開展學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)，既能有效培養(yǎng)學(xué)生的勞動(dòng)觀念、增強(qiáng)學(xué)生自強(qiáng)自立和艱苦奮斗精神，又是經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生通過勞動(dòng)取得報(bào)酬來解決自身困難的有效資助辦法，也是教輔部門彌補(bǔ)人員不足、提高學(xué)?？傮w辦學(xué)效益的重要途徑。為加強(qiáng)我校學(xué)生勤工助學(xué)的管理，使我校學(xué)生勤工助學(xué)工作逐步走向規(guī)范化、制度化，特制定本辦法：

一、管理部門

學(xué)生勤工助學(xué)工作由學(xué)生處統(tǒng)一安排和組織，全面負(fù)責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)工作的規(guī)劃、部署、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。除學(xué)生處同意或授權(quán)之外，任何單位或個(gè)人不得以“勤工助學(xué)”名義在學(xué)校進(jìn)行招工。

二、崗位設(shè)置         

1.校內(nèi)各單位應(yīng)根據(jù)學(xué)校的管理體制和本單位的工作量，本著必要、適當(dāng)?shù)脑瓌t申請?jiān)O(shè)置勤工助學(xué)崗位。

2.學(xué)校盡量減少和壓縮臨時(shí)用工，凡適應(yīng)學(xué)生勤工助學(xué)的崗位盡可能地安排學(xué)生勤工助學(xué)；各單位設(shè)置勤工助學(xué)崗位時(shí)，應(yīng)充分考慮學(xué)生的特點(diǎn)和工作性質(zhì)，任何單位不得讓學(xué)生從事危險(xiǎn)性的、有害身心健康的、不便于學(xué)生參與的工作，任何單位不能占用學(xué)生上課和考試時(shí)間從事勤工助學(xué)。

3.勤工助學(xué)崗位分為固定崗位和臨時(shí)崗位。固定崗位是長期性的；臨時(shí)崗位是為臨時(shí)性、突擊性的工作任務(wù)設(shè)置的崗位。

4.各用人單位申請?jiān)O(shè)置勤工助學(xué)崗位應(yīng)提前一周報(bào)學(xué)生處，經(jīng)分管學(xué)生工作的校領(lǐng)導(dǎo)審批后，由學(xué)生處統(tǒng)一安排困難學(xué)生。

5.每個(gè)崗位原則上每學(xué)期只安排一個(gè)學(xué)生。如果學(xué)生課程多，工作時(shí)間少，一個(gè)崗位可安排兩個(gè)或多個(gè)學(xué)生，但由用人單位或?qū)W校按照崗位支付報(bào)酬。勤工助學(xué)學(xué)生不得私自調(diào)崗和換人，若需變動(dòng)者，按勤工助學(xué)申請程序辦理。

6.學(xué)校各部門、各學(xué)院臨時(shí)安排并支付報(bào)酬的崗位及用人情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)學(xué)生處備案。

7.勤工助學(xué)崗位和在崗學(xué)生有變動(dòng)者，所在部門應(yīng)及時(shí)報(bào)學(xué)生處。

三、勤工助學(xué)的組織管理

1.凡屬我校全日制經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生均可申請勤工助學(xué)活動(dòng)，優(yōu)先安排特困生。

2.申請勤工助學(xué)的基本條件：

（1）家庭經(jīng)濟(jì)困難；

（2）遵守校紀(jì)校規(guī)，道德品質(zhì)良好；

（3）學(xué)習(xí)成績合格；

（4）身體健康；

（5）有崗位專長者優(yōu)先；

（6）同等條件下，成績優(yōu)秀的學(xué)生優(yōu)先考慮。

3.凡具有下列情況之一者，取消其勤工助學(xué)資格：

（1）受紀(jì)律處分者；

（2）一學(xué)年有兩門課程不及格者；

（3）工作不積極、不認(rèn)真負(fù)責(zé)者；

（4）不服從用工單位安排和管理者；

（5）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自脫崗超過3次者；

4.根據(jù)全方位、全員育人的指導(dǎo)思想，按照“誰用人，誰負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)對勤工助學(xué)學(xué)生的考核、管理和勞動(dòng)教育，每月底各用人單位向?qū)W生處上報(bào)考核情況。

5.申請勤工助學(xué)程序：

（1）用人單位填寫設(shè)崗信息表報(bào)學(xué)生處；

（2）學(xué)生處發(fā)布勤工助學(xué)崗位信息；

（3）學(xué)生寫出申請并經(jīng)學(xué)院簽字后報(bào)學(xué)生處審核推薦；

（4）用人單位面試，確定錄用名單；

（5）學(xué)生處組織被錄用學(xué)生填寫勤工助學(xué)登記表；

（6）按用人單位安排認(rèn)領(lǐng)崗位。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及其發(fā)放

1.學(xué)校統(tǒng)一安排的勤工助學(xué)崗位，學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬由學(xué)生處統(tǒng)一從勤工助學(xué)基金中支付。

2.校內(nèi)經(jīng)費(fèi)承包單位和經(jīng)營實(shí)體接收學(xué)生進(jìn)行勤工助學(xué)活動(dòng)的，勞動(dòng)報(bào)酬由經(jīng)費(fèi)承包單位和實(shí)體提出意見報(bào)學(xué)生處審核后，按時(shí)足額支付給學(xué)生。

3.勤工助學(xué)勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)情況按月計(jì)酬，臨時(shí)設(shè)置的勤工助學(xué)崗位，按實(shí)際勞動(dòng)時(shí)間發(fā)放。

4.勤工助學(xué)勞動(dòng)報(bào)酬由學(xué)生處統(tǒng)一發(fā)放，校內(nèi)經(jīng)費(fèi)承包單位和經(jīng)營實(shí)體接收學(xué)生進(jìn)行勤工助學(xué)活動(dòng)的，勞動(dòng)報(bào)酬由經(jīng)費(fèi)承包單位和經(jīng)營實(shí)體按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

5.任何部門和個(gè)人不得截留、挪用學(xué)生的勤工助學(xué)金，學(xué)生的勤工助學(xué)金必須按時(shí)按量發(fā)放。

五、本辦法自2017年9月1日起施行，由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋，原辦法同時(shí)廢止。