第一章  總 則

第一條   為適應高等教育體制改革，建立大學生成才服務和保障機制，促進大學生勤工助學健康順利發(fā)展，培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的合格人才，同時讓經(jīng)濟有困難的學生能夠得到必要的資助，順利完成學業(yè)，根據(jù)教育部有關文件規(guī)定和重慶市教委有關文件精神，結合我院實際情況，特制定本規(guī)定。

第二條   勤工助學是指學生在校就讀期間，利用課余時間參加一定量的腦力勞動或體力勞動來獲取相應的勞動報酬，以保證順利完成學業(yè)。

第三條  學校提倡和鼓勵大學生在課余時間從事健康有益的活動。部門要支持、配合勤工助學工作，主動為勤工助學活動提供崗位和條件，積極推動勤工助學工作向著規(guī)范化、基地化、育人化的方向發(fā)展。各系、各班級要認真組織和開展學生勤工助學活動，重視勤工助學活動中的德育工作，倡導服務觀念和奉獻精神，引導學生通過勤工助學樹立自立自強、艱苦奮斗、積極向上的精神。

第四條   學生的勤工助學活動應與鍛煉實踐能力、促進全面成才相結合。學生勤工助學活動的主要內(nèi)容為科技服務、文化服務和勞動服務。學生應嚴格區(qū)分勤工助學與經(jīng)商活動的不同性質(zhì)，自覺樹立“自立成才”的觀念，積極參加各項勤工助學活動。

第二章  組織結構

第五條  學生的勤工助學由學生工作處歸口管理，下設勤工助學指導與服務中心，并負責由其日常管理工作，勤工助學基地建設管理、積極尋求和接洽校外勤工助學來源。

第六條  勤工助學指導與服務中心是在學校領導下，由學生工作處直接管理，負責對學生勤工助學活動進行管理和提供相應服務的專門機構。學生和學生團體應在中心統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)下開展勤工助學活動。

第三章  勤工助學基金及管理

第七條  校內(nèi)勤工助學定和可靠的經(jīng)費來源，使家庭經(jīng)濟困難的學生，尤其是特困生得到有效的資助，以順利完成學業(yè)，特設立勤工助學基金。

第八條  勤工助學基金來源

（一）學校每年在學費總額中設立專項經(jīng)費；

（二）社會資助及勤工助學基金增值；

（三）其它渠道。

第九條  勤工助學基金用途

（一）支付學生在校內(nèi)勤工助學的勞動報酬；

（二）投資經(jīng)營性項目，盈利作為基金增值；

（三）支付與勤工助學有關的必須添置的設備和改善勞動條件等其他費用；

（四）對勤工助學活動表現(xiàn)突出的學生，中心可適當提高勞動報酬。

第十條  勤工助學基金專款專用，任何人不得挪為他用。如需投資經(jīng)營性項目，必須經(jīng)學校論證。論證通過，方可實施。

第十一條  勤工助學的勞動報酬，參照同類人員同等工作量的勞動報酬。學校保護學生的誠實勞動和服務所獲得的報酬。任何用工單位或個人不得隨意克扣學生的勞動報酬。

第十二條  助學酬金的標準，不屬于同類工種或崗位人員的酬勞標準?？蛇m當提高，以充分體現(xiàn)資助原則。

第四章  勤工助學程序

第十三條  校內(nèi)部門需要學生勤工助學者，到“中心”填寫《勤工助學活動申請表》，完清審批手續(xù)后交人事處按校內(nèi)臨時用工總量核定其用工數(shù)量、報酬標準，“中心”審核后向全校公布崗位信息，招聘勤工助學學生。

第十四條  校外用人單位到我院招錄大學生參加勤工助學活動，必須攜帶相關證明材料到“中心”辦理登記手續(xù)，經(jīng)同意后方可進行。

第十五條  任何個人、團體或用人單位未經(jīng)“中心”許可，不得在校園范圍內(nèi)招錄學生參加勤工助學或進行各種經(jīng)營性活動。嚴格禁止各種盜用學校名義進行招聘活動的行為。

第十六條  申請勤工助學的學生必須具備一下條件：

（一）全校各類全日制在籍學生；

（二）遵守學校各項規(guī)章制度，遵守《普通高等學校學生管理規(guī)定》，品德良好，生活簡樸，無抽煙、酗酒等不良行為，身體健康；

（三）學習努力，成績合格；

（四）工作責任心強，能認真履行勤工助學協(xié)議，保質(zhì)保量按時完成用工單位交辦的工作；

（五）有特長者優(yōu)先，同等條件下，家庭經(jīng)濟困難或成績優(yōu)秀者優(yōu)先。

第十七條  學生參加勤工助學的程序：凡愿參加勤工助學活動的學生，需提出書面申請，經(jīng)輔導員（班主任）簽署意見后，由“中心”組織考核、培訓，合格后推薦至用人單位錄用，并簽訂《協(xié)議書》、《申請書》各交一份至“中心”辦公室備案。

第十八條  校內(nèi)用工部門應對錄用的學生進行考勤、考核，對其工作進行檢查和驗收。

第十九條  校內(nèi)用工部門每月5日前填寫《勤工助學金發(fā)放登記表》，連同《考勤表》一并送交“中心”辦理財務手續(xù)。

第二十條  校外單位、個人，以及校內(nèi)由創(chuàng)收或有專項經(jīng)費的用工部門，聘用學生勤工助學，勞動報酬由用工部門按照所簽協(xié)議約定的方式、時間支付。勤工助學程序比照校內(nèi)勤工助學程序執(zhí)行。

第二十一條  “中心”每學年末組織評比表彰“勤工助學先進個人”、“勤工助學優(yōu)秀學生干部”。

第五章  參加勤工助學學生的管理

第二十二條  學生參加勤工助學，必須遵守國家法律、法規(guī)和用人單位、學校的規(guī)章制度，履行有關協(xié)議和各項義務，保質(zhì)保量按時完成工作任務。沒有正當理由不得單方面終止或階段停止履行協(xié)議。自覺維護學校聲譽，不得參與有損大學生形象、有礙社會公德的活動。

第二十三條  學生參加勤工助學活動必須由“中心”統(tǒng)一管理，以確保學生參加健康安全的勤工助學活動，確保不影響正常的教學和生活秩序。

第二十四條  任何個人、部門、用人單位，包括各類學生、社會性組織均不得以各種方式從事勤工助學的中介活動。不得私自印刷、張貼、發(fā)放關于勤工助學活動的傳單和海報。以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理，情節(jié)嚴重者給予行政處分。

第二十五條  學生從事勤工助學，應以勤工助學為輔，參加學習為主；應以經(jīng)濟補償為輔，增長知識、提高能力為主。原則上應限于假期和課余時間，在學期內(nèi)參加勤工助學活動的時間每周不得超過20小時。學生若因勤工助學而影響專業(yè)學習或違反校紀校規(guī)，中心有權規(guī)勸、調(diào)整或停止其勤工助學。

第二十六條  我院學生參加勤工助學活動實行持證上崗制度。通過報名資格審查的學生，由“中心”組織崗前培訓，培訓合格后填寫《勤工助學上崗登記表》，審核備案后發(fā)《勤工助學上崗證》。學生參加具體勤工助學活動時必須持《上崗證》和《學生證》方可上崗。一崗一證，退崗時由學生本人交回發(fā)證機關注銷。學生無證或擅自偽造或變造《上崗證》從事勤工助學活動，一經(jīng)查處，根據(jù)情節(jié)給予紀律處分。

第二十七條  學生個人自行到社會兼職或從事勤工助學活動，應到“中心”備案。

第二十八條  經(jīng)“中心”核準，不按要求工作或在工作驗收中不合格者，用人單位有權辭退并向中心要求換人。

第二十九條  勤工助學金要用于學生個人必要的生活和學習支出。不許鋪張浪費，否則取消其勤工助學資格。

第三十條  學生勤工助學依法享受勞動保護，用工單位或個人應對學生的人身安全提供保障，并承擔相應責任，不得損害或變相損害學生在勞動保護方面的合法權益。

第三十一條  學校保護學生的正當利益。當學生的自身利益在用工期間遭受損害應及時向“中心”辦公室匯報。

第六章  組織勤工助學活動

的個人及團體的管理

第三十二條  學院個人及團體組織勤工助學活動，必須遵守學校有關規(guī)定，符合國家有關政策法令和工商行政管理規(guī)定。

第三十三條  學院任何個人團體組織各類型的勤工助學活動應當向“中心”申報。備齊相關材料，經(jīng)“中心”審核同意后方可開展勤工助學活動。

第三十四條  勤工助學活動應當遵循對貧困學生的資助或者對有能力學生的培養(yǎng)的原則，禁止任何以盈利為目的的勤工助學活動。

第三十五條  學院任何個人及團體組織不得以任何拉贊助等形式變相進行勤工助學活動。如確有需要引進贊助單位，按照三十三條所列執(zhí)行。

第三十六條  學校任何個人及團體開展勤工助學活動，應接受中心的管理，服從中心的監(jiān)督。

第七章  附 則

第三十七條  本規(guī)定由學院學生工作處負責解釋。未盡事宜，由院學生工作領導小組研究解決。

第三十八條  本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。