第一章　總則

第一條 為適應(yīng)高等教育體制改革，建立大學(xué)生成才的服務(wù)和保障體制，促進(jìn)大學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)的健康發(fā)展，培養(yǎng)大學(xué)生的勞動(dòng)觀念和自我服務(wù)、自我管理、自我教育的能力，同時(shí)保證經(jīng)濟(jì)上有困難的學(xué)生能夠得到必要的資助，以便順利完成學(xué)業(yè)，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制訂本辦法。

第二條  勤工助學(xué)是指學(xué)生在校就讀期間，利用課余時(shí)間參加一定量有償?shù)哪X力或體力勞動(dòng)來獲取一定的勞動(dòng)報(bào)酬，以順利完成學(xué)業(yè)。具體包括：教學(xué)輔助工作、管理輔助工作、科研輔助工作、后勤集團(tuán)勞務(wù)工作、校辦產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)、家庭輔導(dǎo)教師、環(huán)境綠化美化及衛(wèi)生保潔工作、校內(nèi)治安維護(hù)工作、其他公益性有償服務(wù)及社會(huì)兼職。

第三條  社會(huì)和學(xué)校應(yīng)提倡和支持大學(xué)生利用課余時(shí)間從事健康、有益的勤工助學(xué)活動(dòng)，學(xué)校應(yīng)積極主動(dòng)地為大學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)提供崗位，無論是校內(nèi)、校外的崗位，助學(xué)管理中心都應(yīng)認(rèn)真考查，并負(fù)責(zé)管理。學(xué)校應(yīng)當(dāng)結(jié)合當(dāng)前人事制度和校內(nèi)管理體制改革的需要，積極增加新的勤工助學(xué)崗位。

第四條  學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)和用工部門、學(xué)校的規(guī)章制度，履行勤工助學(xué)活動(dòng)有關(guān)協(xié)議的各項(xiàng)義務(wù)，違反者將視情節(jié)輕重予以取消勤工助學(xué)資格直至行政處分。對(duì)于學(xué)生在勤工助學(xué)過程中有損大學(xué)生形象、有礙社會(huì)公共道德的行為，學(xué)校有責(zé)任制止、并對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。

第五條  對(duì)于參加勤工助學(xué)活動(dòng)不遵守國家法律、法規(guī)和用工單位、學(xué)校規(guī)章制度而發(fā)生意外或事故者，責(zé)任自負(fù)。

第六條  學(xué)生勤工助學(xué)應(yīng)與學(xué)生全面成才相結(jié)合。學(xué)生從事勤工助學(xué)活動(dòng)，原則上應(yīng)限于假期和課余時(shí)間，非假期內(nèi)一般每周不得超過20小時(shí)。學(xué)生因勤工助學(xué)而影響專業(yè)學(xué)習(xí)的，學(xué)校有權(quán)取消其勤工助學(xué)資格，對(duì)違反校規(guī)校紀(jì)的，造成不良影響，視情節(jié)還要給予相應(yīng)處分。

第七條  學(xué)生個(gè)人自行到社會(huì)兼職或從事勤工助學(xué)活動(dòng)，應(yīng)到校助學(xué)管理中心備案（備案內(nèi)容包括：服務(wù)單位、月報(bào)酬、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)協(xié)議等），否則一旦與用工單位發(fā)生矛盾和造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。

第二章  組織機(jī)構(gòu)與管理

第八條  學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)由校學(xué)生工作處統(tǒng)一組織和管理。學(xué)生工作處下設(shè)助學(xué)管理中心，負(fù)責(zé)制定學(xué)生勤工助學(xué)管理規(guī)定，指導(dǎo)開展和協(xié)調(diào)全校的學(xué)生勤工助學(xué)工作。                                                 

第九條  院學(xué)生會(huì)助學(xué)服務(wù)部協(xié)助助學(xué)管理中心工作，確保不影響正常的教學(xué)和生活秩序。任何學(xué)生個(gè)人、團(tuán)體或用工部門未經(jīng)學(xué)校主管部門許可，不得在校園范圍內(nèi)招錄學(xué)生參加勤工助學(xué)或進(jìn)行以勤工助學(xué)為借口的各種經(jīng)營性活動(dòng)。

第十條  管理機(jī)構(gòu)職責(zé)：

（一）調(diào)查全校經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生情況，建立困難學(xué)生檔案。

（二）積極開發(fā)校內(nèi)、外勤工助學(xué)崗位，為學(xué)生勤工助學(xué)和用工部門提供中介服務(wù)。

（三）籌措和科學(xué)使用學(xué)生勤工助學(xué)基金。

（四）調(diào)解、仲裁學(xué)生和用工部門之間的矛盾和糾紛，依據(jù)法律、法規(guī)維護(hù)學(xué)生的權(quán)益。

（五）其他有關(guān)學(xué)生勤工助學(xué)的管理和服務(wù)事項(xiàng)。

第十一條  學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)的勞動(dòng)報(bào)酬，由學(xué)校根據(jù)情況制定，但應(yīng)體現(xiàn)資助政策，高于社會(huì)用工標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校保護(hù)學(xué)生的誠實(shí)勞動(dòng)和服務(wù)所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬，任何用工部門或個(gè)人不得隨意克扣、拖欠學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬。學(xué)生勤工助學(xué)依法享受勞動(dòng)保護(hù)，任何用工部門或個(gè)人應(yīng)對(duì)學(xué)生的人身安全提供保障，不得損害或變相損害學(xué)生在勞動(dòng)保護(hù)方面的合法權(quán)益。

第三章  勤工助學(xué)基金及管理

第十二條  為保證校內(nèi)勤工助學(xué)具有長期、穩(wěn)定和可靠的經(jīng)費(fèi)來源，使家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生，尤其是特困學(xué)生得到有效資助，以順利完成學(xué)業(yè)，特設(shè)立學(xué)生勤工助學(xué)基金。

第十三條  勤工助學(xué)基金經(jīng)費(fèi)來源有：

（一）由學(xué)校按國家有關(guān)政策規(guī)定單獨(dú)劃撥，設(shè)立“勤工助學(xué)基金”。

（二）社會(huì)資助及勤工助學(xué)基金增值。

（三）其他渠道。

第十四條  勤工助學(xué)基金經(jīng)費(fèi)用于：

（一）支付學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)的勞動(dòng)報(bào)酬。

（二）投資經(jīng)營性項(xiàng)目，盈利作為基金增值。

（三）支付與學(xué)生勤工助學(xué)有關(guān)的必需添置的設(shè)備和改善勞動(dòng)條件等其他費(fèi)用。

（四）經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批，對(duì)特別困難的優(yōu)秀學(xué)生或特殊原因發(fā)生臨時(shí)性生活困難的學(xué)生給予不同形式的補(bǔ)助。

第十五條  勤工助學(xué)基金專款專用，不得搞投機(jī)經(jīng)營性項(xiàng)目。搞投資經(jīng)營性項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)經(jīng)校資助經(jīng)濟(jì)困難工作領(lǐng)導(dǎo)小組充分論證。論證通過，方可實(shí)施。

第四章  勤工助學(xué)程序

第十六條  校內(nèi)勤工助學(xué)崗位分固定性崗位和臨時(shí)性崗位兩種。固定性勤工助學(xué)崗位是指相對(duì)長期固定的學(xué)生勤工助學(xué)崗位，一般在每學(xué)期末由用工單位申請(qǐng)。臨時(shí)性崗位是指學(xué)生臨時(shí)參加的勞動(dòng)崗位，一般時(shí)間持續(xù)不超過一周。

第十七條  參加勤工助學(xué)的學(xué)生應(yīng)具備以下條件：全校在籍學(xué)生，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，上學(xué)期綜合測評(píng)成績?cè)诎嗉?jí)前20名以內(nèi)；學(xué)習(xí)努力，奮發(fā)向上，成績合格；生活儉樸，無抽煙、酗酒等不文明現(xiàn)象；身體健康。家庭經(jīng)濟(jì)困難者優(yōu)先，有特長者優(yōu)先，同等條件下學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀者優(yōu)先。

第十八條  校內(nèi)部門需要學(xué)生勤工助學(xué)者，應(yīng)填寫《武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院固定勤工助學(xué)崗位申請(qǐng)表》或《武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院臨時(shí)勤工助學(xué)崗位申請(qǐng)表》，連同崗位職責(zé)交助學(xué)管理中心，由助學(xué)管理中心核定其用工數(shù)量和報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)助學(xué)管理中心審核報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)審批同意后設(shè)立崗位。

第十九條  崗位一經(jīng)設(shè)立，由助學(xué)管理中心向各院、系招聘勤工助學(xué)學(xué)生。

第二十條  學(xué)生參加勤工助學(xué)，需由本人提出申請(qǐng)，并填寫《武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)申請(qǐng)表》，經(jīng)所在院系審核同意后，持《武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)申請(qǐng)表》，到助學(xué)管理中心應(yīng)聘。應(yīng)聘通過后，經(jīng)助學(xué)管理中心培訓(xùn)頒發(fā)勤工助學(xué)上崗證，并持上崗證與學(xué)生證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（一般不超過三天）與用工單位聯(lián)系，簽署協(xié)議，助學(xué)管理中心公布錄用人員名單。錄用人員要按照崗位職責(zé)的要求保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

第二十一條  用工部門可根據(jù)工作量增減情況，于每月5日前向助學(xué)管理中心申請(qǐng)?jiān)鰷p勤工助學(xué)崗位。

第二十二條  用工部門應(yīng)對(duì)錄用的學(xué)生進(jìn)行考勤、考核，對(duì)其工作情況進(jìn)行檢查和驗(yàn)收。

第二十三條  用工部門每月10日前填寫《武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)領(lǐng)款表》，送交助學(xué)管理中心，然后，持由學(xué)生助學(xué)管理中心簽發(fā)的《武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)領(lǐng)款表》到學(xué)校財(cái)務(wù)處領(lǐng)取勤工助學(xué)報(bào)酬。

第二十四條  校外單位和個(gè)人使用學(xué)生勤工助學(xué)，勞動(dòng)報(bào)酬由校外單位和個(gè)人支付。勤工助學(xué)程序比照校內(nèi)勤工助學(xué)程序執(zhí)行。

第二十五條  對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出或作出貢獻(xiàn)的學(xué)生，學(xué)校給予表彰和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，以推動(dòng)勤工助學(xué)活動(dòng)的開展。 

第五章  附則

第二十六條  本辦法由武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)工處助學(xué)管理中心負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由校分管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同學(xué)生工作處研究解決。

第二十七條  本辦法自公布之日起實(shí)施。