第一章  總則  

第一條  為規(guī)范管理學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動健康、有序開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會實踐能力，根據(jù)《教育部 財政部高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法（2018年修訂）》（教財〔2018〕12號）和《重慶市教育委員會 重慶市財政局轉(zhuǎn)發(fā)教育部財政部關(guān)于印發(fā)高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法（2018年修訂）的通知》（渝教財發(fā)〔2018〕23號）文件要求，結(jié)合學(xué)院實際修訂本辦法。  

第二條  本辦法適用于具有學(xué)院學(xué)籍的全日制高職學(xué)生。  

第三條  本辦法所稱用工單位指學(xué)院各用工職能部門、各系和校外勤工助學(xué)用工單位。  

第四條  本辦法所稱勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)院的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實踐活動。包括校內(nèi)非營利性勤工助學(xué)活動和校外勤工助學(xué)活動。校內(nèi)營利性勤工助學(xué)活動不在本辦法規(guī)定之列。  

第五條  勤工助學(xué)是學(xué)院學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。以“立足校園、服務(wù)社會”為宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)院在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。  

第六條  勤工助學(xué)活動由學(xué)院統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個人未經(jīng)學(xué)院同意，不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。  

 第七條  學(xué)生參加勤工助學(xué)活動必須遵守法律、法規(guī)以及學(xué)院和用工單位的有關(guān)管理制度，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)，不得從事或參與有損大學(xué)生形象和社會公德的活動，不得影響自己的學(xué)業(yè)任務(wù)。  

第二章  組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)  

第八條  學(xué)院學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各職能部門和各系發(fā)揮作用，在工作安排、人員配置、資金落實、辦公場地、活動場所及崗位設(shè)置等方面全力支持，為學(xué)生勤工助學(xué)活動提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障，共同做好勤工助學(xué)工作。  

學(xué)院學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)學(xué)生資助管理中心，具體負(fù)責(zé)全院勤工助學(xué)日常管理工作。  

第九條  職責(zé)分工  

（一）學(xué)生工作部：指導(dǎo)學(xué)生資助管理中心，具體負(fù)責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)活動的開展和日常管理，組織評選學(xué)年勤工助學(xué)先進(jìn)個人。  

1. 開發(fā)校外勤工助學(xué)資源。積極收集校外勤工助學(xué)信息，開拓校外勤工助學(xué)渠道，增加校外勤工助學(xué)崗位，并納入學(xué)院管理；  

2. 組織開展校內(nèi)勤工助學(xué)崗位申報，對各職能部門和各系崗位設(shè)置進(jìn)行審核，提請學(xué)院審批，確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位，并向?qū)W生統(tǒng)一發(fā)布用工信息；  

3. 接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動的申請，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動，建立勤工助學(xué)學(xué)生檔案；  

4. 配合財務(wù)處共同管理和使用學(xué)院勤工助學(xué)專項資助，制定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報酬標(biāo)準(zhǔn)，每月按時申報校內(nèi)勤工助學(xué)報酬，確保及時發(fā)放；  

5. 維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益，為學(xué)生和用工單位提供及時有效的服務(wù)。  

（二）各系：組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動，對本系參加勤工助學(xué)活動的學(xué)生進(jìn)行審核，簽署推薦意見。建立本系勤工助學(xué)學(xué)生檔案。  

（三）用工單位：負(fù)責(zé)勤工助學(xué)學(xué)生的錄用、教育管理、考核、報酬申報及建立用工學(xué)生的檔案，評選推薦勤工助學(xué)先進(jìn)個人。  

1. 加強(qiáng)對勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，培養(yǎng)學(xué)生熱愛勞動、自強(qiáng)不息、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，增強(qiáng)學(xué)生綜合素質(zhì)，并實施本辦法規(guī)定以外的其他有關(guān)學(xué)生勤工助學(xué)活動的管理和服務(wù)事宜；  

2. 對學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)及安全教育，保護(hù)學(xué)生勤工助學(xué)勞動過程中的安全和健康，為勤工助學(xué)學(xué)生提供良好的安全工作條件和環(huán)境；  

3. 對參加勤工助學(xué)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果按時申報勞動報酬；  

4. 對在勤工助學(xué)活動中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以推薦表彰；對違反勤工助學(xué)相關(guān)規(guī)定的學(xué)生，可停止其勤工助學(xué)活動。對在勤工助學(xué)活動中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照校紀(jì)校規(guī)進(jìn)行教育和處理。  

（四）財務(wù)處：及時發(fā)放校內(nèi)勤工助學(xué)學(xué)生勞動報酬，建立發(fā)放臺帳。  

第三章  校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置  

第十條  設(shè)崗原則：以工時定崗位。  

（一）校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和公共服務(wù)等為主。  

（二）勤工助學(xué)崗位的設(shè)定，由各用工職能部門和各系提出。根據(jù)工作需要，核定月平均總工時數(shù)，以一個學(xué)生月平均上崗工時不低于20小時，不超過40小時為標(biāo)準(zhǔn)，測算出崗位個數(shù)，設(shè)置崗位。  

第十一條  崗位類型：勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時崗位。  

（一）固定崗位是指持續(xù)一個學(xué)期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位。  

（二）臨時崗位指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位。  

第十二條  用工單位崗位申報與審批  

（一）固定崗位  

各職能部門和各系根據(jù)工作實際情況，需要設(shè)立勤工助學(xué)固定崗位的，每年6月在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)學(xué)生管理綜合服務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行申報，學(xué)生工作部審核，并提請學(xué)院審批。  

（二）臨時崗位  

各職能部門和各系根據(jù)工作實際情況，暫時需要勤工助學(xué)崗位的，及時在學(xué)生管理綜合服務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行申報，學(xué)生工作部審批。  

第十三條  在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動，學(xué)生及用人單位須遵守國家及學(xué)校勤工助學(xué)相關(guān)管理規(guī)定。  

第四章  校外勤工助學(xué)活動管理  

第十四條  校外勤工助學(xué)活動由學(xué)院統(tǒng)一管理，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合。  

第十五條?校外用工單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W生工作部提出申請，提供法人資格證書副本、相關(guān)的證明文件、崗位需求和勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)生工作部報學(xué)院審核。經(jīng)審核同意，學(xué)生工作部組織推薦適合用工單位工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動。  

第十六條  學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動的，學(xué)院（或?qū)W院授權(quán)學(xué)生工作部）與用工單位、學(xué)生三方簽訂具體法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可上崗。協(xié)議書必須明確學(xué)院、用工單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，開展勤工助學(xué)活動的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。  

    在勤工助學(xué)活動中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。  

第五章  學(xué)生申請條件  

第十七條  參加勤工助學(xué)學(xué)生須滿足以下條件：  

（一）遵守國家法律法規(guī)及校紀(jì)校規(guī)，學(xué)年內(nèi)未受過紀(jì)律處分。  

（二）學(xué)習(xí)認(rèn)真，成績合格，學(xué)年內(nèi)無補考科目。  

（三）服從管理，工作負(fù)責(zé)。  

（四）身體健康，團(tuán)結(jié)協(xié)作。  

第六章  學(xué)生申請與錄用  

第十八條  申請與錄用程序  

（一）每學(xué)年開學(xué)時，由學(xué)生工作部在學(xué)生管理綜合服務(wù)系統(tǒng)統(tǒng)一發(fā)布崗位需求信息（臨時崗位隨時發(fā)布），學(xué)生及時查看用工單位需求，在規(guī)定時間內(nèi)填寫并提交申請。  

（二）輔導(dǎo)員審核申請學(xué)生基本信息，主要對其家庭經(jīng)濟(jì)困難狀況、學(xué)習(xí)與在校表現(xiàn)進(jìn)行審核，簽署意見。  

（三）系總支書記審核，簽署推薦意見。  

（四）用工單位錄用。同等條件下優(yōu)先錄用家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生，未錄用學(xué)生及時駁回。  

（五）被駁回學(xué)生同意調(diào)配的，可再次申請其他崗位。不同意調(diào)配的，終止本次申請。  

第十九條  同意調(diào)配的學(xué)生有兩次再申請的機(jī)會，用工單位有兩次再錄用同意調(diào)配學(xué)生的機(jī)會。未錄用到學(xué)生的用工單位，根據(jù)需要可由學(xué)生工作部直接安排。  

第二十條  用工單位通知被錄用學(xué)生報到上崗，被錄用學(xué)生在通知應(yīng)到時間一周內(nèi)未及時到崗的，用工單位有權(quán)終止錄用，學(xué)生自行負(fù)責(zé)。  

第七章  考核與報酬計發(fā)  

第二十一條  學(xué)生參與校內(nèi)非營利性單位的勤工助學(xué)活動，其勞動報酬由學(xué)生資助管理中心從勤工助學(xué)專項資金中支付；學(xué)生參與校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費項目的勤工助學(xué)活動，其勞動報酬原則上由用人單位支付或從項目經(jīng)費中開支；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動報酬由校外用人單位按協(xié)議支付。  

第二十二條  校內(nèi)臨時崗位按工時計酬，每小時報酬標(biāo)準(zhǔn)為12元。校內(nèi)固定崗位按月計酬，原則上固定崗位學(xué)生月平均上崗工時不低于20小時，不超過40小時，每月報酬不低于400元，不超過600元。  

第二十三條  校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不低于重慶市政府或有關(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用工單位、學(xué)院與學(xué)生協(xié)商確定，寫入聘用協(xié)議。  

第二十四條  勤工助學(xué)崗位考核與報酬發(fā)放  

（一）用工單位應(yīng)本著培養(yǎng)、提高學(xué)生的綜合能力及素質(zhì)為目標(biāo)，根據(jù)學(xué)生月參加工時及表現(xiàn)對勤工助學(xué)學(xué)生進(jìn)行考核，如實填寫《重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)月考核表》。用工單位在月考核表中填報的優(yōu)秀比例不得突破上崗人數(shù)的1/5（可以四舍五入）。考核不合格的，當(dāng)月獲60%的報酬。  

（二）每月20日前，用工單位以學(xué)生的考核結(jié)果為依據(jù)計算報酬，填寫《重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)報酬發(fā)放表》，由用工單位負(fù)責(zé)人簽章后，報送學(xué)生資助管理中心。學(xué)生資助管理中心核定并報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核、簽字后交財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。未按時上報的將延遲至下一個月處理。  

（三）勤工助學(xué)當(dāng)月的報酬由學(xué)院財務(wù)處于下月5日前打入學(xué)生本人銀行卡中。  

第八章  資金來源與管理  

第二十五條  校內(nèi)勤工助學(xué)資金從學(xué)院事業(yè)收入中提取和由社會團(tuán)體、企事業(yè)單位或個人捐贈，由學(xué)院財務(wù)處統(tǒng)一管理。  

第二十六條  校外勤工助學(xué)資金由用工單位承擔(dān)并根據(jù)用工協(xié)議發(fā)放。  

第九章  表彰與獎勵  

第二十七條  為鼓勵參加勤工助學(xué)活動的學(xué)生認(rèn)真履職，積極主動服務(wù)師生，切實推動勤工助學(xué)活動的開展，對在勤工助學(xué)活動中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰獎勵。勤工助學(xué)表彰獎勵以學(xué)年為單位，評選表彰比例控制在用工單位固定崗位用工人數(shù)的15%以內(nèi)。固定崗位用工人數(shù)低于5人的，由學(xué)院學(xué)生資助管理中心根據(jù)實際情況，擇優(yōu)表彰。  

第二十八條  受到表彰的學(xué)生學(xué)院授予“勤工助學(xué)先進(jìn)個人”榮譽稱號，每人獎勵200元，頒發(fā)榮譽證書，并記入學(xué)生個人檔案。  

第二十九條  勤工助學(xué)先進(jìn)個人評選須符合以下條件：  

（一）學(xué)年內(nèi)在用工單位參加勤工助學(xué)活動滿8個月及以上（包括連續(xù)性的寒暑假）。  

（二）服從用工單位的各項管理規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極主動。  

（三）有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，溝通能力強(qiáng)，師生認(rèn)可度高。  

（四）學(xué)年里月考核結(jié)果“優(yōu)秀”不低于5次（含5次）。  

第三十條  評選程序  

（一）每年6月，對照勤工助學(xué)先進(jìn)個人評選條件，學(xué)生本人在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)學(xué)生管理綜合服務(wù)系統(tǒng)填寫并提交《重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)先進(jìn)個人申請審批表》。  

（二）用工單位根據(jù)評選條件，結(jié)合學(xué)生實際工作表現(xiàn)，認(rèn)真評選，在參評學(xué)生范圍內(nèi)公示候選名單，無異議后報送學(xué)生工作部審核。  

（三）學(xué)生工作部審核后報學(xué)院審批，學(xué)院下發(fā)表彰決定及獎金。  

第十章  管理與監(jiān)督  

第三十一條  各獲批設(shè)立勤工助學(xué)崗位的用工單位，需指派專人負(fù)責(zé)勤工助學(xué)學(xué)生的管理和考核工作。  

第三十二條  勤工助學(xué)活動本著公開、公平、公正的原則，在安排勤工助學(xué)時，優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。對少數(shù)民族學(xué)生從事勤工助學(xué)活動，尊重其風(fēng)俗習(xí)慣。  

第三十三條  為了給更多學(xué)生提供勤工助學(xué)的機(jī)會，勤工助學(xué)崗位實行一人一崗，不允許一個學(xué)生同時兼任多個崗位的工作。對于同時兼任多個崗位的學(xué)生只按一個崗位給予報酬。  

第三十四條  學(xué)生不得私自找用工單位申請崗位，用工單位不得招錄未經(jīng)學(xué)院審批的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動。擅自招錄者，學(xué)院不予以支付勞動報酬，用工單位自行承擔(dān)。  

第三十五條  用工單位不得要求學(xué)生在上課時間參加勤工助學(xué)活動，不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動，禁止以招聘學(xué)生參加勤工助學(xué)活動為借口從事任何形式的違法活動。  

第三十六條  勤工助學(xué)學(xué)生須自覺遵守用工單位的各項規(guī)章制度，按時到崗，服從用工單位的管理。因故不能正常上崗，須事先向用工單位請假。中途因故要停止勤工助學(xué)活動，需提前兩周向用工單位提出書面申請，經(jīng)用工單位同意后，報學(xué)生工作部備案。對于擅自離崗學(xué)生，用工單位可扣發(fā)當(dāng)月工資，學(xué)院不再接受其在校期間的勤工助學(xué)申請。  

第三十七條  參加勤工助學(xué)活動學(xué)生出現(xiàn)違反用工單位規(guī)定的行為，用工單位進(jìn)行批評教育。出現(xiàn)不按要求違規(guī)操作，造成事故的，其責(zé)任由上崗學(xué)生承擔(dān)。用工單位可辭退學(xué)生。  

第三十八條  學(xué)生工作部和各系對因參加勤工助學(xué)活動而影響學(xué)習(xí)或違反校紀(jì)校規(guī)以及用工規(guī)定或協(xié)議的學(xué)生，有權(quán)調(diào)整或終止其參加勤工助學(xué)活動，問題嚴(yán)重的，取消該生在校期間參加勤工助學(xué)活動的資格，并按照相關(guān)法律規(guī)定處理。  

第三十九條  在勤工助學(xué)活動中，因?qū)W生擅自離崗和違規(guī)操作被辭退的崗位缺口，學(xué)生工作部根據(jù)用工單位需求作出調(diào)整，原則上各用工單位每學(xué)年只調(diào)整一次。  

第十一章  附則  

第四十條  本辦法自發(fā)文之日起施行，原《重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法（修訂）》（建工職院〔2017〕128號）同時廢止。  

第四十一條  本辦法由黨委學(xué)生工作部負(fù)責(zé)解釋。