為深入貫徹黨的十九大精神，不斷健全學(xué)生資助制度，根據(jù)當(dāng)前勤工助學(xué)工作的新特點(diǎn)及新需要，根據(jù)教育部、財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法（2018年修訂）》的通知（教財(cái)〔2018〕12號(hào)），結(jié)合我校實(shí)際，特制定本規(guī)定。

第一章  總 則

第一條  勤工助學(xué)活動(dòng)是指導(dǎo)學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間，通過勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。

第二條  勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持“立足校園，服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。

第三條  學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校的宣傳、學(xué)工、財(cái)務(wù)、人事、教務(wù)、科研、后勤、團(tuán)委等部門配合學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)開展相關(guān)工作。管理機(jī)構(gòu)的職能是接受并審批學(xué)生參加校內(nèi)外勤工助學(xué)活動(dòng)的申請(qǐng)，管理本校學(xué)生校內(nèi)外勤工助學(xué)活動(dòng)，為學(xué)生和用人單位提供中介服務(wù)，維護(hù)學(xué)校、學(xué)生和用人單位在勤工助學(xué)活動(dòng)中的合法權(quán)益。任何單位或個(gè)人未經(jīng)學(xué)校學(xué)生資助管理中心同意，不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第四條  凡是我校正式全日制在籍學(xué)生，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，道德品行良好，學(xué)習(xí)努力，成績(jī)合格，身體健康，能勝任工作者可以申請(qǐng)勤工助學(xué)，但須經(jīng)學(xué)校學(xué)生資助管理中心審批和考核，在符合崗位要求的學(xué)生中同等條件下應(yīng)優(yōu)先安排特困生、貧困生。

第五條  學(xué)校學(xué)生資助管理中心應(yīng)積極鼓勵(lì)各學(xué)院學(xué)生根據(jù)自己的專業(yè)特長(zhǎng)和自身興趣愛好以及參加勤工助學(xué)的客觀條件等，適當(dāng)參與校內(nèi)外勤工助學(xué)活動(dòng)，幫助其順利完成學(xué)業(yè)的同時(shí)提升自我綜合素質(zhì)，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求。

第六條  切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)的宣傳、教育和管理。通過各種宣傳渠道，加強(qiáng)開展勤工助學(xué)活動(dòng)的宣傳和思想教育工作，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的勞動(dòng)觀念，明確勤工助學(xué)的目的，同時(shí)須教育學(xué)生處理好學(xué)習(xí)與勤工助學(xué)的關(guān)系。學(xué)生向?qū)W校提出勤工助學(xué)（特別是校外勤工助學(xué)）申請(qǐng)后，學(xué)生資助管理中心須組織學(xué)生參加必要的崗前培訓(xùn)和安全教育，加強(qiáng)學(xué)生的安全防范意識(shí)。同時(shí)應(yīng)提醒并監(jiān)督學(xué)生在開始勤工助學(xué)活動(dòng)前須與有關(guān)單位簽訂協(xié)議，保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。

第七條  勤工助學(xué)時(shí)間安排：學(xué)生參加勤工助學(xué)不應(yīng)當(dāng)影響學(xué)業(yè)，原則上每周不超過8小時(shí)，每月不超過40小時(shí)。如有特殊情況和需要，學(xué)生須向?qū)W校學(xué)生資助管理中心提出書面申請(qǐng)，交由學(xué)院簽署意見，報(bào)學(xué)生資助管理中心審核。

第八條  勤工助學(xué)勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位根據(jù)崗位的性質(zhì)、勞動(dòng)強(qiáng)度等，可按小時(shí)、按月計(jì)酬，也可采取總量承包等形式擬定勞動(dòng)報(bào)酬。學(xué)生參加校內(nèi)外勤工助學(xué)活動(dòng)的勞動(dòng)報(bào)酬原則上不低于當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，可以適當(dāng)上下浮動(dòng)。學(xué)生參加臨時(shí)崗位的勤工助學(xué)，其勞動(dòng)報(bào)酬按小時(shí)計(jì)算，每小時(shí)酬金原則上不低于12元人民幣。

第九條  勤工助學(xué)勞動(dòng)報(bào)酬的發(fā)放形式：校內(nèi)勤工助學(xué)金先由用人部門根據(jù)學(xué)生勤工助學(xué)工作情況填寫好勞務(wù)單，經(jīng)學(xué)生簽字認(rèn)同、學(xué)生資助管理中心核實(shí)、財(cái)務(wù)處審核后發(fā)放給學(xué)生本人；校外勤工助學(xué)金則由用人單位根據(jù)協(xié)議書規(guī)定的方式向?qū)W生本人直接發(fā)放或者通過學(xué)校學(xué)生資助管理中心轉(zhuǎn)交學(xué)生，不論何種形式發(fā)放報(bào)酬時(shí)，都須經(jīng)過雙方簽字確認(rèn)。

第二章  校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)及其選定程序

第十條  設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的基本原則

學(xué)校各部門短期的、臨時(shí)性的可以由學(xué)生承擔(dān)的工作都可以實(shí)行學(xué)生勤工助學(xué)的方式開展；原則上優(yōu)先安排特困生和家庭經(jīng)濟(jì)相對(duì)困難的學(xué)生。

第十一條  校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的確定程序

1、學(xué)校各部門根據(jù)實(shí)際工作需要擬定勤工助學(xué)崗位，并對(duì)每一個(gè)崗位提出具體要求，然后填寫《勤工助學(xué)崗位申請(qǐng)表》報(bào)學(xué)校學(xué)生資助管理中心審核；經(jīng)核定用工數(shù)量及計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)后方可設(shè)崗；

2、校內(nèi)勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。

（1）固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；

（2）臨時(shí)崗位是指不具有長(zhǎng)期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位；

（3）校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和后勤服務(wù)等為主；

（4）學(xué)校后勤部門大幅度減少雇用臨時(shí)工，調(diào)整出適合學(xué)生參與管理和服務(wù)的崗位，為學(xué)生提供更多的勤工助學(xué)機(jī)會(huì)。

3、學(xué)校學(xué)生資助管理中心審核、備案后，通過公告或網(wǎng)絡(luò)發(fā)布的形式在全校布，或者由學(xué)生資助管理中心通知學(xué)校輔導(dǎo)員向?qū)W生發(fā)布相關(guān)信息，征求崗位合格人選；

4、申請(qǐng)確定程序：

（1）申請(qǐng)人領(lǐng)取《勤工助學(xué)申請(qǐng)表》，詳細(xì)填寫相關(guān)內(nèi)容；由所在學(xué)院填寫推薦意見后統(tǒng)一匯總交學(xué)生資助管理中心審核；

（2）學(xué)生資助管理中心對(duì)所申請(qǐng)學(xué)生的家庭經(jīng)濟(jì)狀況、學(xué)習(xí)成績(jī)、品德狀況等進(jìn)行審核并簽署意見；

（3）學(xué)校需招聘勤工助學(xué)學(xué)生的部門組織對(duì)初選合格學(xué)生進(jìn)行面試和考察，并于三天內(nèi)將符合崗位要求者進(jìn)行公示，及時(shí)通知上崗工作；

（4）為了保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，學(xué)生勤工助學(xué)管理中心須組織用人部門與學(xué)生簽署具有法律效力的就業(yè)協(xié)議書，協(xié)議簽訂后學(xué)生方可上崗工作。協(xié)議書應(yīng)當(dāng)明確學(xué)校、用人部門和學(xué)生三方的權(quán)利和義務(wù)，意外傷害事故的處理辦法以及爭(zhēng)議解決方法。

第十二條  學(xué)生參加校內(nèi)勤工助學(xué)時(shí)間除了周末外可以在不影響正常的教學(xué)的前提下適當(dāng)靈活；勞動(dòng)報(bào)酬和發(fā)放形式參考第八條、第九條的相關(guān)規(guī)定。

第十三條  參加勤工助學(xué)的學(xué)生因故需辭去工作者應(yīng)提前一周向相關(guān)部門提出書面申請(qǐng)，由輔導(dǎo)員和勤工助學(xué)管理機(jī)構(gòu)審核簽寫意見，該工作崗位由相關(guān)部門按照上述程序，重新確定上崗人員，待新員工上崗后方可離開。若參加校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生不能勝任所參加的工作，在經(jīng)過多次教育和培訓(xùn)后仍無法勝任者，相關(guān)部門將有權(quán)利要求另用他人，但須提前三天告知學(xué)生。

第十四條  在勤工助學(xué)活動(dòng)中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第三章  校外勤工助學(xué)活動(dòng)及其選定程序

第十五條  學(xué)校學(xué)生資助管理中心結(jié)合本學(xué)校的專業(yè)設(shè)置和其他實(shí)際情況，積極聯(lián)系洽談校外的用人單位，為在校學(xué)生拓寬勤工助學(xué)的路徑。相關(guān)管理機(jī)構(gòu)需對(duì)校外的用人單位（包括個(gè)人）進(jìn)行周密考察，嚴(yán)格把關(guān)，明確用人單位的合法性，確保外出勤工助學(xué)學(xué)生的安全和合法權(quán)益。

第十六條  校外勤工助學(xué)時(shí)間當(dāng)為雙休日或者其他節(jié)假日，如有特殊情況者，學(xué)生必須向所在的學(xué)院書面申請(qǐng)，輔導(dǎo)員和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)簽字后報(bào)學(xué)生資助管理中心核實(shí)批準(zhǔn)后方可外出參加勤工助學(xué)活動(dòng)。

第十七條  校外勤工助學(xué)活動(dòng)申請(qǐng)確定程序：

1、校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W校學(xué)生資助管理中心提出申請(qǐng)，提供法人資格證書副本和相關(guān)文件。

2、經(jīng)審核同意，學(xué)校學(xué)生資助管理中心通過公告或者網(wǎng)絡(luò)發(fā)布的形式在全院公布，或由學(xué)生資助管理中心通知各學(xué)院輔導(dǎo)員向?qū)W生發(fā)布相關(guān)招聘信息，征求崗位合格人選；

3、申請(qǐng)人上學(xué)生資助管理中心網(wǎng)站下載《勤工助學(xué)申請(qǐng)表》，詳細(xì)填寫相關(guān)內(nèi)容，尤其須填寫個(gè)人聯(lián)系方式，便于學(xué)校學(xué)生資助管理中心對(duì)學(xué)生在校外勤工助學(xué)活動(dòng)進(jìn)行跟蹤服務(wù)以及所在學(xué)院臨時(shí)聯(lián)系；

4、《勤工助學(xué)申請(qǐng)表》交由學(xué)生所在學(xué)院審核簽寫推薦意見后統(tǒng)一匯總交學(xué)生資助管理中心審核；

5、學(xué)生資助管理中心對(duì)所申請(qǐng)的學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)狀況、學(xué)習(xí)成績(jī)、品德狀況等進(jìn)行審核并簽署初選意見；通知用人單位組織對(duì)初選合格學(xué)生進(jìn)行面試和考察；

6、為了保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，須由勤工助學(xué)管理機(jī)構(gòu)代表學(xué)校組織學(xué)生和用人單位簽署由用人單位、學(xué)生和學(xué)校三方共同簽署的具有法律效力的就業(yè)協(xié)議書，協(xié)議簽訂后學(xué)生方可上崗工作。協(xié)議書應(yīng)當(dāng)明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生三方的權(quán)利和義務(wù)，意外傷害事故的處理辦法以及爭(zhēng)議解決方法。

第十八條  學(xué)生上崗前，用人單位須對(duì)學(xué)生進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和安全教育。用人單位不得安排學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過身體承受能力、有礙健康的勞動(dòng)。

第十九條  學(xué)生參加校外勤工助學(xué)的勞動(dòng)報(bào)酬參考第八條、第九條對(duì)學(xué)生勤工助學(xué)勞動(dòng)報(bào)酬的相關(guān)規(guī)定，具體事項(xiàng)以簽訂的就業(yè)協(xié)議書為準(zhǔn)。

第二十條  校外勤工助學(xué)活動(dòng)的開展必須由學(xué)校學(xué)生資助管理中心審批、備案。若學(xué)生未經(jīng)批準(zhǔn)擅自外出勤工助學(xué)，造成不良后果則將由學(xué)生本人自行負(fù)責(zé)；若給學(xué)校造成惡劣影響者，將追究其責(zé)任，并按照校規(guī)校紀(jì)相關(guān)條例予以相應(yīng)的處分。

第二十一條  在勤工助學(xué)活動(dòng)中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第四章  勤工助學(xué)工作的考核

第二十二條  對(duì)用人單位的考核

1、凡充分而有效地安排了勤工助學(xué)崗位的校內(nèi)部門，學(xué)校將給予表彰；

2、勤工助學(xué)管理機(jī)構(gòu)須及時(shí)跟蹤了解校外勤工助學(xué)用人單位的各種情況，對(duì)態(tài)度惡劣、不履行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和簽署的有關(guān)協(xié)議書的用人單位要及時(shí)中止協(xié)議，并采取及時(shí)而有效的措施維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。

第二十三條  對(duì)參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生的考核

1、學(xué)校學(xué)生資助管理中心與用人單位有義務(wù)和權(quán)利對(duì)學(xué)生的勤工助學(xué)活動(dòng)進(jìn)行跟蹤、考核，對(duì)不符合要求的學(xué)生進(jìn)行教育和培訓(xùn)指導(dǎo)；

2、申請(qǐng)勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生必須服從學(xué)校學(xué)生資助管理中心的工作安排，并服從勤工助學(xué)崗位所在部門的領(lǐng)導(dǎo)，接受用人單位相關(guān)部門的考核。考核合格者，下學(xué)期優(yōu)先留用，或優(yōu)先挑選其他勤工助學(xué)崗位；考核不合格者，校學(xué)生資助管理中心有權(quán)中止其參加勤工助學(xué)的資格。

3、參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生考核優(yōu)秀者，可優(yōu)先享受學(xué)校各類相關(guān)獎(jiǎng)助學(xué)金的評(píng)定；若參加勤工助學(xué)的學(xué)生由于不按照相關(guān)規(guī)定或不聽從相關(guān)指導(dǎo)造成的不良影響者，學(xué)?？砂凑招Ｒ?guī)校紀(jì)對(duì)該生進(jìn)行相應(yīng)的處理。

第五章  附 則

第二十四條  本管理辦法若有不夠完善之處，根據(jù)學(xué)校、學(xué)生及用人單位之間相互協(xié)調(diào)解決。本管理辦法自發(fā)布之日起施行。

第二十五條  相關(guān)管理?xiàng)l例由學(xué)校學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)解釋。