第一章  總  則

第一條  為規(guī)范管理我校學生勤工助學工作，促進勤工助學活動健康、有序開展，保障學生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學生自立自強精神，增強學生社會實踐能力，幫助學生順利完成學業(yè)，根據(jù)國家教育部和財政部頒發(fā)的《高等學校學生勤工助學管理辦法》（教財[2007]7號），結(jié)合我校實際，特制定本辦法。

第二條  本辦法所稱學生是指學校招收的全日制本?？疲ê^續(xù)教育學院）學生。

第三條  本辦法所稱勤工助學活動是指學生在學校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。勤工助學是學校學生資助工作的重要組成部分，是提高學生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學生的有效途徑。

第四條  勤工助學活動必須堅持“立足校園、服務社會”的宗旨，按照學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法的原則，在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下由學校有組織地開展。

第五條  勤工助學活動由學校統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個人未經(jīng)學校學生資助管理機構(gòu)同意，不得以勤工助學形式聘用在校學生。學生個人自行在校內(nèi)外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第二章  組織機構(gòu)及其職責

第六條  學校學生資助工作領(lǐng)導小組全面領(lǐng)導勤工助學工作，負責協(xié)調(diào)學校的財務、人事、學工、教務、科研、就業(yè)、物業(yè)等部門相互配合開展相關(guān)工作。

第七條  學生工作處學生事務服務中心在學校學生資助工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，負責學生勤工助學工作的統(tǒng)籌和勤工助學學生管理工作。

（一）協(xié)調(diào)校內(nèi)各單位，與人事部門銜接，核定校內(nèi)勤工助學崗位和報酬標準，負責編制工資報表；

（二）引導和組織學生積極參加勤工助學活動，指導和監(jiān)督學生的勤工助學活動；

（三）發(fā)布勤工助學崗位及用人需求信息，受理學生參加勤工助學活動的申請，安排學生勤工助學崗位，為學生和用人單位提供及時有效的服務；

（四）配合學校財務部門管理和使用學校勤工助學專項資金；

（五）組織學生開展必要的勤工助學崗前培訓和安全教育，維護勤工助學學生的合法權(quán)益。

第八條  招生就業(yè)辦負責開發(fā)校外勤工助學崗位資源。

（一）積極收集校外勤工助學信息，開拓校外勤工助學渠道，增加校外勤工助學崗位；

（二）審核用人單位資質(zhì)，如：法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件等；

（三）與學生工作處對接，提出用人要求；

（四）審核并代表學校與用人單位、學生簽訂勤工助學協(xié)議。

第九條  組織人事處負責勤工助學崗位核定、酬金標準制定、工資審核報批。

（一）受理學校各二級部門提交的學生勤工助學崗位申請，并對申請情況在3日內(nèi)進行審核、回復；

（二）按照教育部有關(guān)規(guī)定，制定校內(nèi)學生勤工助學崗位酬金標準；

（三）受理、審核學生工作處提交的學生勤工助學工資報表，報校領(lǐng)導批準后，提交財務處。

第十條  各二級學院指定一名干事負責本學院勤工助學工作。

第十一條  安排勤工助學崗位，應優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟困難的學生，由用人單位按程序公開組織競聘后再上崗。

第十二條  不得組織學生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學生身體承受能力、有礙學生健康的勞動。

第三章  校內(nèi)勤工助學崗位的設(shè)置 

第十三條  設(shè)崗原則：以工時定崗位。

（一）按每個家庭經(jīng)濟困難學生月平均上崗工時不低于20小時為標準，設(shè)置的崗位數(shù)量既要滿足學生的工時需求，又要保證學生不因參加勤工助學而影響學習。

（二）學生參加勤工助學的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。

第十四條  崗位類型：勤工助學崗位分固定崗位和臨時崗位。

（一）固定崗位是指持續(xù)一個學期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；

（二）臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學活動即完成任務的工作崗位；

（三）校內(nèi)勤工助學崗位設(shè)置應以校內(nèi)教學助理、科研助理、行政管理助理和物業(yè)服務等為主；

（四）學校物業(yè)部門應適當減少雇用臨時工，調(diào)整出適合學生參與管理和服務的崗位，為學生提供更多的勤工助學機會。

第四章  校外勤工助學活動的管理 

第十五條  校外勤工助學活動由學生工作處學生事務服務中心統(tǒng)一管理，并注重與學生學業(yè)的有機結(jié)合。

第十六條  校外用人單位聘用學生勤工助學，須先向招生就業(yè)辦提出申請，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，招生就業(yè)辦銜接學生工作處學生事務服務中心，由學生工作處學生事務服務中心推薦適合用人單位工作要求的學生參加勤工助學活動。

第十七條  參加校外勤工助學活動的學生，應向?qū)W生工作處學生事務服務中心提供家長同意其參加校外勤工助學活動的書面意見。對于學生提供的家長書面意見，學生工作處學生事務服務中心安排專人與家長進行核實、確認，并將核實、確認情況予以登記備查。

第十八條  校外寒暑假連續(xù)性勤工助學崗位，且達到50人以上用人規(guī)模的非長沙市區(qū)的單位，學校學生資助工作領(lǐng)導小組應根據(jù)實際情況安排老師帶隊并入駐用人單位，負責勤工助學學生的教育管理。招生就業(yè)辦應與用人單位簽訂協(xié)議，明確入駐期間，由用人單位支付帶隊老師的生活費及勞務費。

第五章  勤工助學酬金標準及支付 

第十九條  校內(nèi)固定崗位按月計酬。每月400—600元人民幣，特殊崗位由組織人事處審核報校領(lǐng)導另行批準。

第二十條  校內(nèi)臨時崗位按小時計酬。每小時酬金可參照湖南省人民政府或有關(guān)部門規(guī)定的最低小時工資標準合理確定，原則上不低于每小時10元人民幣。

第二十一條  校外勤工助學酬金標準不應低于湖南省人民政府或有關(guān)部門規(guī)定的最低工資標準，由用人單位、學校招生就業(yè)辦與學生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。

第二十二條  學生參與校內(nèi)非營利性單位的勤工助學活動，其勞動報酬由學校從勤工助學專項資金中支付；學生參與校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費項目的勤工助學活動，其勞動報酬原則上由用人單位支付或從項目經(jīng)費中開支；學生參加校外勤工助學，其勞動報酬由校外用人單位按協(xié)議支付。

第六章  相關(guān)責任 

第二十三條  學生在校外開展勤工助學活動的，招生就業(yè)辦經(jīng)學校授權(quán)，代表學校與用人單位和學生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學生方可開展勤工助學活動。 協(xié)議書給一份由學生工作處學生事務服務中心備案、存檔。

協(xié)議書內(nèi)容必須明確學校、用人單位和學生等各方的權(quán)利和義務，開展勤工助學活動的學生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。協(xié)議書在簽訂前需經(jīng)學生工作處、招生就業(yè)辦、用人單位三方協(xié)商達成一致，并報主管學生勤工助學工作校領(lǐng)導批準

第二十四條  在勤工助學活動中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第七章  附  則 

第二十五條  本辦法由學生工作處負責解釋。

第二十六條  本辦法自2013年9月1日起施行。