日前，自治區(qū)教育廳下發(fā)《關于公布2021年度廣西高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作突出單位名單的通知》，我院獲評“2021年度全區(qū)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作突出單位”，已連續(xù)四年獲此殊榮。

    今年以來，在高校畢業(yè)生就業(yè)總量增大和新冠肺炎疫情疊加影響下，我院始終將就業(yè)工作擺在突出位置，加強組織領導，強化服務保障，畢業(yè)生就業(yè)呈現(xiàn)總體穩(wěn)定、穩(wěn)中向好態(tài)勢，圓滿完成就業(yè)工作目標任務。

舉辦專場招聘會

    為落實國家“穩(wěn)就業(yè)”舉措，學院多措并舉，強化責任擔當，努力確保就業(yè)穩(wěn)定。

    一是增強就業(yè)工作“統(tǒng)籌力”。嚴格落實就業(yè)工作“一把手”工程，實施就業(yè)工作黨政同責機制，將就業(yè)工作納入院、系兩級領導班子重要議事日程，學院黨委會、院長辦公會每年專題研究謀劃，加強就業(yè)工作的統(tǒng)籌和指導力度。此外，要求各系簽訂《就業(yè)工作目標管理責任書》，壓實工作責任。

    二是提升就業(yè)崗位“供給力”。加強與柳州市消防救援支隊、上汽通用五菱汽車股份有限公司、中國核工業(yè)集團二三建設有限公司、廣西建工集團、小紅帽幼教集團等重點企業(yè)的對接與合作，努力提升就業(yè)崗位供給力。2020至2021學年，學院共為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位超過1.8萬個，應屆畢業(yè)生人數(shù)與提供就業(yè)崗位數(shù)之比超過1:4。

    三是優(yōu)化就業(yè)工作“服務力”。繼續(xù)完善就業(yè)信息化平臺建設，為學生實施精準的就業(yè)服務。通過線上線下方式，組織開展學生的簡歷撰寫、求職技能、就業(yè)觀念等指導工作。分層次、分類別、分專業(yè)舉辦各種線上線下專場宣講會和招聘會40余場，為學生充分就業(yè)奠定基礎。

    四是強化部門聯(lián)動“聚合力”。學院招生就業(yè)處、教學與科技管理處、學生工作處以及各系部加強部門聯(lián)動，努力實現(xiàn)畢業(yè)生多渠道就業(yè)。在4100余名已就業(yè)學生中，專升本人數(shù)為919人，應征入伍102人，兩項占已就業(yè)學生的24.6%。

    五是強化目標考核“加動力”。修訂《柳州城市職業(yè)學院就業(yè)工作管理辦法》，明確就業(yè)工作考核標準，并組織開展畢業(yè)生就業(yè)工作“先進集體”和“先進個人”的評選工作，增加就業(yè)工作隊伍的工作動力和熱情。

畢業(yè)生應征入伍

與柳州市消防救援支隊合作開展訂單班人才培養(yǎng)

    下一步，學院將以此次榮譽為新的起點，在學院黨委的正確領導下，認真貫徹落實2022屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡視頻會議精神，加大教育教學改革，對標“雙高”創(chuàng)建要求，著力提升畢業(yè)生培養(yǎng)質量，完善就業(yè)服務體系，努力實現(xiàn)畢業(yè)生更充分和更高質量就業(yè)。