為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校勤工助學(xué)工作，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)的管理，培養(yǎng)正確的勞動(dòng)觀念和自強(qiáng)自立精神，增強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐能力，保障學(xué)生合法權(quán)益，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，確保學(xué)校勤工助學(xué)活動(dòng)健康開(kāi)展，根據(jù)教育部、財(cái)政部印發(fā)《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法（2018年修訂）》的規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本辦法。

第一章　總　則

第一條　本辦法所稱勤工助學(xué)活動(dòng)是指：學(xué)生在學(xué)校組織下利用課余時(shí)間，通過(guò)勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。

第二條　勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照自愿申請(qǐng)、信息公開(kāi)、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生學(xué)習(xí)的前提下有組織地開(kāi)展。

第三條　學(xué)校家庭經(jīng)濟(jì)困難、且學(xué)有余力的全日制學(xué)生，均可申請(qǐng)參加勤工助學(xué)活動(dòng)。

第四條　勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個(gè)人，未經(jīng)學(xué)校學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)同意，不得以勤工助學(xué)名義聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第二章　申請(qǐng)勤工助學(xué)的條件及程序

第五條　申請(qǐng)勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生必須具備以下條件:

1. 遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良；

2. 學(xué)習(xí)認(rèn)真，成績(jī)合格；

3. 經(jīng)濟(jì)困難，生活儉樸；

4. 服從管理，工作負(fù)責(zé)；

5. 身心健康，團(tuán)結(jié)協(xié)作；

6. 無(wú)違反學(xué)校校紀(jì)校規(guī)現(xiàn)象。

第六條　勤工助學(xué)崗位人員的錄用，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，采取推薦上崗、競(jìng)聘上崗等形式，綜合考慮申請(qǐng)學(xué)生的困難程度和實(shí)際表現(xiàn)，根據(jù)具體崗位性質(zhì)，確定上崗人選。

第七條　符合申請(qǐng)勤工助學(xué)崗位條件的學(xué)生，本人提出書(shū)面申請(qǐng)，填寫(xiě)《湖南科技職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)審批表》，經(jīng)學(xué)生處審核、登記、建檔，并根據(jù)學(xué)生貧困情況及學(xué)校分配的勤工助學(xué)名額，確定上崗學(xué)生名單及崗位后進(jìn)行全校公示，根據(jù)公示結(jié)果，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人部門(mén)報(bào)到上崗。

第八條　需公開(kāi)招聘的崗位，由學(xué)生處及時(shí)發(fā)布招聘信息，公布待聘崗位。凡提交過(guò)勤工助學(xué)申請(qǐng)、且未在崗的學(xué)生均可參加應(yīng)聘，學(xué)生處會(huì)同用人部門(mén)進(jìn)行擇優(yōu)錄用。

第三章　校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置及管理

第九條　崗位類型:勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。

1. 固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位，以及寒暑假期間的連續(xù)性崗位；

2. 臨時(shí)崗位是指不具有長(zhǎng)期性，通過(guò)一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位；

3. 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置以檢查、巡查、管理服務(wù)等為主；

4. 需要使用勤工助學(xué)人員的部門(mén)請(qǐng)于每年9月20號(hào)前填寫(xiě)《湖南科技職業(yè)學(xué)院部門(mén)申報(bào)勤工助學(xué)崗位審批表》經(jīng)人事處初審后提交學(xué)生處最終審核，過(guò)期不予辦理；臨時(shí)崗位需要提前一星期申請(qǐng)，報(bào)學(xué)生處審核，主管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，才能在獎(jiǎng)助學(xué)金專項(xiàng)資金中支付工資。

第十條　學(xué)生進(jìn)行勤工助學(xué)活動(dòng)，應(yīng)限于假期和課余時(shí)間，不得以參加勤工助學(xué)為由缺勤，影響正常的教學(xué)和學(xué)校集體活動(dòng)。學(xué)生因勤工助學(xué)而影響專業(yè)學(xué)習(xí)的，學(xué)生處有權(quán)調(diào)整或停止其勤工助學(xué)活動(dòng)。

第十一條　勤工助學(xué)學(xué)生，須自覺(jué)遵守用人部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從用人部門(mén)的管理按時(shí)到崗。工作期間無(wú)特殊情況不得擅自離崗。若出現(xiàn)違反用人部門(mén)規(guī)定的行為，用人部門(mén)視情節(jié)輕重，有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育或辭退。因違規(guī)操作造成的事故損失，由上崗學(xué)生自行承擔(dān)責(zé)任。

第十二條　勤工助學(xué)學(xué)生因故不能正常上崗，須事先向用人部門(mén)請(qǐng)假；中途因故停止勤工助學(xué)活動(dòng)的，需提前一周向用人部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)用人部門(mén)審批后，報(bào)學(xué)生處備案，以便作相應(yīng)調(diào)整；對(duì)擅自離崗學(xué)生，扣發(fā)當(dāng)月工資，且此后不再受理其勤工助學(xué)申請(qǐng)。

第十三條　用人部門(mén)應(yīng)確保勤工助學(xué)學(xué)生的工作安全，為勤工助學(xué)學(xué)生提供良好、安全的工作條件和環(huán)境，不能影響學(xué)校正常的教學(xué)秩序和校園管理；不能影響學(xué)生的學(xué)業(yè)和身心健康；不得組織學(xué)生參與高空作業(yè)、污染嚴(yán)重、放射性強(qiáng)等易對(duì)人體造成傷害和威脅的工作以及其他不適合學(xué)生承擔(dān)的工作。

第四章　勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及考核發(fā)放

第十四條　勤工助學(xué)固定崗位根據(jù)勞動(dòng)強(qiáng)度大小確定，每月工資不能低于800元、不能高于1200元，勤工助學(xué)臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)酬。計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于15元/小時(shí)，每周工作時(shí)間不得高于8小時(shí)。

第十五條　校外勤工助學(xué)，酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門(mén)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位、學(xué)校、學(xué)生三方協(xié)商確定，并寫(xiě)入聘用協(xié)議。

第十六條　學(xué)生參與校內(nèi)非營(yíng)利性部門(mén)勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬由學(xué)生處從獎(jiǎng)助學(xué)金專項(xiàng)資金中支付；參加校外勤工助學(xué)，其勞動(dòng)報(bào)酬由校外用人單位按協(xié)議支付。

第十七條　用人部門(mén)應(yīng)本著培養(yǎng)、提高學(xué)生的綜合能力及素質(zhì)為目標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生進(jìn)行管理與考核，按月對(duì)其工作情況進(jìn)行檢查和驗(yàn)收，并將檢查、考勤情況如實(shí)填入《湖南科技職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)意見(jiàn)反饋表》。

第十八條　勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)酬金按《湖南科技職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)意見(jiàn)反饋表》的考核等級(jí)計(jì)發(fā)。考核等級(jí)分好、中、差三級(jí)?？己藶楹谜?，發(fā)放全額酬金；考核為中者，按應(yīng)得酬金的80%發(fā)放；考核為差者，當(dāng)月工資不進(jìn)行發(fā)放，并取消其上崗資格。

第五章　校外勤工助學(xué)活動(dòng)的管理與法律責(zé)任

第十九條　校外勤工助學(xué)活動(dòng)，必須由學(xué)校學(xué)生處統(tǒng)一管理，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合。

第二十條　校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)須向?qū)W校學(xué)生處提出申請(qǐng)，并提供法人資格證書(shū)副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意后在學(xué)生處組織推薦下才能參與。

第二十一條　學(xué)生在校外開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)，學(xué)生處必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)，代表學(xué)校與用人單位、學(xué)生等三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書(shū)。簽訂協(xié)議書(shū)并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)。協(xié)議書(shū)必須明確學(xué)校、用人單位、學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，明確學(xué)生在勤工助學(xué)活動(dòng)中發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭(zhēng)議解決方法。

第二十二條　在勤工助學(xué)活動(dòng)中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能就協(xié)議達(dá)成一致意見(jiàn)，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第六章　附　則

第二十三條　自公布之日起實(shí)施，本辦法由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。