為了加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)和管理，促進(jìn)我院學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)的有序開展，保障學(xué)生與用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)教育部、財(cái)政部《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法》（教財(cái)〔2007〕7號(hào)）等文件精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本辦法。

第一章 總則

第一條本辦法所稱勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)院組織下利用課余時(shí)間，通過勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。勤工助學(xué)是學(xué)院學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。

第二條勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開、扶貧優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)院在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下統(tǒng)一組織。

第三條勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)院學(xué)生資助管理中心統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個(gè)人未經(jīng)學(xué)院學(xué)生資助管理中心同意，不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自在校內(nèi)外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第二章 機(jī)構(gòu)設(shè)置與工作職責(zé)

第四條學(xué)院學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)全院學(xué)生各類勤工助學(xué)活動(dòng)的管理協(xié)調(diào)工作。

第五條學(xué)生資助管理中心勤工助學(xué)工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)管理校內(nèi)外各類勤工助學(xué)活動(dòng)；

2、審定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位，引導(dǎo)和組織學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)，指導(dǎo)、監(jiān)督、考核學(xué)生的勤工助學(xué)活動(dòng)；

3、負(fù)責(zé)審核接受學(xué)生參加勤工助學(xué)的申請(qǐng)，安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位，建立學(xué)生勤工助學(xué)檔案，為學(xué)生和用人單位提供及時(shí)高效的服務(wù)；

4、負(fù)責(zé)制定勤工助學(xué)崗位酬金標(biāo)準(zhǔn)及酬金的發(fā)放和管理工作；

5、負(fù)責(zé)勤工助學(xué)學(xué)生的安全教育，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。

第六條未經(jīng)學(xué)院學(xué)生資助管理中心同意，任何單位和個(gè)人不得私自以勤工助學(xué)名義在校內(nèi)從事商業(yè)活動(dòng)。

第三章 勤工助學(xué)基金管理

第七條學(xué)院設(shè)勤工助學(xué)專項(xiàng)基金，用于支付學(xué)生參加校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)的勞務(wù)報(bào)酬，該基金主要來源于學(xué)院專項(xiàng)劃撥，以?？顚Ｓ脼樵瓌t。

第八條大學(xué)生勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)院學(xué)生資助管理中心依據(jù)有關(guān)規(guī)定，原則上固定崗位酬金可按月計(jì)算，酬金標(biāo)準(zhǔn)按崗位需要進(jìn)行設(shè)置，臨時(shí)性崗位酬金視工作任務(wù)酌情確定。勤工助學(xué)酬金由學(xué)生資助管理中心根據(jù)各用人單位核崗確認(rèn)后，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

第四章 崗位設(shè)置與管理

第九條院內(nèi)各單位應(yīng)根據(jù)學(xué)院的管理體制和人事制度的規(guī)定以及本單位的工作量，本著必要、適當(dāng)?shù)脑瓌t申請(qǐng)?jiān)O(shè)置勤工助學(xué)崗位。

第十條各單位設(shè)置勤工助學(xué)崗位時(shí)，應(yīng)充分考慮學(xué)生的特點(diǎn)和工作性質(zhì)。任何單位不得讓學(xué)生從事危險(xiǎn)性的、有害身心健康的、不便于學(xué)生參與的工作。學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)不得影響正常學(xué)習(xí)，原則上每人每周勤工助學(xué)時(shí)間不應(yīng)超過8小時(shí)，每月不得超過40小時(shí)。

第十一條勤工助學(xué)崗位分為固定崗位和臨時(shí)崗位。固定崗位是長(zhǎng)期性的；臨時(shí)崗位是為臨時(shí)性、突擊性的工作任務(wù)設(shè)置的崗位。校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和后勤服務(wù)等為主。

第十二條 學(xué)院各單位、各部門結(jié)合本學(xué)期工作需要，填寫《湖北工業(yè)大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)崗位設(shè)立申請(qǐng)表》，具體說明工作內(nèi)容、工作時(shí)間等情況，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，交學(xué)院學(xué)生資助管理中心備案。

第十三條固定崗位需在學(xué)期開學(xué)后一周內(nèi)向?qū)W生資助管理中心提出設(shè)置申請(qǐng)；臨時(shí)崗位需提前3天向?qū)W生資助管理中心提出設(shè)置申請(qǐng)。未經(jīng)批準(zhǔn)，自行設(shè)置勤工助學(xué)崗位的，由各單位支付勞動(dòng)報(bào)酬。

第十四條每個(gè)崗位原則上每學(xué)期只聘用一名學(xué)生。如果學(xué)生課程多，工作時(shí)間少，院內(nèi)用人單位可以聘用兩名或多名學(xué)生，但學(xué)院按照崗位支付報(bào)酬。

第十五條學(xué)院各系部自行支付報(bào)酬的崗位及用工情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)學(xué)生資助管理中心備案。

第五章 崗位招聘與錄用

第十六條固定崗招聘時(shí)間一般在每學(xué)期開學(xué)第二周進(jìn)行，每年兩次，臨時(shí)崗根據(jù)各單位申報(bào)情況招聘。

第十七條學(xué)生資助管理中心將固定崗的招聘崗位名稱、用工人數(shù)、職責(zé)范圍、勞動(dòng)時(shí)間、勞務(wù)報(bào)酬、招聘條件、招聘時(shí)間等情況通過校園網(wǎng)、海報(bào)等渠道發(fā)布。

第十八條學(xué)生資助管理中心收集學(xué)生申報(bào)材料后，崗位的面試及選拔工作由各單位具體負(fù)責(zé)。

第十九條用工單位在錄用時(shí)應(yīng)根據(jù)用工需要、學(xué)生個(gè)人自愿、貧困生優(yōu)先的原則錄用，對(duì)某些技術(shù)含量高，要求有一定管理才能和特殊專業(yè)的，貧困生中無人勝任的崗位，用工單位應(yīng)與助學(xué)管理辦公室協(xié)商，適當(dāng)考慮其他同學(xué)參加。

第二十條 臨時(shí)勤工助學(xué)崗位，優(yōu)先從家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生檔案庫中挑選合適人員，若不能滿足，經(jīng)學(xué)生資助管理中心同意，再面向其他符合要求的學(xué)生進(jìn)行公開挑選。

第二十一條用工單位須將錄用學(xué)生名單及學(xué)生勤工助學(xué)申請(qǐng)表報(bào)學(xué)生資助管理中心審核備案。

第六章 崗位管理

第二十二條各固定崗位以學(xué)期為單位審核、聘任，用工期間，如無重大失職行為，中途不解聘，用工期滿后自行解除聘任。如聘任期間有特殊情況崗位需要變動(dòng)，須按崗位設(shè)置要求填寫《湖北工業(yè)大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)崗位設(shè)立申請(qǐng)表》，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，學(xué)生資助管理中心備案。臨時(shí)崗位根據(jù)各單位申報(bào)情況審核。

第二十三條學(xué)生上崗前，各單位必須對(duì)其進(jìn)行短期培訓(xùn)，進(jìn)行安全、技術(shù)、崗位要求和職業(yè)道德的教育。

第二十四條學(xué)生上崗后，必須遵守用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律，按要求完成工作任務(wù)。若與用工單位發(fā)生糾紛，由學(xué)生資助管理中心協(xié)調(diào)解決。

第二十五條對(duì)在院內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)中不負(fù)責(zé)任、造成設(shè)崗單位工作損失者，責(zé)任人要賠償相關(guān)單位損失，對(duì)造成嚴(yán)重后果者由設(shè)崗單位報(bào)學(xué)生工作部給予紀(jì)律處分。

第二十六條大學(xué)生勤工助學(xué)依法享受勞動(dòng)保護(hù)，任何用人單位或個(gè)人應(yīng)為學(xué)生的人身安全提供保障，不得損害或變相損害學(xué)生在勞動(dòng)保護(hù)方面的合法權(quán)益。

第七章 勞酬審核與發(fā)放

第二十七條固定崗位勞酬標(biāo)準(zhǔn)一般為每月100元，臨時(shí)崗位具體由學(xué)生資助管理中心根據(jù)各單位申報(bào)崗位的工作時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)性質(zhì)確定，原則上不超過30元/天標(biāo)準(zhǔn)。

第二十八條由用工單位出資的崗位，其勞酬標(biāo)準(zhǔn)及出資比例由用工單位與學(xué)生資助管理中心協(xié)商后確定。

第二十九條崗位勞酬每月發(fā)放一次，發(fā)放時(shí)間每月10號(hào)前，每月3號(hào)前各部門填寫《勤工助學(xué)崗考核表》，根據(jù)表現(xiàn)情況核準(zhǔn)工資，部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，交學(xué)生資助管理中心匯總審核，填寫《勤工助學(xué)崗薪酬發(fā)放表》，報(bào)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)放。

第三十條勤工助學(xué)基金的使用應(yīng)遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和學(xué)校財(cái)務(wù)制度，用工單位在填寫表格時(shí)，應(yīng)按用工的實(shí)際情況如實(shí)填寫，如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)、假報(bào)、克扣及其他違紀(jì)行為，學(xué)院將根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第八章 獎(jiǎng)懲措施

第三十一條學(xué)院每年對(duì)勤工助學(xué)工作中表現(xiàn)突出的學(xué)生進(jìn)行表彰。

第三十二條 對(duì)于因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)或者違反法律法規(guī)及協(xié)議書規(guī)定的學(xué)生，學(xué)校可以視情形取消該生參加勤工助學(xué)的資格。

第九章 附 則

第三十三條本辦法適用于在湖北工業(yè)大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院接受普通高等學(xué)歷教育的全日制本、?？粕?/p>

第三十四條本辦法由院學(xué)生工作部負(fù)責(zé)解釋。

第三十五條本辦法自公布之日起起實(shí)施，原相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。