第一章　總則  

第一條　為加強我校勤工助學(xué)工作的管理，培養(yǎng)學(xué)生自立自強自信的精神，更好地發(fā)揮勤工助學(xué)幫困助困、服務(wù)育人的功能，根據(jù)《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》（教財〔2007〕7號），結(jié)合我校實際，特制定本管理辦法。

第二條  本辦法所稱勤工助學(xué)活動是指學(xué)生利用課余時間，通過勞動取得相應(yīng)合法報酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的活動。

第三條  本辦法適用于長沙學(xué)院全日制在校學(xué)生參加校內(nèi)勤工助學(xué)活動。

學(xué)生私自參加勤工助學(xué)活動，不在本辦法規(guī)定之列，學(xué)校不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

第四條  勤工助學(xué)活動必須堅持“以學(xué)生為本、立足校園、服務(wù)社會”的宗旨，按照遵紀(jì)守法、信息公開、自愿申請、競爭上崗、扶困優(yōu)先的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。

第五條　學(xué)校應(yīng)加強對勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，幫助學(xué)生樹立正確的勞動觀、價值觀。學(xué)校對在勤工助學(xué)活動中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎勵；對在勤工助學(xué)活動中違反校紀(jì)校規(guī)的學(xué)生，按照相關(guān)管理規(guī)定進行教育和處理。

第六條  學(xué)校成立由分管學(xué)生工作校領(lǐng)導(dǎo)為組長,黨政辦、學(xué)生工作部（處）、人事處、教務(wù)處、計財處、審計處、后勤處和團委負(fù)責(zé)人為成員的勤工助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，審定各單位勤工助學(xué)崗位設(shè)置。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)生工作部（處），學(xué)生工作部（處）負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任。學(xué)生工作部（處）設(shè)置學(xué)生資助管理中心（簡稱“資助中心”），配備專職人員負(fù)責(zé)對全校學(xué)生勤工助學(xué)工作進行統(tǒng)一管理。

第二章  崗位設(shè)置與申請

第七條  校內(nèi)勤工助學(xué)崗位分為固定崗位和臨時崗位兩種：

固定崗位是指持續(xù)一個學(xué)期以上的長期性崗位。每年6月份，各用人單位向資助中心遞交《長沙學(xué)院校內(nèi)勤工助學(xué)固定崗位設(shè)置申請表》，資助中心匯總呈報學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定后公布。其他時間一般不接受設(shè)置申請。

臨時崗位是指通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；臨時崗位的設(shè)置由用工部門根據(jù)需要向資助中心遞交《長沙學(xué)院校內(nèi)勤工助學(xué)臨時崗位設(shè)置申請表》，資助中心報學(xué)校主管人事、學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)審批確定。

第八條  勤工助學(xué)崗位上崗人員實行公開招聘。

固定崗位設(shè)置信息由資助中心暑假期間公布在學(xué)生工作處網(wǎng)站上，學(xué)生在新學(xué)年報到日向所在學(xué)院學(xué)工辦遞交《長沙學(xué)院校內(nèi)勤工助學(xué)崗位學(xué)生申請表》，新生在正式上課后一周內(nèi)遞交申請表。學(xué)院學(xué)工辦將學(xué)生申請表統(tǒng)一交由資助中心會同用工部門，根據(jù)崗位要求進行擇優(yōu)錄取。

除特殊崗位有專業(yè)技術(shù)要求外，一般性崗位須招聘家庭經(jīng)濟困難學(xué)生庫的學(xué)生。

第九條  申請勤工助學(xué)工作的學(xué)生必須具備以下條件：

1．家庭經(jīng)濟困難學(xué)生數(shù)據(jù)庫在庫學(xué)生（特殊技能崗位除外）；

2．遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，道德品行良好；

3．學(xué)習(xí)努力，成績合格；

4．身體健康，生活節(jié)儉樸素，能吃苦耐勞；

5．有一定的課余時間，能保證按時參加勤工助學(xué)工作。

第十條  學(xué)生申請勤工助學(xué)崗位，如有下列情況之一，不予批準(zhǔn)：

1．在校期間受警告及以上處分；

2．一學(xué)期內(nèi)有二門及以上不合格科目，或在校期間累計不合格科目達到四門及以上；

3．生活奢侈，有酗酒、參賭、涉賭等不良行為；

4．其他不宜情況。

第十一條  符合申請條件的學(xué)生可以同時申請多個崗位，但只允許從事一個工作崗位。因崗位不足未被錄用但符合勤工助學(xué)條件的學(xué)生，可以參加臨時崗位招聘或由資助中心根據(jù)新的崗位需求推薦錄用。

第十二條  學(xué)生一經(jīng)錄用，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)憑個人有效證件到用工部門報到上崗。學(xué)生被錄用后因故不能按時上崗的，應(yīng)當(dāng)及時向用工部門和資助中心作出說明，否則視為自動放棄崗位，且此后一年內(nèi)，不得進行其它勤工助學(xué)崗位的申請。

第三章  崗位管理、考核及補貼發(fā)放

第十三條  用工部門負(fù)責(zé)對其所聘用學(xué)生進行崗位、安全教育培訓(xùn)、日常管理與考核。

用工部門應(yīng)于每月的8日前向資助中心報送學(xué)生前月工作考核情況，以作為資助中心津貼發(fā)放依據(jù)。若用工部門未能按時提交勤工助學(xué)學(xué)生工作考核情況，資助中心概不補發(fā)學(xué)生補貼，由此造成的一切后果，由用工部門和勤工助學(xué)學(xué)生自身承擔(dān)。

對于工作成績突出者用工部門可以建議資助中心給予適當(dāng)獎勵，反之則可建議給予適當(dāng)扣罰。

第十四條  學(xué)生從事勤工助學(xué)活動，應(yīng)在節(jié)假日和課余時間進行，原則每周參加勤工助學(xué)的時間不超過8小時。不得以參加勤工助學(xué)為由缺勤，影響到正常教學(xué)及集體活動。

第十五條  用工部門更換勤工助學(xué)學(xué)生須與資助中心協(xié)商備案，不得私自換人。學(xué)生如要中止勤工助學(xué)活動，應(yīng)提前兩周向用工部門和資助中心提出書面離崗申請，做好工作交接，否則扣發(fā)當(dāng)月補貼，且在此后一年內(nèi)，不得進行其它勤工助學(xué)崗位的申請。

第十六條  受聘學(xué)生出現(xiàn)下列情況之一者，資助中心有權(quán)終止其勤工助學(xué)活動，停發(fā)報酬，另行招聘:

1．責(zé)任心不強或不遵守崗位要求；

2．因特殊原因或身體健康狀況,不適合繼續(xù)勤工助學(xué)活動；

3．在勤工助學(xué)期間受到校紀(jì)處分或治安處罰；

4．因勤工助學(xué)嚴(yán)重影響學(xué)業(yè)；

5．日常生活鋪張浪費；

6．有弄虛作假行為。

被終止勤工助學(xué)的學(xué)生,經(jīng)考察如已符合條件的,可按審批程序重新申請參加勤工助學(xué)活動。

第十七條  資助中心建立勤工助學(xué)人員的上崗、離崗和工作記錄，并建立其工資臺帳。

學(xué)生勤工助學(xué)崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)為200—280元/月。

勤工助學(xué)崗位津貼發(fā)放至學(xué)生校園卡。津貼發(fā)放后，學(xué)生可通過學(xué)生工作處網(wǎng)站進行查詢，如有疑問可以向資助中心反映核實。

第十八條  學(xué)生因參與勤工助學(xué)所引起的責(zé)任事故或經(jīng)濟糾紛，由資助中心協(xié)助當(dāng)事人與用工部門進行協(xié)商處理。

第四章  附則

第十九條  本辦法由學(xué)生工作部（處）負(fù)責(zé)解釋。

第二十條  本辦法自頒布之日起施行。原《長沙學(xué)院校內(nèi)勤工助學(xué)管理辦法》（長大學(xué)〔2013〕11號）同時廢止。