學制與學位：四年，授管理學學士學位。 
　　培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，熟悉國內(nèi)外勞動和社會保障理論與實務，具有深厚的專業(yè)素養(yǎng)，具備良好的理論聯(lián)系實踐的能力，掌握現(xiàn)代管理技術與方法，能夠熟練運用本專業(yè)知識與技能，從事人力資源管理與咨詢、社會保障與商業(yè)性保險運作和管理、協(xié)調(diào)勞資關系的復合型、應用型人才。畢業(yè)生能在政府社會保障相關部門、企事業(yè)單位人事部門、金融保險公司、社會組織等從事實際工作。 
　　專業(yè)特色：本專業(yè)是自治區(qū)重點建設專業(yè)，以擁有博士學位的教師隊伍為主體，以勞資集體談判為平臺，設勞動關系和社會保險兩個專業(yè)方向，具有社會保險經(jīng)辦、人力資源開發(fā)和績效評估的多維培養(yǎng)格局。 
　　主干課程：社會保障學、社會保險、行政管理學、人力資源管理、勞動法與社會保障法、社會保障基金管理、薪酬管理等。 
　　就業(yè)方向：各級人力資源和社會保障部門、民政部門等政府機關從事社會保障行政管理工作；區(qū)內(nèi)外大型國有企業(yè)、銀行、保險公司、民營企業(yè)等單位從事人力資源管理相關工作。