第一章  總則

第一條  為規(guī)范管理我校學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動健康、有序開展，保障學(xué)生合法權(quán)益，幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，培養(yǎng)學(xué)生正確勞動價值觀和良好勞動品質(zhì)，發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能，樹立自立自強(qiáng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，培育創(chuàng)造性勞動能力和誠實守信的合法勞動意識，增強(qiáng)學(xué)生社會實踐能力和自我發(fā)展能力。根據(jù)福建省教育廳 福建省財政廳關(guān)于印發(fā)《福建省高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法（試行）》的通知（閩教學(xué)〔2020〕52號）精神，結(jié)合我校實際，特制定本辦法。

第二條  勤工助學(xué)是指學(xué)生在學(xué)校、學(xué)院的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實踐活動，是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)的有效途徑。

第三條  勤工助學(xué)活動堅持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨，按照“學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法”的原則，由學(xué)校、學(xué)院在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動。

第四條  勤工助學(xué)活動由學(xué)生工作部（處）組織管理。在校內(nèi)設(shè)立勤工助學(xué)崗位或校外單位、個人聘用學(xué)生在校外兼職的，必須征得學(xué)生工作部（處）的同意并備案。學(xué)生私自在校外兼職的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第二章  組織機(jī)構(gòu)

第五條  校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，學(xué)生工作部（處）具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)活動的組織指導(dǎo)、監(jiān)督管理、咨詢服務(wù)等日常管理工作,并協(xié)調(diào)學(xué)校的宣傳、財務(wù)、人事、教務(wù)、科研、后勤、團(tuán)委等部門配合開展相關(guān)工作。

第六條  學(xué)生工作部（處）配合校財務(wù)處共同管理和使用學(xué)校勤工助學(xué)資金。

第七條  學(xué)生工作部（處）下設(shè)學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)部，具體負(fù)責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)活動日常服務(wù)工作。同時，充分發(fā)揮學(xué)生會等社團(tuán)組織在勤工助學(xué)工作中的作用，共同做好勤工助學(xué)工作。

第三章  勤工助學(xué)崗位的設(shè)置

第八條  校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置

（一）校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置應(yīng)根據(jù)學(xué)生的需要，考慮學(xué)生實際工作能力。崗位設(shè)置主要以學(xué)生事務(wù)助理、日常行政工作助理、圖書館管理員助理、黨團(tuán)活動室管理員和學(xué)生宿舍管理員助理等為主。

（二）校內(nèi)勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時崗位。持續(xù)工作時間在一個學(xué)期以上的，且有相對固定工作時間的崗位稱為固定崗位；通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即可完成任務(wù)的非持續(xù)性工作崗位稱為臨時崗位。

（三）校內(nèi)勤工助學(xué)崗位由校內(nèi)各單位根據(jù)本單位的工作特點和實際需要，于每年6月份向?qū)W生工作部（處）提交下一學(xué)年崗位設(shè)置申請，填寫《福建技術(shù)師范學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)崗位設(shè)置申請表》（附件1），經(jīng)學(xué)生工作部（處）審批后設(shè)立。

（四）各單位設(shè)置的校內(nèi)崗位數(shù)量既要盡量滿足學(xué)生的工時需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。

第九條  校外勤工助學(xué)崗位的設(shè)置

（一）校外用人單位聘用學(xué)生參加勤工助學(xué)活動，須向?qū)W生工作部（處）提出申請，提供法人資格證書副本和相關(guān)證明文件。

（二）學(xué)生工作部（處）要嚴(yán)格審查校外勤工助學(xué)崗位的設(shè)置，重視學(xué)生參加勤工助學(xué)活動的人身安全，組織學(xué)生開展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。

第四章  學(xué)生勤工助學(xué)崗位申請程序

第十條  經(jīng)審批，同意設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的單位，須向全校公開發(fā)布或委托學(xué)生工作部（處）統(tǒng)一發(fā)布招聘通知，通知中應(yīng)標(biāo)明崗位名稱、人數(shù)、職責(zé)范圍、勞動時間、勞務(wù)報酬、招聘條件、面試時間等，以保證招聘的公開、公平、公正。

第十一條  具有我校正式學(xué)籍的全日制家庭經(jīng)濟(jì)困難本科學(xué)生均可申請參加校內(nèi)各類勤工助學(xué)活動。

第十二條  同一學(xué)期同一學(xué)生原則上不同時兼任兩個勤工助學(xué)崗位。

第十三條  申請校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的學(xué)生，填寫《福建技術(shù)師范學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)情況登記表》(附件2)。聘用單位根據(jù)學(xué)生的報名情況，組織面試、考核，聘用表現(xiàn)良好、學(xué)有余力的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生上崗，并在登記表中簽署意見，報學(xué)生工作部（處）備案。

第十四條  學(xué)生工作部（處）對各單位提交的材料進(jìn)行審批、登記和匯總，建立學(xué)生勤工助學(xué)檔案。

第十五條  學(xué)生參加校外勤工助學(xué)活動，須由本人填寫《福建技術(shù)師范學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)情況登記表》后方可應(yīng)聘從事勤工助學(xué)活動。臨時性、一次性和應(yīng)急性的服務(wù)活動可另行處理。

第五章  勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付

第十六條  校內(nèi)勤工助學(xué)勞務(wù)費以福州市最新公布的非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為計酬基準(zhǔn)，可適當(dāng)向上浮動。校內(nèi)固定崗位按月計酬，勞務(wù)報酬原則上為每月500元。

第十七條  校內(nèi)臨時崗位按小時計酬，勞務(wù)報酬為每小時17.5元（如有調(diào)整，按最新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。

第十八條  校外勤工助學(xué)勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)原則上不應(yīng)低于福州市規(guī)定的非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)學(xué)校同意后，由用人單位和學(xué)生具體協(xié)商確定。

第十九條  學(xué)生在校內(nèi)勤工助學(xué)過程中，由勤工助學(xué)崗位所在單位負(fù)責(zé)管理考核，并核算勞務(wù)補(bǔ)貼。同時，按月?lián)崍笏汀陡＝夹g(shù)師范學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)勞務(wù)補(bǔ)貼發(fā)放表》，經(jīng)設(shè)崗單位領(lǐng)導(dǎo)簽署意見并加蓋單位公章后，于次月5日（節(jié)假日順延）之前報學(xué)生工作部（處）審批，并于次月10日（節(jié)假日順延）之前報送校財務(wù)處，次月15日（節(jié)假日順延）之前財務(wù)處將勤工助學(xué)勞務(wù)費發(fā)放到學(xué)生本人的銀行賬戶。

第六章  管理與監(jiān)督

第二十條  校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的管理與監(jiān)督

（一）各設(shè)崗單位負(fù)責(zé)人為勤工助學(xué)學(xué)生安全管理責(zé)任人。聘用勤工助學(xué)學(xué)生的單位，應(yīng)指定專人擔(dān)任聘用學(xué)生的指導(dǎo)老師，做好上崗學(xué)生崗前培訓(xùn)、安全教育和工作紀(jì)律教育，加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)，并與學(xué)生簽訂《福建技術(shù)師范學(xué)院校內(nèi)勤工助學(xué)協(xié)議書》(附件3)，報送聘用學(xué)生上崗后的勤工助學(xué)勞務(wù)發(fā)放表等工作。

（二）各設(shè)崗單位要嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，不得以學(xué)生勤工助學(xué)崗位的名義套用、挪用勤工助學(xué)勞務(wù)費。

（三）各單位安排勤工助學(xué)學(xué)生上崗的時間不能與學(xué)生的學(xué)習(xí)時間發(fā)生沖突，不得安排學(xué)生從事替代校內(nèi)教職員工的本職工作。

（四）校內(nèi)勤工助學(xué)學(xué)生聘用期限原則上以一學(xué)年為限，用工期滿后自行解除聘任，若要求續(xù)聘須重新申請。上崗期間如無重大失職行為，中途不解聘。如因特殊情況，崗位需要變動，設(shè)崗單位須與學(xué)生工作部（處）協(xié)商解決。凡應(yīng)聘學(xué)期有考試或考查科目不及格者，原則上不再續(xù)聘。每學(xué)期最后一個月原則上不安排勤工助學(xué)，以確保學(xué)生溫書迎考。

（五）校內(nèi)勤工助學(xué)崗位要區(qū)別于學(xué)生干部、青年志愿者。相關(guān)單位在崗位設(shè)置時，不能將崗位設(shè)置為既能享受學(xué)生干部待遇，又能獲得勞動報酬的崗位。此外，不能將從事公益服務(wù)的青年志愿者活動設(shè)置為勤工助學(xué)崗位。

（六）校內(nèi)設(shè)崗單位未與學(xué)生工作部（處）協(xié)商，擅自新增或變更勤工助學(xué)崗位聘用學(xué)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學(xué)生工作部（處）將取消該勤工助學(xué)崗位。

（七）聘用學(xué)生因客觀原因無法到崗的，應(yīng)向設(shè)崗單位請假；如要辭職，應(yīng)以書面形式提前7天向設(shè)崗單位提出申請，經(jīng)設(shè)崗單位簽注意見后報學(xué)生工作部（處）。

（八）參加勤工助學(xué)的學(xué)生應(yīng)接受用人單位和學(xué)生工作部（處）的考核。對擅自缺崗、離崗等違反相關(guān)規(guī)定的學(xué)生,將適當(dāng)降低或取消其當(dāng)月報酬。用人單位應(yīng)對初次未履行義務(wù)的學(xué)生進(jìn)行誡勉談話，究其原因，督促整改。因個人態(tài)度問題不遵守用人單位紀(jì)律或不能認(rèn)真履行工作職責(zé)的學(xué)生，用人單位可要求其在一個月內(nèi)整改。一個月后，用人單位向?qū)W生工作部（處）反饋學(xué)生整改情況，對教育引導(dǎo)無效的學(xué)生，取消其上崗資格。

（九）學(xué)生勤工助學(xué)勞動報酬由學(xué)生工作部（處）從學(xué)生資助經(jīng)費中支付，聘用學(xué)生工作不到位或未按照設(shè)崗單位的要求完成當(dāng)月崗位任務(wù)者，可以適當(dāng)扣發(fā)聘用學(xué)生當(dāng)月勞動報酬；學(xué)生參與校辦企業(yè)或有專門經(jīng)費項目的勤工助學(xué)活動，其勞動報酬由用人單位支付；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動報酬由校外用人單位按協(xié)議支付。

第二十一條  校外勤工助學(xué)崗位的管理與監(jiān)督

（一）學(xué)生工作部（處）負(fù)責(zé)校外勤工助學(xué)活動的組織、協(xié)調(diào)、管理、指導(dǎo)和服務(wù)。

（二）學(xué)生工作部（處）對學(xué)生從事的校外勤工助學(xué)活動進(jìn)行動態(tài)管理和監(jiān)督，受理當(dāng)事人的投訴，了解和收集用工單位或個人對受聘學(xué)生的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、知識與能力水平的評價意見，建立學(xué)生勤工助學(xué)活動資料庫，并調(diào)解學(xué)生與用工單位或個人之間的矛盾糾紛，依法維護(hù)學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益和學(xué)校聲譽，對勤工助學(xué)活動中的違約、違紀(jì)行為和不道德行為進(jìn)行批評教育。

（三）學(xué)生參加校外勤工助學(xué)活動，必須履行勤工助學(xué)活動有關(guān)協(xié)議的各項義務(wù)，遵守用人單位的工作制度，認(rèn)真負(fù)責(zé)、按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，并不得做出有損學(xué)校聲譽的行為。

第七章  附則

第二十二條  本辦法由學(xué)生工作部（處）負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條  本辦法自印發(fā)之日起施行。