人民網(wǎng)微博昨晚更新一條微博，迅速登上熱搜：
全國政協(xié)委員孫潔與其他委員聯(lián)名提交一份提案，建議取消部分地區(qū)落戶和招聘中對應屆生的硬性規(guī)定，促進有生育安排的女大學生就業(yè)。將應屆生身份保留年限從當前的2年延長到5年甚至取消，打破當前“畢業(yè)-就業(yè)-結婚”的模式。為什么很多企業(yè)單位、公務員招聘的時候，都會招聘一批應屆生，甚至有專門的應屆生招聘會呢？對于企業(yè)來說，我更加傾向的一種說法，就是應屆生的招聘效率和用人成本比較低一些。但是對國企或者事業(yè)單位、公務員來說，主要的出發(fā)點應該是就業(yè)問題。因為如果國家不帶頭招聘沒有工作經(jīng)驗的應屆生的話，那么，應屆生的就業(yè)，應該就很難了。
近兩年，因為疫情的原因，大量的公司狀況并不樂觀。
企查查數(shù)據(jù)顯示，2020年1月至11月，我國共吊銷注銷個體戶、個轉(zhuǎn)企等主體301萬家。“即便排除流動攤販、網(wǎng)店，其中小店、店鋪倒閉數(shù)量仍然有上百萬”。隨之釋放出大量的勞動力。但是人社部又有政策，在公職體系招聘的名額中，要傾向應屆生。然后大家就看到了這樣的情況：經(jīng)歷疫情的往屆生，覺得還是體制內(nèi)比較好，轉(zhuǎn)向備考；但是回過頭來發(fā)現(xiàn)，根本沒有自己可以報名的崗位；因為各單位在招聘的時候，幾乎沒有給往屆生留崗位。這自然讓往屆生很難受。第一，生活壓力很大，要么是上有老下有小，要么是急切的需要準備結婚；第二，時間成本很高，機會不多，可能很快自己就可能因為年齡限制不能參加考試了，第三，應屆生的身份不像專業(yè)要求一樣，這是一個無可無不可的要求。因為這個要求讓往屆生的希望更加渺茫，人經(jīng)歷失敗，并不算大事兒，但是人若沒有希望，這就很難了。
那么，應屆生的制度，是怎么回事兒呢？這個要從很多年前，計劃經(jīng)濟公有制說起。按照這個制度來說，人的一生都是包分配的。隨之而來的就是人的檔案和組織關系。人在哪兒學習工作，檔案和組織關系就放到哪里。你的任何履歷，獎懲，都在檔案里。雖然后來，不包分配了，但是這個制度并沒有相關的文件廢除。
在中國，人分為農(nóng)民、工人和干部三種身份。只有經(jīng)歷了全日制大中專教育得到報道派遣證到就業(yè)單位才能獲得干部身份（公職考試中要求全日制的原因可能在這里）。在計劃經(jīng)濟年代，組織把你派遣到某個崗位，然后你拿著報到證到新單位報到。然后你的檔案、組織關系和戶籍也會轉(zhuǎn)到你的工作地點，然后在這個地方工作滿一年之后，組織給你轉(zhuǎn)正評級職稱、計算工齡，這樣子你就獲得了干部身份，有了一個鐵飯碗，換句話說，這叫編制。
雖然近些年相關制度弱化了，但是并沒有廢除，那么，國家各單位，就需要落實。按照制度要求，相關單位必須接收應屆畢業(yè)生?，F(xiàn)在唯一的區(qū)別是以前是分配過來的，現(xiàn)在是考試進來的。但是流程和之前是一樣的，沒有任何的區(qū)別和簡化。凡是在國企央企正式工一年之內(nèi)你就得填一個干部履歷表，制表時間是1997年，這就證明這項二十多年前的制度仍在沿用。
檔案的制度來說，是有一定的好處的。今年這個提案能沖上熱搜，也是時勢造就。等結果唄
來源：山西金融國企招聘
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編輯丨孫毓?jié)?/span>
審核丨招生就業(yè)處
山西大學商務學院招生就業(yè)處
