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江蘇旅游職業(yè)學院 學生勤工助學管理辦法 (試行)

時間:2022-01-06 11:22:50 來源:江蘇旅游職業(yè)學院

高考早知道

為進一步規(guī)范我校勤工助學工作,促進勤工助學活動健康、有序開展,培養(yǎng)學生自強精神,增強學生社會實踐能力,保障學生的合法權益,根據(jù)教財[2018]12號《高等學校學生勤工助學管理辦法(2018年修訂)》和江蘇省教育廳、財政廳關于大學生勤工助學管理的有關規(guī)定,結合我校實際,制定本辦法。

第一條  本辦法所稱勤工助學活動是指全日制在校學生在學校的組織下利用課余時間,通過勞動取得合法報酬,用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。勤工助學是學校學生資助工作的重要組成部分,是提高學生綜合素質和資助家庭經(jīng)濟困難學生的有效途徑。

第二條  勤工助學活動必須堅持“立足校園,服務社會”的宗旨,按照學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵守法紀的原則,在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下,由學校有組織地開展。

第三條 勤工助學活動由學校統(tǒng)一組織和管理。學生私自在校外兼職的行為,不在本辦法規(guī)定之列。

第四條  校內勤工助學崗位分為固定崗位和臨時崗位兩種類型。

(一)固定崗位是指持續(xù)一個學期以上的長期性崗位。固定崗位按月計酬,以每月40個工時的酬金原則上不低于地方居民最低生活保障標準計酬,可適當上下浮動。

(二)臨時崗位是指不具有長期性,通過一次或幾次勤工助學活動即完成的工作崗位。臨時崗位按小時計酬,每小時酬金可參照地方政府或有關部門規(guī)定的最低小時工資標準合理確定,原則上不低于每小時12元人民幣。

第五條  學生校內勤工助學工作由學生工作處組織。學生工作處負責勤工助學崗位測算,勤工助學活動的指導和協(xié)調,勤工助學學生的選派、培訓、考核管理。

第六條  各二級院(部)、各部門應合理開辟勤工助學崗位,為學生勤工助學活動提供便利條件和工作指導,設崗較多的各二級院(部)、各部門,應明確一名負責人分管勤工助學工作。

第七條 各二級院(部)、各部門不得組織學生參加有毒、有害和危險的生產作業(yè)以及超過學生身體承受能力、有礙學生健康的勞動。

第八條 學生工作處集中組織學生開展必要的勤工助學崗前培訓和安全教育,維護勤工助學學生的合法權益。

第九條 安排勤工助學崗位,應優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟困難的學生。對少數(shù)民族學生從事勤工助學活動,應尊重其風俗習慣。

第十條 不得組織學生參加有毒、 有害和危險的生產作業(yè)以及超過學生身體承受能力、有礙學生身心健康的勞動。

第十一條  各二級院(部)、各部門向學生工作處提出校內勤工助學崗位申請。固定崗位的申請,原則上應在上一學期結束前提出;臨時崗位的申請,各二級院(部)、各部門領導須簽署意見并向學生工作處作出特別說明。學生工作處審批后,學生工作處選派學生前,應將用工崗位情況在學生工作處網(wǎng)站予以公示。

  十二  學生參與校內非營利性單位的勤工助學活動,其勞動報酬由用人單位審核按月報送校學生勤工助學指導中心匯總,從勤工助學專項資金中直接轉賬到學生本人銀行賬號;學生參與校內營利性單位或有專門經(jīng)費項目的勤工助學活動,其勞動報酬原則上由用人部門支付或從項目經(jīng)費中開支。

第十三條  學生在校內開展勤工助學活動的,校學生工作處必須與學生簽訂具有法律效力的協(xié)議書。學生簽訂協(xié)議書并辦理相關手續(xù)后,方可開展勤工助學活動。

第十四條  協(xié)議書必須明確學校、用人單位和學生等方面的權利和義務,明確開展勤工助學活動的學生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決的辦法。

第十五條  在勤工助學活動中,若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或學生意外傷害事故,協(xié)議各方應按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達成一致意見,按照有關法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第十六條  本辦法由校學生工作處負責解釋。

第十  本辦法自公布之日起施行。

 

江蘇旅游職業(yè)學院

2019年12月6日