第一章 總 則

第一條 為規(guī)范管理我校學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動健康、有序開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會實踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，依據(jù)教育部、財政部《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法》、共青團(tuán)員中央、教育部《關(guān)于進(jìn)一步做好大學(xué)生勤工助學(xué)工作意見》等文件規(guī)定，特制定本辦法。

第二條 勤工助學(xué)是學(xué)生利用節(jié)假日、課余時間通過勞動取得合法報酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實踐活動。

第三條 學(xué)生參加勤工助學(xué)工作，不能影響學(xué)業(yè)任務(wù)的完成。每學(xué)期有2門（含）以上科目成績不及格的，不能參加下學(xué)期的勤工助學(xué)工作。

第四條 為了保證學(xué)習(xí)時間，學(xué)生參加勤工助學(xué)的工作時間每周不得多于10小時，每月不得多于40小時。

第五條 學(xué)校組織的勤工助學(xué)活動，應(yīng)優(yōu)先考慮經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生，并應(yīng)參考學(xué)生學(xué)習(xí)成績情況，招聘學(xué)有余力的同學(xué)上崗工作。

第二章 機(jī)構(gòu)及其工作職責(zé)

    第六條 學(xué)校設(shè)立“勤工助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，全面負(fù)責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)工作，包括審批工作細(xì)則，規(guī)劃、部署、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全校的勤工助學(xué)工作。

第七條 勤工助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組由主管學(xué)生工作的校領(lǐng)導(dǎo)任組長，學(xué)生工作處負(fù)責(zé)人任副組長，小組成員由二級學(xué)院書記、教務(wù)處、后勤服務(wù)保障處、保衛(wèi)處、校團(tuán)委等部門負(fù)責(zé)人組成。

第八條 除學(xué)校勤工助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)或授權(quán)之外，任何單位或個人不得以“勤工助學(xué)”名義在學(xué)校從事活動。

第九條 學(xué)生工作處負(fù)責(zé)校內(nèi)勤工助學(xué)工作的日常管理。

第十條 學(xué)生工作處具體工作如下：

（一）校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置和審批；

（二）校內(nèi)勤工助學(xué)學(xué)生勞動報酬的管理和發(fā)放；

（三）加強(qiáng)對勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，幫助他們樹立正確的勞動觀；

（四）組織相關(guān)培訓(xùn)和安全教育；

（五）校內(nèi)用人部門用工情況的監(jiān)管，對在勤工助學(xué)中表現(xiàn)突出的予以表彰，對違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生，可停止其勤工助學(xué)活動，對在勤工助學(xué)活動中違反校紀(jì)校規(guī)的按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行教育和處理。

（六）其它關(guān)于校內(nèi)勤工助學(xué)的具體事務(wù)。

第十一條 學(xué)校各部門應(yīng)該積極關(guān)心、支持和配合學(xué)校勤工助學(xué)工作，協(xié)助學(xué)生工作處做好相關(guān)工作。

第三章 資金來源

第十二條 勤工助學(xué)資金來源于學(xué)校專項撥款以及社會捐贈。

第十三條 學(xué)校勤工助學(xué)資金用于支付校內(nèi)勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬、崗前培訓(xùn)等費(fèi)用。學(xué)校勤工助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組可以批準(zhǔn)與勤工助學(xué)有關(guān)的其他用途。

第四章 崗位設(shè)置

第十四條 校內(nèi)各單位應(yīng)根據(jù)學(xué)校的管理體制和人事制度的規(guī)定，核定本單位的工作量，本著必要、適當(dāng)?shù)脑瓌t申請設(shè)置勤工助學(xué)崗位。

第十五條 各單位設(shè)置勤工助學(xué)崗位時，應(yīng)充分考慮學(xué)生的特點和工作性質(zhì)。任何部門不得讓學(xué)生從事危險性的、有害身心健康的、校內(nèi)非學(xué)生層面的工作。任何勤工助學(xué)崗位均不能占用學(xué)生的上課和考試時間。

第十六條 勤工助學(xué)崗位類型分為固定崗位和臨時崗位。固定崗位是指持續(xù)一學(xué)期及以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；臨時崗位是指不具有長期性通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位。

第十七條 固定崗位需在學(xué)期開學(xué)后一周內(nèi)向?qū)W生工作處提出設(shè)置申請；臨時崗位需提前一周向?qū)W生工作處提出設(shè)置申請。未經(jīng)學(xué)生工作處批準(zhǔn)，自行設(shè)置勤工助學(xué)崗位的，學(xué)校不予承認(rèn)。

第十八條 每個崗位原則上每學(xué)期只聘用一名學(xué)生計酬。因?qū)W生課程安排等原因無法滿足工作需求時，校內(nèi)用人部門同一崗位可以安排多人共同完成工作。

第五章 勞動報酬

第十九條 參加校內(nèi)勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬由學(xué)生工作處統(tǒng)一從勤工助學(xué)資金中支付。參加校外勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬，由校外用人單位支付。校內(nèi)創(chuàng)收單位接收學(xué)生進(jìn)行勤工助學(xué)活動的，由用人單位支付學(xué)生的勞動報酬。

第二十條 固定崗位每月不超過320元；臨時崗位每小時勞動報酬均為8元，每月不得超過320元。

第二十一條 勞動報酬的計算。固定崗位勞動報酬，每學(xué)年按9個月發(fā)放；臨時崗位勞動報酬，在臨時性工作完成后發(fā)放。發(fā)放前由用人部門根據(jù)學(xué)生工作情況填寫《勤工助學(xué)勞動報酬發(fā)放登記表》，交學(xué)生工作處審批后上報。

第二十二條 勤工助學(xué)勞動報酬的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)根據(jù)國家學(xué)生資助政策的調(diào)整和社會物價水平的變化適時調(diào)整。由學(xué)生工作處、財務(wù)處聯(lián)合作出調(diào)整計劃，報學(xué)校勤工助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后執(zhí)行。

第六章 工作程序

第二十三條 校內(nèi)勤工助學(xué)：

（一）由校內(nèi)用人部門在規(guī)定時間內(nèi)向?qū)W生工作處提出書面申請，填寫《勤工助學(xué)崗位登記表》；

（二）由學(xué)生工作處批準(zhǔn)設(shè)置并公布校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。校內(nèi)用人部門根據(jù)二級學(xué)院、學(xué)生工作處推薦的學(xué)生自行組織面試；

（三）校內(nèi)用人部門同意聘用后，與學(xué)生簽訂《勤工助學(xué)崗位協(xié)議書》，學(xué)生即可開始工作；

（四）校內(nèi)用人部門負(fù)責(zé)學(xué)生的崗前培訓(xùn)，在工作期間對學(xué)生進(jìn)行敬業(yè)精神、勞動安全、工作紀(jì)律的教育，配合其他有關(guān)部門做好對學(xué)生的管理和勞動考核，提出勤工助學(xué)工作的意見與建議；

（五）學(xué)生工作處根據(jù)崗位工作量、工作時間和學(xué)生的勞動表現(xiàn)，發(fā)放勞動報酬。

第七章 學(xué)生權(quán)利與義務(wù)

第二十四條 學(xué)生的權(quán)利：

（一）通過參加校內(nèi)的勤工助學(xué)活動獲得勞動報酬；

（二）免費(fèi)獲得學(xué)校勤工助學(xué)的各種信息和服務(wù)；

（三）拒絕不適合學(xué)生參加的勤工助學(xué)工作；

（四）在發(fā)生勞動爭議或者合法利益受到侵害時得到合理保護(hù)。

第二十五條  學(xué)生的義務(wù)：

（一）遵守用人部門或單位的規(guī)章制度和勤工助學(xué)協(xié)議書的條款；

（二）不得從事違反法律規(guī)定、有損大學(xué)生形象、有礙社會公德的活動；

（三）在勤工助學(xué)活動中誠實守信，實事求是，踏實肯干。

第八章 用人部門（單位）權(quán)利與義務(wù)

第二十六條 用人部門（單位）的權(quán)利：

（一）在學(xué)校規(guī)定允許的范圍內(nèi)自行選擇、聘用學(xué)生；

（二）對學(xué)生進(jìn)行勞動培訓(xùn)、管理、教育和考核。

第二十七條 用人部門（單位）的義務(wù)：

（一）遵守法律、法規(guī)和協(xié)議書的規(guī)定；

（二）不得讓學(xué)生從事違法的、不適宜的工作，不得克扣學(xué)生的合法報酬；

（三）提供良好的安全勞動條件和勞動環(huán)境，保證學(xué)生的身心健康。

第九章  獎懲措施

第二十八條 各二級學(xué)院可將學(xué)生在勤工助學(xué)工作中的表現(xiàn)納入學(xué)生綜合評價體系之中，對勤工助學(xué)工作中表現(xiàn)突出的學(xué)生進(jìn)行表彰。

第二十九條 對于因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)或者違反法律法規(guī)及《勤工助學(xué)崗位協(xié)議書》規(guī)定的學(xué)生，學(xué)?？梢匀∠鋮⒓忧诠ぶ鷮W(xué)的資格。

第十章  附    則

第三十條 本管理辦法未盡事宜，依照相關(guān)法律法規(guī)和教育部、武漢市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條 本辦法由學(xué)生工作處負(fù)責(zé)解釋。

第三十二條 本辦法自公布之日起實施。