近日，中華全國總工會發(fā)文對一批先進集體、先進個人進行表彰，996個集體獲“全國模范職工之家”稱號，1000個集體獲“全國模范職工小家”稱號，798名個人獲“全國優(yōu)秀工會工作者”稱號。其中，廣東省內(nèi)共有69個單位榮獲“全國模范職工之家”稱號，廣州醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院工會入選其中。

近年來，廣醫(yī)二院工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導下，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，切實加強組織建設(shè)，落實民主管理，維護職工合法權(quán)益，服務(wù)職工發(fā)展，深入開展文化建設(shè)活動，調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以關(guān)愛職工、服務(wù)職工、幸福職工為出發(fā)點和落腳點，扎實推進“職工幸福工程”，為醫(yī)院高水平建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展凝心聚力、鋪路搭橋。

民主管理全覆蓋，職工權(quán)益有保障

醫(yī)院工會組織職工積極參與醫(yī)院民主管理、民主監(jiān)督工作。定期召開職代會年會，組織職代會代表參加醫(yī)院院務(wù)公開會議，拓寬職工民意反映的途徑和方法。定期就職工對醫(yī)院院務(wù)公開、民主管理、院領(lǐng)導工作等情況進行滿意度調(diào)查，促進醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展。

崗位建功大比拼，助力職工圓夢想

廣醫(yī)二院工會結(jié)合醫(yī)院中心工作，積極開展崗位練兵活動，創(chuàng)建創(chuàng)新工作室，推選先進集體個人，鼓勵職工立足崗位、爭先創(chuàng)優(yōu)。

一是開展崗位練兵活動，提素質(zhì)促交流。大力組織開展技能培訓和技能競賽，2017年以來，廣醫(yī)二院獲廣州市護理技能大賽一等獎、廣東省護理技能大賽特等獎、廣東省本科院校青年教師教學技能大賽醫(yī)科組決賽一等獎和全國高校青年教師教學競賽三等獎等多項獎勵。開展“選樹標兵、示范引領(lǐng)”活動，“優(yōu)秀中青醫(yī)師”“最美護士”評選活動，開展門診“優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵崗”創(chuàng)建活動等，選樹示范標桿，促進比學趕超。積極開展義診和健教工作，先后為全市教職工開展87場健康教育講座，2023年榮獲“廣州市健康教育服務(wù)優(yōu)秀組織獎”。

二是培育創(chuàng)新土壤，促進發(fā)明創(chuàng)新。積極搭建平臺，創(chuàng)造條件，加強醫(yī)學科研人才培育，成效顯著。近三年來，建設(shè)廣東省女職工創(chuàng)新工作室、廣州市女職工創(chuàng)新工作室、廣州市勞模和工匠人才工作室等多個工作室，并獲得廣東省職工“五小”創(chuàng)新成果競賽金獎、廣州市職工“五小”競賽銀獎、創(chuàng)新成果獎和廣州市職工發(fā)明創(chuàng)新大賽一等獎等多種獎勵。

三是推選先進集體個人，樹立優(yōu)秀標桿。引領(lǐng)廣大職工立足崗位建功，積極培育、選樹先進集體和個人，榮獲全國“工人先鋒號”、全國“巾幗文明崗”、廣東省“五一勞動獎狀”、廣東省“五一巾幗集體”、“廣東省五一勞動獎?wù)隆薄V東省“創(chuàng)新人才”、廣東省“先進女職工”、廣州市“三八紅旗集體”、廣州市“巾幗文明崗”、廣州市“優(yōu)秀女科技工作者”、“羊城工匠”、海珠區(qū)“巾幗文明崗”等多項榮譽稱號。

暖心工程再升級，工會關(guān)懷時時在

工會積極推進“職工幸福工程”建設(shè)，通過一系列創(chuàng)新措施和活動，為職工打造溫馨和諧的工作氛圍，提升職工的幸福感和歸屬感。

一是關(guān)注職工的身心健康，每年組織開展全院職工健康體檢，為職工定期開展減壓培訓班。

二是做好職工住院、節(jié)日、生日等慰問工作，結(jié)合各類紀念日開展形式多樣的慰問活動。

三是努力為職工解決后顧之憂，關(guān)注青年職工的婚戀問題，解決職工子弟就近入讀問題，加大困難職工精準幫扶力度，5年來共幫扶18名因病致困職工。疫情期間，工會牽頭成立院級“工青婦”工作組，組建“三人后援小組”，共同為一線職工及家屬服務(wù)。

四是加大對女職工的個性化關(guān)愛，在醫(yī)院推行“愛心孕婦工裝”，大力推進各院區(qū)“愛心媽咪小屋”的建設(shè)，醫(yī)院獲批4A級“愛心媽咪小屋”。

五是關(guān)注職工的業(yè)余文化生活。加大職工書屋建設(shè)，設(shè)置職工休閑閱讀角，獲批“廣東省職工書屋”和“廣州市職工書屋”稱號。大力支持醫(yī)院各文體協(xié)會自主開展活動，展示醫(yī)院職工風采。

工會服務(wù)再進階，職工幸福感拉滿

工會健全工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會的組織建設(shè)，成立32個部門工會。通過修訂管理制度，強化干部培訓，建設(shè)適應(yīng)新形勢的工會干部隊伍。提升職工之家建設(shè)品質(zhì)，用榜樣的力量帶動“職工小家”的建設(shè)。鼓勵部門工會自主開展建家活動，開展“文明家風伴我行“六一兒童節(jié)親子徒步活動、“情定中鐵城建 與你共赴美好”交友聯(lián)誼等系列特色活動。

多年來，廣醫(yī)二院工會竭誠服務(wù)職工群眾，發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，連續(xù)獲得系列表彰。2013年被廣州市教育工會評為“先進單位”，2014、2015連續(xù)兩年被評為“模范單位”。2021年榮獲廣東省“模范職工之家”稱號，2023年榮獲廣州醫(yī)科大學“5星級工會組織”稱號，2024年榮獲全國“模范職工之家”稱號。