12月28日，清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心聯(lián)合深圳市人才集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“深圳人才集團(tuán)”）發(fā)布《中國(guó)創(chuàng)新人才指數(shù)（China Innovative Talents Index）2021》報(bào)告。這是中央人才工作會(huì)議后國(guó)內(nèi)首份針對(duì)中國(guó)創(chuàng)新人才現(xiàn)狀的量化研究成果，亦是國(guó)內(nèi)首份全方位、多層次、動(dòng)態(tài)化反映中國(guó)創(chuàng)新人才數(shù)量及質(zhì)量真實(shí)情況的研究報(bào)告。

中國(guó)創(chuàng)新人才指數(shù)課題專(zhuān)家委員會(huì)主席、清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心主任陳勁表示，《中國(guó)創(chuàng)新人才指數(shù)2021》報(bào)告在借鑒國(guó)內(nèi)外相關(guān)創(chuàng)新人才指數(shù)編制的基礎(chǔ)上，結(jié)合中國(guó)人才發(fā)展的實(shí)際情況，植根中國(guó)情境，編制出了具有中國(guó)特色的人才指數(shù)。首先，在指標(biāo)體系的元素構(gòu)成和選擇上，力爭(zhēng)為創(chuàng)新人才各方面的發(fā)展提供全方位評(píng)價(jià)和統(tǒng)計(jì)，追求指標(biāo)體系的綜合性、全面性、可靠性。其次，突出指標(biāo)體系的理論性、邏輯自洽性、邏輯他洽性，依據(jù)人才發(fā)展的客觀規(guī)律進(jìn)行設(shè)計(jì)。

《中國(guó)創(chuàng)新人才指數(shù)2021》報(bào)告圍繞“城市”和“高?！眱蓚€(gè)子體系進(jìn)行了較為全面的量化評(píng)估。“中國(guó)創(chuàng)新人才指數(shù)2021（高校）”的研究結(jié)果則體現(xiàn)出我國(guó)高校在創(chuàng)新人才培養(yǎng)方面呈梯隊(duì)化和差異化并存的特點(diǎn)。

報(bào)告顯示，清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)等排名前十的高校在各項(xiàng)指標(biāo)上表現(xiàn)出均衡發(fā)展態(tài)勢(shì)，我國(guó)高校在創(chuàng)新人才培養(yǎng)的特色化、差異化方面取得初步成效。

“中國(guó)創(chuàng)新人才指數(shù)2021（城市）”的研究結(jié)果顯示，我國(guó)不同城市間創(chuàng)新人才發(fā)展水平存在顯著差異。創(chuàng)新人才指數(shù)前10強(qiáng)城市存在明顯的區(qū)域聚集效應(yīng)，廣東省入圍的城市最多，其次是江蘇省和浙江省。值得一提的是，城市創(chuàng)新人才發(fā)展水平與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平具有較強(qiáng)的一致性，創(chuàng)新人才對(duì)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)價(jià)值顯著。

同時(shí)，研究發(fā)現(xiàn)，我國(guó)各城市高層次、高質(zhì)量人才總量短缺，現(xiàn)有人才隊(duì)伍尚不能滿足發(fā)展需要，且創(chuàng)新人才在賦能經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中發(fā)揮的作用亟需進(jìn)一步提高。

整編 | 安 鈺

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