學校每年舉辦3-6場大型綜合類校園供需見面會,每場參展單位不少于150家,全年舉辦小型專場宣講會不少于300場,接待用人單位不少于1000家。為穩(wěn)定就業(yè)市場,建立了湖北中醫(yī)藥大學校企合作QQ群、醫(yī)院合作QQ群,保持了與用人單位良好穩(wěn)定共贏的合作關(guān)系。同時,學校不斷加強校企合作,先后與九州通醫(yī)藥集團、陜西步長制藥有限公司、江陰天江藥業(yè)有限公司、廣東一方制藥有限公司、寧波美康生物科技有限公司、杭州施強藥業(yè)、李時珍醫(yī)藥集團等10余家用人單位建立了校企協(xié)同人才培養(yǎng)合作關(guān)系;每年引進一至兩家用人單位進校開展就業(yè)指導和模擬招聘大賽,提升畢業(yè)生就業(yè)技能。

學校充分利用就業(yè)信息網(wǎng)、手機短信、就業(yè)APP、校級微信公眾號等信息化手段和新媒體,搭建就業(yè)服務(wù)信息化平臺,精準廣泛推送就業(yè)信息;同時,實施就業(yè)精準幫扶和分類指導,“一對一”提供就業(yè)服務(wù),提升就業(yè)質(zhì)量,學?？偩蜆I(yè)率連續(xù)三年高于省平均就業(yè)率。

學校以座談、走訪、電話、發(fā)放調(diào)查問卷以及開展網(wǎng)上調(diào)查等多種方式開展畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查,廣泛收集社會、用人單位和畢業(yè)生的意見和建議,將調(diào)查結(jié)果應(yīng)用于學校教育教學改革、專業(yè)設(shè)置與調(diào)整、人才培養(yǎng)方案修訂、課程改革、畢業(yè)生就業(yè)指導等方面。自2014年起,學校根據(jù)教育部要求,對外發(fā)布《畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告》。調(diào)查結(jié)果顯示,畢業(yè)生的就業(yè)落實情況良好,職業(yè)與專業(yè)吻合度高,工作穩(wěn)定性較強;學校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)較為完善,畢業(yè)生和用人單位對學校就業(yè)服務(wù)工作滿意度較高;畢業(yè)生的專業(yè)技能能較好滿足實際工作要求,綜合素質(zhì)較強;六成以上左右的畢業(yè)生在湖北就業(yè),五成左右的畢業(yè)生從事衛(wèi)生和社會工作,為本省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展提供了有力的人才支持,充分體現(xiàn)了學校的專業(yè)特色和培養(yǎng)特色。