為貫徹國家關(guān)于對(duì)高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生實(shí)施多元化資助的精神，進(jìn)一步規(guī)范我院學(xué)生勤工助學(xué)工作，加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)活動(dòng)的管理，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生的勞動(dòng)觀念和實(shí)踐能力，幫助學(xué)生特別是經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)教育部、財(cái)政部下發(fā)的《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》，結(jié)合我院的具體實(shí)際，特制定本辦法。

第一章　總則

第一條 勤工助學(xué)是我院全日制在籍學(xué)生利用課余時(shí)間通過參加有組織的勞動(dòng)和社會(huì)服務(wù)，獲得一定報(bào)酬的學(xué)生資助方式。

第二條 勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)院統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個(gè)人未經(jīng)學(xué)院學(xué)生工作處同意，不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第三條 學(xué)生參加勤工助學(xué)工作，必須事先履行申請(qǐng)審批手續(xù)，以不影響學(xué)業(yè)為前提。

第四條 勤工助學(xué)活動(dòng)應(yīng)堅(jiān)持崗位公開、個(gè)人自愿、競(jìng)爭(zhēng)上崗的原則。

第五條 學(xué)校組織的勤工助學(xué)活動(dòng)，應(yīng)優(yōu)先安排家庭經(jīng)濟(jì)困難的貧困學(xué)生。

第二章  管理機(jī)構(gòu)

第六條 學(xué)生工作處全面負(fù)責(zé)學(xué)生在校內(nèi)及校外的勤工助學(xué)工作。

第七條 未經(jīng)學(xué)生工作處批準(zhǔn)或授權(quán)，任何單位或個(gè)人不得以“勤工助學(xué)”名義在學(xué)校從事活動(dòng)。

第八條 學(xué)院各部門、各系應(yīng)該積極關(guān)心、支持和配合學(xué)校勤工助學(xué)工作，努力為勤工助學(xué)活動(dòng)提供便利條件，努力解決經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)所等問題。

第三章  資金來源及使用范圍

第九條 學(xué)院設(shè)立勤工助學(xué)基金。基金主要來源為學(xué)校專項(xiàng)撥款及社會(huì)捐贈(zèng)等。

第十條 學(xué)院勤工助學(xué)基金必須專款專用，主要用于支付校內(nèi)勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬和勤工助學(xué)工作中的必要開支。

第十一條 校內(nèi)創(chuàng)收單位安排學(xué)生進(jìn)行勤工助學(xué)活動(dòng)的，應(yīng)全部或部分支付學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬。校外勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬由校外用人單位支付。

第四章  崗位設(shè)置

第十二條 校內(nèi)各單位應(yīng)根據(jù)學(xué)校的管理體制、人事制度的規(guī)定和本單位的工作量，本著必要、適當(dāng)?shù)脑瓌t申請(qǐng)?jiān)O(shè)置勤工助學(xué)崗位。

第十三條 校內(nèi)各單位設(shè)置勤工助學(xué)崗位時(shí)，應(yīng)充分考慮學(xué)生的特點(diǎn)和工作性質(zhì)，不得讓學(xué)生從事危險(xiǎn)性的、有害身心健康的、不適合學(xué)生參與的工作。任何單位都不能占用學(xué)生上課、考試和實(shí)習(xí)等正常教學(xué)時(shí)間安排學(xué)生從事勤工助學(xué)活動(dòng)。

第十四條 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位分為固定崗位和臨時(shí)崗位。固定崗位指具有長期性的相對(duì)穩(wěn)定的崗位；臨時(shí)崗位指具有臨時(shí)性的，為完成某些突擊性工作任務(wù)而設(shè)置的崗位。

第十五條 固定崗位需在每學(xué)期開學(xué)一周內(nèi)由設(shè)置單位向?qū)W生工作處提出設(shè)置申請(qǐng)；臨時(shí)崗位需提前三天向?qū)W生工作處提出設(shè)置申請(qǐng)。未經(jīng)批準(zhǔn)，自行設(shè)置的勤工助學(xué)崗位，由用人單位自行支付勞動(dòng)報(bào)酬，并及時(shí)報(bào)學(xué)生工作處備案。

第十六條 校外勤工助學(xué)崗位由用人單位提出，并報(bào)學(xué)生工作處審批。學(xué)生工作處必須通過嚴(yán)格審查資質(zhì)、簽訂勞動(dòng)協(xié)議等切實(shí)可行的措施，確保學(xué)生在勤工助學(xué)過程中的合法權(quán)益得到保護(hù)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)用人單位招聘和使用學(xué)生過程的監(jiān)督，對(duì)有損學(xué)生合法權(quán)益的行為堅(jiān)決予以制止和糾正。用人單位必須保證學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)時(shí)依法享受勞動(dòng)保護(hù)，不得讓學(xué)生參加高空作業(yè)、污染嚴(yán)重、放射性強(qiáng)等易對(duì)人體造成傷害和威脅的工作以及其它不適合學(xué)生承擔(dān)的工作。

第五章  勞動(dòng)時(shí)間與報(bào)酬

第十七條 為了保證學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)生參加勤工助學(xué)的工作時(shí)間原則上每周不得多于8小時(shí)，每月不得多于40小時(shí)。

第十八條 勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算方式有三種：按小時(shí)計(jì)算、按月計(jì)算和按工作量計(jì)算。臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)算或按工作量計(jì)算；固定崗位一般按月計(jì)算。

第十九條 勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算，由校內(nèi)用人單位提出建議，學(xué)生工作處具體審批。

第二十條 固定崗位的勞動(dòng)報(bào)酬，每學(xué)期按5個(gè)月核發(fā)；臨時(shí)崗位的勞動(dòng)報(bào)酬，在臨時(shí)性工作完成后核發(fā)。

第二十一條 校外勤工助學(xué)崗位的勞動(dòng)報(bào)酬由用人單位與學(xué)生工作處簽訂勞動(dòng)協(xié)議后按協(xié)議規(guī)定的時(shí)間和金額核發(fā)（不得低于《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)）。用人單位必須切實(shí)保障學(xué)生勤工助學(xué)應(yīng)得的合理報(bào)酬，杜絕克扣和拖欠。

第六章  工作程序

第二十二條 校內(nèi)勤工助學(xué)的工作程序

1．校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置，由校內(nèi)用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向?qū)W生工作處提出書面申請(qǐng)；

2．學(xué)生工作處負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置并將審定的勤工助學(xué)崗位設(shè)置情況在校內(nèi)公布；

3．校內(nèi)勤工助學(xué)崗位使用的學(xué)生原則上必須是學(xué)校認(rèn)定的貧困生，由學(xué)生工作處根據(jù)各系的貧困生比例將崗位用工名額分配到各系，各系負(fù)責(zé)按分配的名額向用人單位推薦；

4．校內(nèi)用人單位可以自行對(duì)系部推薦的學(xué)生進(jìn)行面試，最終確定用工學(xué)生，并與學(xué)生簽訂勤工助學(xué)活動(dòng)協(xié)議書，匯總后報(bào)學(xué)生工作處及各系備案，學(xué)生工作處委托用人單位對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生進(jìn)行考核；

5．校內(nèi)用人單位負(fù)責(zé)對(duì)上崗學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)，在學(xué)生參加勤工助學(xué)工作期間對(duì)學(xué)生進(jìn)行敬業(yè)精神、勞動(dòng)安全、工作紀(jì)律等教育，做好對(duì)在崗學(xué)生的管理和勞動(dòng)考核工作，提出勤工助學(xué)工作的有關(guān)建議，并按要求向?qū)W生工作處上報(bào)勤工助學(xué)考核表；

6．學(xué)生工作處對(duì)參加勤工助學(xué)學(xué)生的崗位工作量、工作時(shí)間和學(xué)生的勞動(dòng)表現(xiàn)進(jìn)行審核匯總，將勤工助學(xué)補(bǔ)助發(fā)放表報(bào)學(xué)校財(cái)務(wù)處。學(xué)校財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)發(fā)放勤工助學(xué)補(bǔ)助款。

第二十三條 校外勤工助學(xué)的工作程序

1．校外用人單位需向?qū)W生工作處提出合法、有效的證明材料，并與學(xué)校簽訂有關(guān)校外勤工助學(xué)的協(xié)議書；

2．學(xué)生工作處負(fù)責(zé)對(duì)校外用人單位的資質(zhì)進(jìn)行審查，并對(duì)其用工崗位、用工人數(shù)及用工時(shí)間等申請(qǐng)內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格審批；

3．校內(nèi)學(xué)生組織、學(xué)生社團(tuán)自行與社會(huì)企業(yè)聯(lián)系開展的勤工助學(xué)活動(dòng)也必須報(bào)學(xué)生工作處審批并納入學(xué)校對(duì)校外勤工助學(xué)的統(tǒng)一管理之中；

4．學(xué)生自愿報(bào)名參加校外勤工助學(xué)活動(dòng)，同時(shí)必須履行相關(guān)的申請(qǐng)審批手續(xù)；

5．學(xué)生工作處有權(quán)向校外用人單位推薦學(xué)生（其中貧困生人數(shù)不低于50%），并組織學(xué)生與校外用人單位及學(xué)校簽訂校外勤工助學(xué)活動(dòng)協(xié)議書；

6．校外用人單位可以自行對(duì)學(xué)校推薦的學(xué)生進(jìn)行面試，最終確定用工學(xué)生。

7．學(xué)生工作處負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督校外勤工助學(xué)活動(dòng)情況；

8．校外用人單位按月將勤工助學(xué)考核情況報(bào)學(xué)生工作處，并將勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)一交學(xué)生工作處代為發(fā)放；

9．學(xué)生在校外從事勤工助學(xué)活動(dòng)，應(yīng)服從學(xué)生工作處的統(tǒng)一管理。

第七章  學(xué)生權(quán)利與義務(wù)

第二十四條 學(xué)生的權(quán)利

1．通過參加學(xué)校組織的校內(nèi)外勤工助學(xué)活動(dòng)，獲得勞動(dòng)報(bào)酬；

2．免費(fèi)獲得學(xué)校勤工助學(xué)工作相關(guān)的各種信息和服務(wù)；

3．可以拒絕不適合學(xué)生參加的工作；

4．在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議或者合法利益受到侵害時(shí)向?qū)W校相關(guān)部門反映并得到合理保護(hù)。

第二十五條 學(xué)生的義務(wù)

1．遵守用人單位的規(guī)章制度，履行勤工助學(xué)協(xié)議；

2．不得從事違反法律、法規(guī)、制度規(guī)定及有損大學(xué)生形象、有礙社會(huì)公德的活動(dòng)；

3．在勤工助學(xué)活動(dòng)中誠實(shí)守信，實(shí)事求是地填報(bào)各類信息，如實(shí)介紹自己的情況。

第八章 用人單位權(quán)利與義務(wù)

第二十六條 用人單位的權(quán)利：

1．在學(xué)校規(guī)定允許的范圍內(nèi)選擇、聘用學(xué)生；

2．校內(nèi)用人單位可以提出支付學(xué)生勞動(dòng)報(bào)酬建議。校外用人單位可以和學(xué)生協(xié)商勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)；

3．對(duì)學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng)培訓(xùn)、管理、教育和考核。

第二十七條 用人單位的義務(wù)：

1．遵守法律、法規(guī)和相關(guān)協(xié)議書的規(guī)定；

2．不得讓學(xué)生從事違法違規(guī)及不適宜的工作，按期支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣學(xué)生的合法報(bào)酬；

3．提供良好的安全勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境，保證學(xué)生的身心健康；

4．誠實(shí)守信，實(shí)事求是地介紹單位的情況和工作要求等。

第九章 獎(jiǎng)懲措施

第二十八條 學(xué)院各系應(yīng)將學(xué)生在勤工助學(xué)活動(dòng)中的表現(xiàn)納入學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)之中。學(xué)院每學(xué)年對(duì)勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生和成績顯著的用人單位、有關(guān)部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十九條 未經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)，學(xué)生利用勤工助學(xué)名義在校內(nèi)及大學(xué)生公寓從事經(jīng)營性活動(dòng)的，學(xué)校將依據(jù)學(xué)生管理的有關(guān)規(guī)定處理。

第三十條  未經(jīng)學(xué)院學(xué)生工作處同意，學(xué)生私自在校外打工所造成的后果由學(xué)生自負(fù)。

第三十一條 凡有下列情況之一者，學(xué)校可以取消其參加勤工助學(xué)的資格；有三、四兩種情況之一的可根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定做出相應(yīng)處理。

1．  違反校紀(jì)校規(guī)，受到學(xué)校記過及以上處分；

2．  上學(xué)期有2門及以上課程成績不及格；

3．  違反勤工助學(xué)活動(dòng)協(xié)議書的規(guī)定內(nèi)容，屢教不改或給學(xué)校、用人單位造成損失的；

4．  不服從學(xué)?；蛴萌藛挝粚?duì)勤工助學(xué)工作的管理或因工作不力被用人單位辭退的。

第十章 附則

第三十二條 本管理辦法未盡事宜，依照法律、法規(guī)和上級(jí)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十三條 本辦法自公布之日起施行。

第三十四條 本辦法由學(xué)生工作處負(fù)責(zé)解釋。