二條 在勤工助學活動期間，勤工助學學生必須按時上下崗，規(guī)定在崗時間不得缺勤，若有特殊情況應事先報知用人單位，如出現(xiàn)工作失職或無故缺崗等情況，設崗單位應對其進行批評教育，并酌情扣發(fā)其崗位酬金；無故缺勤一月累計達三次者，或批評教育無效者，設崗單位可下發(fā)免職解聘通知書，并報學生資助管理中心備案。

第三十三條 任何參與勤工助學的學生不得私自找其他人代替，如確需找人代崗的，要事先征得設崗單位的同意。如因特殊原因需辭職或更換工作崗位，需提前一周向設崗單位提交書面申請。在遞交材料一周內(nèi)無答復或無崗位交接的情況下，申請人可以自行脫崗，責任由設崗單位承擔。

第三十四條 在勤工助學崗位未滿一月、擅自離職者，除扣發(fā)當月勞動酬金外，還將視情節(jié)輕重給予批評教育。凡在勤工助學活動中有弄虛作假行為，或因工作不負責被辭退的同學，取消其參與勤工助學資格。對在勤工助學活動中違反校紀校規(guī)的，按照校紀校規(guī)進行教育和處理。

第九章  勤工助學酬金標準及支付

第三十六條 勤工助學酬金標準

（一）固定崗位：按月計酬，每崗每小時12.5元，以每月40小時工時計算，每崗每月500元。

（二）臨時崗位：按小時計酬，每崗每小時12.5元。

（三）校內(nèi)固定崗位按月計酬，以每月40個工時的酬金原則上不低于重慶市政府或有關部門制定的最低工資標準或居民最低生活保障標準為計酬基準，可適當上下浮動；校內(nèi)臨時崗位按小時計酬，每小時酬金參照重慶市政府或有關部門規(guī)定的最低小時工資標準合理確定。

（四）勤工助學勞動報酬的標準，根據(jù)國家學生資助政策的調整和社會物價水平的變化適時調整。由學生工作部和財務處等部門聯(lián)合商定調整計劃，報學校審批后執(zhí)行。

第三十七條 學生參與校內(nèi)非營利性單位的勤工助學活動，其酬金從勤工助學專項資金中支付；學生參與校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費項目的勤工助學活動，其酬金原則上由設崗單位支付或從項目經(jīng)費中開支。

第三十八條 崗位勞動酬金按考勤發(fā)放，由設崗單位每月月底前上報考勤與酬金表，經(jīng)學生工作部學生資助管理中心核實和履行報賬程序后，由財務處直接將勤工助學酬金發(fā)放到學生本人銀行卡中。

第十章  法律責任

第三十九條 任何單位和個人不得冒用重慶城市職業(yè)學院勤工助學或類似名義組織相關活動。對于擾亂學校勤工助學活動秩序的單位或個人，學校將依法追究其法律責任。

第四十條 在校內(nèi)開展勤工助學活動的，學生及用人單位須遵守國家及學校勤工助學相關管理規(guī)定。學生在校外開展勤工助學活動的，學生資助管理中心經(jīng)學校授權，代表學校與用人單位和學生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關聘用手續(xù)后，學生方可開展勤工助學活動。協(xié)議書必須明確學校、用人單位和學生等各方的權利和義務，開展勤工助學活動的學生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。 

第四十一條 在勤工助學活動中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或學生意外傷害事故，協(xié)議各方應按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達成一致意見，按照有關法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第十一章  附則

第四十二條 本辦法由黨委學生工作部負責解釋。

第四十三條 本辦法自頒布之日起施行。原《重慶城市職業(yè)學院勤工助學管理辦法（試行）》同時廢止。