淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法

（試行）

第一章總則

第一條為規(guī)范管理我院學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開(kāi)展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，發(fā)揮勤工助學(xué)的育人功能，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)。根據(jù)《安徽省教育廳安徽省財(cái)政廳轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家教育部、財(cái)政部關(guān)于印發(fā)<高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法（2018 年修訂）>通知》（皖教秘〔2018〕575號(hào)），結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本辦法。

第二條本辦法所稱學(xué)生是指學(xué)院招收的全日制?？疲ǜ呗殻W(xué)生。

第三條本辦法所稱勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)院的組織下利用課余時(shí)間，通過(guò)勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。勤工助學(xué)是學(xué)院學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。

第四條勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開(kāi)、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)院在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開(kāi)展。

第五條勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)院統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個(gè)人未經(jīng)學(xué)工處學(xué)生資助管理中心同意，不得聘用在校學(xué)生從事勤工助學(xué)活動(dòng)。學(xué)生私自在校外從事打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第二章組織機(jī)構(gòu)

第六條學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)全院的勤工助學(xué)工作，學(xué)院相關(guān)部門，應(yīng)配合學(xué)工處學(xué)生資助管理中心開(kāi)展勤工助學(xué)相關(guān)工作。充分發(fā)揮學(xué)生在勤工助學(xué)工作中的作用。

第七條學(xué)工處學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的日常管理工作。各部門應(yīng)確定專人負(fù)責(zé)勤工助學(xué)工作。

第三章學(xué)工處資助管理中心的職責(zé)

第八條學(xué)工處學(xué)生資助管理中心協(xié)調(diào)院內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)，負(fù)責(zé)引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動(dòng)，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動(dòng)。接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的申請(qǐng)，安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位，為學(xué)生和院內(nèi)相關(guān)單位提供及時(shí)有效的學(xué)生用工服務(wù)。

第九條學(xué)工處學(xué)生資助管理中心積極收集勤工助學(xué)信息，開(kāi)拓勤工助學(xué)渠道，建立相關(guān)信息庫(kù)，組織學(xué)生參加教學(xué)輔助服務(wù)以及其他有償勞動(dòng)。安排勤工助學(xué)崗位，優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。

第十條學(xué)工處學(xué)生資助管理中心配合學(xué)院財(cái)務(wù)處組織好勤工助學(xué)專項(xiàng)資金使用，財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)勤工助學(xué)酬金的發(fā)放，學(xué)工處學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)管理、審核、匯總各系部勤工助學(xué)用工，根據(jù)各單位報(bào)送的勤工助學(xué)學(xué)生酬金單匯總造冊(cè)登記，交財(cái)務(wù)處，通過(guò)銀行卡向?qū)W生統(tǒng)一發(fā)放。

第十一條學(xué)工處學(xué)生資助管理中心組織學(xué)生開(kāi)展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。按照實(shí)事求是、公平合理的原則，及時(shí)幫助解決勤工助學(xué)活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

第十二條學(xué)工處學(xué)生資助管理中心加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，幫助他們樹(shù)立正確的勞動(dòng)觀。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生，可按照協(xié)議停止其勤工助學(xué)活動(dòng)。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照學(xué)院學(xué)生管理規(guī)定進(jìn)行教育和處理。

第四章校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置及酬金標(biāo)準(zhǔn)

第十三條設(shè)崗原則：

1、根據(jù)國(guó)家規(guī)定提取用于校內(nèi)資助的經(jīng)費(fèi)，列支勤工助學(xué)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)籌安排、設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。各用工單位填寫《淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院部門用工申請(qǐng)表》報(bào)送至學(xué)工處學(xué)生資助管理中心。

2、設(shè)置的崗位數(shù)量既要滿足學(xué)生的工時(shí)需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過(guò)8 小時(shí)，每月不超過(guò)40 小時(shí)。

第十四條崗位類型：勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。

1、固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位，不允許一人同時(shí)在兩個(gè)及以上的崗位進(jìn)行勤工助學(xué)；

2、臨時(shí)崗位是指不具有長(zhǎng)期性，通過(guò)1 次或2 次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位；

3、校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和后勤服務(wù)等為主；每位學(xué)生不得同時(shí)在兩個(gè)或兩個(gè)以上的部門參加勤工助學(xué)活動(dòng)。

第十五條勤工助學(xué)報(bào)酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、校內(nèi)各單位安排的勤工助學(xué)工作，酬金標(biāo)準(zhǔn)按照（皖教秘〔2018〕575 號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、管理性固定勤工助學(xué)崗位，根據(jù)工作時(shí)間、性質(zhì)，按月發(fā)放。

第十六條在院內(nèi)開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)，用工單位要對(duì)參加勤工助學(xué)的學(xué)生進(jìn)行全面考核。對(duì)于考核達(dá)到用工要求的，及時(shí)報(bào)送發(fā)放勤工助學(xué)酬金；對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，未達(dá)到用工要求的，根據(jù)情節(jié)，扣發(fā)部分工資，直至取消勤工助學(xué)資格。

第五章勤工助學(xué)的申請(qǐng)條件、程序

第十七條參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

1、學(xué)院家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生；

2、能夠認(rèn)真完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，積極參加集

體活動(dòng)，學(xué)有余力；

3、遵守法紀(jì)和學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)。第十八條學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的辦理程序：

1、由學(xué)生本人提出書面申請(qǐng)?zhí)顚憽痘幢甭殬I(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)

生勤工助學(xué)申請(qǐng)表》，經(jīng)學(xué)工處學(xué)生資助管理中心審查同意，辦理登記手續(xù)；

2、學(xué)工處學(xué)生資助管理中心根據(jù)勞務(wù)需求，主要遵循“特困”原則和優(yōu)先登記原則安排工作；

3、對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)差，違犯校紀(jì)校規(guī)，受到學(xué)院嚴(yán)重警告以上處分的學(xué)生，一般不予安排勤工助學(xué)崗位。

第六章參加勤工助學(xué)活動(dòng)學(xué)生的權(quán)利和義務(wù)

第十九條參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生擁有以下權(quán)利：

1、有權(quán)參加學(xué)工處學(xué)生資助管理中心組織或介紹的校內(nèi)各種勤工助學(xué)活動(dòng)，有權(quán)參加校內(nèi)有關(guān)單位組織的校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)；

2、有權(quán)了解用人單位的有關(guān)情況和工作性質(zhì)，有權(quán)拒絕參加可能會(huì)產(chǎn)生不良影響的勤工助學(xué)活動(dòng)；

3、有權(quán)要求學(xué)生資助管理中心協(xié)調(diào)解決與用人單位之間發(fā)生的糾紛，保障自身合法權(quán)益。

第二十條參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生應(yīng)履行以下義務(wù)：

1、履行與用工單位達(dá)成的協(xié)議，認(rèn)真完成工作任務(wù)；

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度。

第七章勤工助學(xué)活動(dòng)的管理

第二十一條對(duì)事先未經(jīng)學(xué)工處學(xué)生資助管理中心批準(zhǔn)、審核備案的學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)，工資自行解決，學(xué)生資助中心不給予發(fā)放酬金。

第二十二條對(duì)學(xué)生的應(yīng)得酬金，用工單位應(yīng)有專人負(fù)責(zé)每月勤工助學(xué)費(fèi)用的報(bào)送。勤工助學(xué)報(bào)送時(shí)間：當(dāng)月25日—月底，逾期不予接收和補(bǔ)報(bào)。

第二十三條對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、玩忽職守、弄虛作假、不服從管理的學(xué)生，應(yīng)終止其勤工助學(xué)活動(dòng)；對(duì)造成不良影響和后果者，將追究其責(zé)任，必要時(shí)給予校紀(jì)處分。

第二十四條學(xué)生在勤工助學(xué)過(guò)程中，要求終止勤工助學(xué)活動(dòng)或變更工作崗位時(shí)，須經(jīng)有關(guān)部門同意。

第二十五條對(duì)因參加勤工助學(xué)活動(dòng)而影響學(xué)習(xí)、違反校規(guī)校紀(jì)的學(xué)生，應(yīng)終止其勤工助學(xué)活動(dòng)，取消該學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的資格。

第八章附則

第二十六條本辦法由淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)工處負(fù)責(zé)解釋。

第二十七條本辦法自頒布之日起施行?！痘幢甭殬I(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生勤工助學(xué)管理暫行條列》（院行〔2000〕22 號(hào)）同時(shí)廢止。

附件：1.淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院部門用工申請(qǐng)表

2.淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)申請(qǐng)表