“只需要點點鼠標，就可以快速挑選專業(yè)對口的諸多企業(yè)，我可以投遞多份簡歷。還有企業(yè)通過聊天窗口主動‘拉人’?！痹诳罩须p選會中，華南理工大學計算機學院畢業(yè)生黎海金得到多個面試機會。多次面試后，他入職一家國企。

　　疫情防控的特殊時期，如何做好畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作？華南理工高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作。學校主動創(chuàng)新模式，著力打造“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式，拓寬就業(yè)渠道，幫扶重點群體。

　　畢業(yè)生和企業(yè)在空中“鵲橋”聯(lián)姻

　　“在特殊時期，線上招聘幫我們畢業(yè)生緩解了燃眉之急?！比A南理工化學與化工學院畢業(yè)生小曹通過線上投遞簡歷，5家企業(yè)向其發(fā)出面試邀約，其中兩家企業(yè)表達了錄用意向。

　　“疫情給線下招聘活動帶來極大沖擊，我校努力打造畢業(yè)生一站式求職服務云平臺，推出云招聘、云指導等。”華南理工黨委書記章熙春介紹說，學校精選、整合優(yōu)質(zhì)線上教育教學資源，以優(yōu)質(zhì)的線上就業(yè)課堂、就業(yè)指導，提升畢業(yè)生求職能力和技巧。學校開通“職業(yè)天空”職業(yè)測評平臺，幫畢業(yè)生找準職業(yè)定位，更全面理性地認知各種職業(yè)。

　　學校面向全體本科生開通就創(chuàng)業(yè)直播平臺，還把88個負責就業(yè)工作的一線人員和心理咨詢中心聯(lián)系方式掛到網(wǎng)上，為學生提供個性化輔導。

　　為進一步促進招聘方和求職方信息精準匹配對接，華南理工就業(yè)指導中心精準分析畢業(yè)生的求職意向、專業(yè)，按金融、軍隊文職等行業(yè)、單位性質(zhì)，整理匯總招聘信息，進行定向、精準信息推送，幫畢業(yè)生減少篩選時間，提高求職效率。

　　華南理工還借力廣東省大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)智慧服務平臺等，為已提交電子簡歷的畢業(yè)生精準匹配推送崗位。同時學校努力用好各類線上招聘平臺，向畢業(yè)生精準推送招聘信息。2月10日至5月27日，華南理工發(fā)布330場次宣講會信息、2892條招聘信息，共享4.3萬多個招聘崗位信息。

　　3月18日，華南理工聯(lián)合前程無憂，舉行第二場大型春季空中雙選會，561家用人單位參加，其中157家國企、69家上市公司、31家世界500強企業(yè)。截止5月27日，學校共組織參與了12場招聘會，超3200家企業(yè)參會，提供20余萬個崗位，參會學生約10萬人次，投遞近20萬份簡歷。

　　多管齊下拓展就業(yè)渠道

　　“我們調(diào)研發(fā)現(xiàn)，粵港澳大灣區(qū)是我校畢業(yè)生主要流向地，其中央企、民企等企業(yè)更是招聘大戶。我們密切關注人才需求變化，針對性拓寬就業(yè)思路。”華南理工校長高松表示，學校通過線上調(diào)研把脈最新用人需求變動趨勢。學校在此基礎上，精準施策，著力深挖崗位資源、廣開就業(yè)渠道，全方位、多層次推進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

　　華南理工靶向引領，大力拓展央企等國企就業(yè)渠道。學校與中國建筑、中國聯(lián)通、中國兵器等央企，舉辦行業(yè)類線上招聘聯(lián)合活動。學校還用好用足國家、省市等穩(wěn)就業(yè)政策紅利，鼓勵畢業(yè)生報考公務員、選調(diào)生、教師等。

　　為引導學生到基層去、到部隊去，華南理工做好大學生征兵工作和軍隊文職人員招錄推薦工作，舉辦部隊文職人員備考政策空中宣講會。學校還聯(lián)合40多家軍事院校、各大軍區(qū)，建立文職人員招錄交流機制。

　　學校積極組織實施“三支一扶”等基層就業(yè)項目，出臺引導鼓勵學生到西部及艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)的獎勵辦法，引導畢業(yè)生到祖國需要的地方去。對符合條件的畢業(yè)生，學校分別發(fā)放5000元至7000元獎勵金。

　　華南理工更是積極挖掘自身潛力，引導畢業(yè)生通過臨時性、季節(jié)性、彈性工作等新形式實現(xiàn)靈活就業(yè)。學校投入超過720萬元，面向本校和武漢科技大學的應屆畢業(yè)生，首批投放300個科研助理崗位。

　　截至7月10日，華南理工本科生參加就業(yè)人數(shù)5752，已就業(yè)人數(shù)4502，就業(yè)率78.27%。研究生參加就業(yè)人數(shù)3085，已就業(yè)人數(shù)2639，就業(yè)率85.54%。

　　一對一幫扶力爭“一個不能少”

　　前不久，華南理工為26名湖北籍畢業(yè)生落實求職創(chuàng)業(yè)補貼5.2萬元，為662名畢業(yè)生發(fā)放約48萬元的疫情專項補助。

　　不同學科有不同的求職需求和特點，華南理工在精準上下功夫。學校深入摸查2020屆全體畢業(yè)生就業(yè)進展，有計劃、分步驟地設置摸查重點。學校還以周報形式，向各學院通報畢業(yè)生就業(yè)進展數(shù)據(jù)，引導學院重點關注就業(yè)困難畢業(yè)生。

　　華南理工將未就業(yè)原因分為簽約中、求職中、未就業(yè)擬升學、擬出國出境、擬創(chuàng)業(yè)等，將就業(yè)困難原因細分為學業(yè)困難、求職技巧困難、心態(tài)需調(diào)試等，給他們針對性的指導與幫助。對未落實就業(yè)去向的畢業(yè)生，學校進行一對一引導、督促、幫扶。對于仍在湖北的畢業(yè)生，學校更采取一人一策的精準幫扶措施。

　　對于湖北籍畢業(yè)生，華南理工專門建立就業(yè)信息推送群，讓他們第一時間就能獲取最新就業(yè)信息。該校還聯(lián)合武漢大學、華中科技大學等湖北高校，定向服務在湖北的畢業(yè)生和用人單位。截至5月27日，華南理工596名湖北籍畢業(yè)生的就業(yè)率已達到58.92%，超過學校平均水平。學校還根據(jù)畢業(yè)生求職進展，發(fā)放家庭困難、就業(yè)困難補助。

　　作為全國高校與湖北高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作“一幫一”行動的參與高校，華南理工還對口幫扶武漢科大。在學校助力下，武漢科大相繼舉辦、參與了“天河企聘”IT人才專場公益線上招聘會等線上招聘。截至5月27日，華南理工組織的面試技巧求職訓練營、事業(yè)啟航模擬面試課程，共吸引了248名武漢科大學生參與。華南理工精心策劃的簡歷制作培訓與學生求職經(jīng)驗分享直播活動，也專門邀請武漢科大學生參與，該活動在高峰時段，2.5萬人同時觀看。(