第一條　為規(guī)范管理學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動健康、有序開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會實(shí)踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，特制定本辦法。
        第二條　本辦法所稱學(xué)生是指已辦理學(xué)籍注冊的在校學(xué)生。
        第三條　本辦法所稱勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)院的組織下利用課余時(shí)間，通過勞動取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實(shí)踐活動。勤工助學(xué)是學(xué)院學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。
        第四條　勤工助學(xué)活動堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)院在不影響教學(xué)秩序和學(xué)生生活學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。
        第五條  組織開展勤工助學(xué)活動是學(xué)院學(xué)生工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。學(xué)院鼓勵校內(nèi)有關(guān)職能部門充分發(fā)揮作用，在工作安排、人員配備、資金落實(shí)、辦公場地、活動場所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持，為學(xué)生勤工助學(xué)活動提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。
        第六條　勤工助學(xué)活動由學(xué)生處學(xué)生資助管理中心統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個(gè)人未經(jīng)學(xué)生處學(xué)生資助管理中心同意，不得私自聘用在校學(xué)生從事勤工助學(xué)活動。學(xué)生私自在校外兼職的行為，不在本辦法規(guī)定之列。
        第七條  學(xué)院采取相應(yīng)措施，加強(qiáng)對勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，幫助他們樹立正確的勞動觀。對在勤工助學(xué)活動中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎勵。對違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生，可按照協(xié)議停止其勤工助學(xué)活動。對在勤工助學(xué)活動中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照學(xué)院學(xué)生管理規(guī)定進(jìn)行教育和處理。

        第八條　學(xué)院成立學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)院的財(cái)務(wù)、人事、學(xué)工、教務(wù)、科研、后勤、團(tuán)委等部門，配合學(xué)生資助管理中心開展相關(guān)工作。充分發(fā)揮學(xué)生會及有關(guān)學(xué)生團(tuán)體組織在勤工助學(xué)工作中的作用，共同做好勤工助學(xué)工作。
        第九條　學(xué)院學(xué)生資助管理中心下設(shè)專門的學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)組織，具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的日常管理工作。

        第十條　確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。協(xié)調(diào)校內(nèi)各單位，引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動。
        第十一條　開發(fā)校外勤工助學(xué)資源。積極收集校外勤工助學(xué)信息，開拓校外勤工助學(xué)渠道，增加校外勤工助學(xué)崗位，并納入學(xué)院管理。
        第十二條　接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動的申請，安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位，為學(xué)生和用人單位提供及時(shí)有效的服務(wù)。
        第十三條　在學(xué)院學(xué)生資助管理中心的領(lǐng)導(dǎo)下，配合學(xué)院財(cái)務(wù)部門共同管理和使用學(xué)院勤工助學(xué)專項(xiàng)資金，制訂校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)酬金的發(fā)放和管理工作。
        第十四條　組織學(xué)生開展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。
        第十五條　安排勤工助學(xué)崗位，應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。
        第十六條　不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動。

        第十七條  為保證校內(nèi)勤工助學(xué)具有長期、穩(wěn)定和可靠的經(jīng)費(fèi)來源，使家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生，尤其是特困學(xué)生得到有效資助，以順利完成學(xué)業(yè)，特設(shè)立學(xué)生勤工助學(xué)基金。
        第十八條  勤工助學(xué)基金經(jīng)費(fèi)來源有：
        （一）由學(xué)院按國家有關(guān)政策規(guī)定的比例提取，單獨(dú)設(shè)立“勤工助學(xué)基金”。
        （二）社會資助及勤工助學(xué)基金增值。
        （三）其他渠道。
        第十九條  勤工助學(xué)基金經(jīng)費(fèi)用于：
        （一）支付學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)的勞動報(bào)酬。
        （二）投資學(xué)院內(nèi)生活服務(wù)等經(jīng)營性項(xiàng)目，盈利部分作為基金增值。
        （三）支付與學(xué)生勤工助學(xué)有關(guān)的必要設(shè)備和改善工作條件等其他費(fèi)用。
        第二十條  勤工助學(xué)基金?？顚Ｓ?，不得用作投機(jī)經(jīng)營性項(xiàng)目。

        第二十一條　設(shè)崗原則：以工時(shí)定崗位。
        （一）按每個(gè)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生月平均上崗工時(shí)不低于20小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)，測算出學(xué)期內(nèi)全校每月需要的勤工助學(xué)總工時(shí)數(shù)（20工時(shí)×家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生總數(shù)），統(tǒng)籌安排、設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。
        （二）設(shè)置的崗位數(shù)量既要滿足學(xué)生的工時(shí)需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過8小時(shí)，每月不超過40小時(shí)。
        第二十二條　崗位類型：勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。
        （一）固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；
        （二）臨時(shí)崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位；
        （三）校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、管理助理和后勤服務(wù)等為主；
        （四）學(xué)院后勤部門應(yīng)減少雇用臨時(shí)工，調(diào)整出適合學(xué)生參與管理和服務(wù)的崗位，為學(xué)生提供更多的勤工助學(xué)機(jī)會。

        第二十三條  參加勤工助學(xué)的學(xué)生應(yīng)具備以下條件：全院在籍學(xué)生，遵守學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度；學(xué)習(xí)努力，奮發(fā)向上，成績合格；生活儉樸，無不良嗜好和不文明現(xiàn)象；身體健康。家庭經(jīng)濟(jì)困難者優(yōu)先，同等條件下學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀者優(yōu)先。
        第二十四條  校內(nèi)部門需要學(xué)生勤工助學(xué)者，應(yīng)填寫《湖北工程職業(yè)學(xué)院固定勤工助學(xué)崗位申請表》或《湖北工程職業(yè)學(xué)院臨時(shí)勤工助學(xué)崗位申請表》，連同崗位職責(zé)交學(xué)生資助管理中心，由學(xué)生資助管理中心和用工部門共同核定其用工數(shù)量和報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)學(xué)生資助管理中心審核報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)審批同意后設(shè)立崗位。
        第二十五條  崗位設(shè)立后，由學(xué)生資助管理中心向各系招聘勤工助學(xué)學(xué)生。
        第二十六條  學(xué)生參加勤工助學(xué)，需由本人提出申請，并填寫《湖北工程職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)申請表》，經(jīng)所在院系審核同意后，持《湖北工程職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)申請表》，到學(xué)生資助管理中心應(yīng)聘。應(yīng)聘通過后，經(jīng)學(xué)生資助管理中心培訓(xùn)頒發(fā)勤工助學(xué)上崗證，并持上崗證與學(xué)生證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（一般不超過三天）與用工單位聯(lián)系，簽署協(xié)議，學(xué)生資助管理中心公布錄用人員名單。錄用人員要按照崗位職責(zé)的要求保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。
        第二十七條  用工部門可根據(jù)工作量增減情況，于每月5日前向?qū)W生資助管理中心申請?jiān)鰷p勤工助學(xué)崗位。
        第二十八條  用工部門應(yīng)對錄用的學(xué)生進(jìn)行考勤、考核，對其工作情況進(jìn)行檢查和驗(yàn)收。
        第二十九條  用工部門應(yīng)認(rèn)真做好勤工助學(xué)學(xué)生的工作考勤，并于每月10日前將上個(gè)月勤工助學(xué)學(xué)生考勤表送交學(xué)生資助管理中心，學(xué)生資助管理中心按有關(guān)規(guī)定發(fā)放學(xué)生勤工助學(xué)報(bào)酬。
        第三十條  學(xué)生參與校內(nèi)非營利性單位的勤工助學(xué)活動，其勞動報(bào)酬由學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)組織從勤工助學(xué)專項(xiàng)資金中支付；學(xué)生參與校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)活動，其勞動報(bào)酬原則上由用人單位支付或從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中開支；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動報(bào)酬由校外用人單位按協(xié)議支付。

        第三十一條　校外勤工助學(xué)活動必須由學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)組織統(tǒng)一管理，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合。
        第三十二條　校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W院學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)組織提出申請，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)組織推薦適合用人單位工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動。

        第三十三條　學(xué)生在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動的，學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)組織必須與學(xué)生簽訂具有法律效力的協(xié)議書。學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動的，學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)組織必須經(jīng)學(xué)院授權(quán)，代表學(xué)院與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動。
        協(xié)議書必須明確學(xué)院、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，開展勤工助學(xué)活動的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。
        第三十四條　在勤工助學(xué)活動中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

        第三十五條  本辦法由湖北工程職業(yè)學(xué)院學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。
        第三十六條  本辦法自公布之日起實(shí)施，此前相關(guān)文件同時(shí)廢止。